全民社保的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)了！

很多人擔(dān)心這項(xiàng)規(guī)則一旦落實(shí)，一些企業(yè)為了節(jié)約成本必將出手。這話顯然不假，上海某知名餐廳招聘服務(wù)員，便要求年齡滿50歲。

這家餐廳店在門店門口掛著牌子，上面用碩大的標(biāo)題寫著 “退休返聘中，崗位：滬語(yǔ)服務(wù)員”。

綜合薪資 3200 元 / 月，提供員工餐，做一休一。
崗位職責(zé)：
1. 熟練使用滬語(yǔ)與本地顧客溝通，及時(shí)響應(yīng)來(lái)店顧客的需求；
2. 負(fù)責(zé)門店前場(chǎng)接待，引導(dǎo)顧客入座、收銀、掃碼下單、送餐收餐等服務(wù)工作；
任職要求：
1. 上海戶籍，滬語(yǔ)流利，普通話溝通無(wú)障礙；
2. 年滿 50 周歲，形象整潔大方，耐心細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)

有網(wǎng)友認(rèn)為光從招聘條件上看，做一休一等于一個(gè)月只上15天班，而且還包飯。如果離家不遠(yuǎn)的話，3200元的工資還是不錯(cuò)的。

但很多人認(rèn)為這家店打著“退休返聘”的招聘，招聘50歲的服務(wù)員，顯然是為了應(yīng)對(duì)當(dāng)下全民社保的政策。該網(wǎng)友調(diào)侃這下真的可以一直啃老了，很多年輕人到了35歲找不到工作，可以讓退休的父母養(yǎng)著，自己則到了55歲退休的年齡再出來(lái)工作。

當(dāng)然也有人認(rèn)為招聘滬語(yǔ)服務(wù)員和社保沒(méi)有關(guān)系，這家店招聘要求滬語(yǔ)，本來(lái)就只左右50歲以上的人才能說(shuō)好。

不管這家店是出于什么樣的原因，反聘退休人員，全民社保確實(shí)已經(jīng)影響到了很多企業(yè)，很多大V也下場(chǎng)發(fā)聲了。

知名大V胡錫進(jìn)便發(fā)表了自己看法，支持全民社保。

胡錫進(jìn)認(rèn)為一旦全民社保，相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的確存在。但是到了應(yīng)當(dāng)走出全體勞動(dòng)者參與社保的這一步，一些企業(yè)的確會(huì)因此面臨困難。但是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)一段時(shí)間的自我調(diào)整，這個(gè)困難一定能夠克服，形成新的平衡。而且將意味著法治和民生的水平也上一個(gè)新臺(tái)階。

他舉了一個(gè)例子，稱現(xiàn)在即使在北京大商場(chǎng)，外賣1份挺豐盛的雙人套餐，一般都不超過(guò)100元。40元以下的自助火鍋更是比比皆是。但這些低價(jià)格壓下來(lái)的那些成本很大一部分是從員工的低收入上擠出來(lái)的。

有人說(shuō)因?yàn)橐毡槔U納社保，樓下的包子鋪關(guān)張了，但胡錫進(jìn)認(rèn)為只要人們需要，樓下一定會(huì)有新的包子鋪開(kāi)張。如果那樣的包子鋪既能把包子賣出去，還能夠給員工繳納社保，那么他們一定會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。

胡錫進(jìn)認(rèn)為一些企業(yè)如果面臨困難，現(xiàn)在不是抱怨的時(shí)候，而是加要快調(diào)整的時(shí)候。

企業(yè)與其糾結(jié)社保成本，不如聚焦產(chǎn)品升級(jí)與模式創(chuàng)新。就像那些能存活的包子鋪，靠的是更優(yōu)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)效率。勞動(dòng)者有了社保托底，干勁與消費(fèi)力也會(huì)提升，反哺市場(chǎng)活力。

短期陣痛難免，但這是規(guī)范市場(chǎng)的必經(jīng)之路。當(dāng)企業(yè)都在同一起跑線合規(guī)經(jīng)營(yíng)，拼的就是真本事。全民社保帶來(lái)的不僅是制度完善，更是社會(huì)公平與可持續(xù)發(fā)展的基石，值得每個(gè)人期待與支持。