2025年
第二十八期
《民法典》法律日歷
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TIPS:文末含互動答題
名詞解釋
事實婚姻:作為婚姻關(guān)系存在的一種方式,是指男女雙方未按法律規(guī)定進行結(jié)婚登記,即以夫妻關(guān)系同居生活所形成的婚姻。
精選案例(五十五)
【拒絕保安隨意翻包檢查被解雇】
2020年初,何先生與一家酒店簽訂勞動合同,雙方約定,酒店安排其從事后廚管理工作,合同期限三年。2021年4月7日,酒店保安在員工下班時對何先生的隨身挎包進行檢查。何先生起初還算配合,但在酒店保安要求進一步檢查包內(nèi)側(cè)袋時,何先生予以嚴詞拒絕并駕駛電動車離開了。第二天,酒店要求他書面“交代”為何拒絕檢查,何先生寫了一半,憤然將紙撕碎。
2021年4月10日至14日,酒店多次向何先生發(fā)出告知書,載明:“您于2021年4月7日下班時沒有積極配合酒店例行的安全檢查,按照《員工手冊》第十條認定您已嚴重違紀?!薄叭缒窗幢靖嬷獣蟮饺肆Y源部進行檢討,視為您確認以上嚴重違紀行為屬實,若無異議,酒店有權(quán)以您不遵守《員工手冊》為由,解除勞動合同?!?月18日,酒店向何先生送達了解除勞動合同告知書,何先生向法院起訴,要求企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
法律解釋
企業(yè)的規(guī)章制度不能成為可以隨意搜查員工的依據(jù)。法院經(jīng)審理認為,酒店《員工手冊》中規(guī)定:“員工有義務(wù)在進出酒店時主動配合保安人員對隨身包袋或其他容器進行必要的檢查。”此項規(guī)定違法,它侵犯了職工的隱私權(quán),屬無效規(guī)章制度。酒店單方面解除與何先生的勞動合同,所依據(jù)的規(guī)章制度違反法律規(guī)定,部分理由缺乏事實依據(jù),是違法的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
相關(guān)法條
民法典第一千零三十二條
自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。
隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
精選案例(五十六)
【朋友圈發(fā)文惡意攻擊經(jīng)銷產(chǎn)品】
甲公司授權(quán)乙公司經(jīng)銷其公司的地暖及墻暖產(chǎn)品(經(jīng)過檢驗為合格產(chǎn)品)。后兩公司產(chǎn)生矛盾,乙公司經(jīng)理在其微信朋友圈發(fā)布了一系列惡意攻擊甲公司的產(chǎn)品及服務(wù)的信息。甲公司與乙公司多次溝通協(xié)商未果,便取消了對乙公司的授權(quán),并以公司名譽權(quán)受損為由將其告上法庭,要求停止侵害、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽,并賠償損失7萬元。
法律解釋
侵犯名譽權(quán)的行為方式基本上是作為的方式,主要是侮辱、誹謗等。本案中,甲公司的產(chǎn)品經(jīng)檢驗系合格產(chǎn)品,乙公司經(jīng)理利用微信朋友圈能夠迅速轉(zhuǎn)發(fā)、分享的功能,傳播擴散大量攻擊甲公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的信息,并被不特定的社會公眾知悉,一定程度上降低了對甲公司產(chǎn)品以及公司整體形象的社會評價,可以認定為其實施了對甲公司產(chǎn)品的誹謗行為。法院經(jīng)審理判決,乙公司經(jīng)理應(yīng)將損毀甲公司名譽的信息全部刪除,并在微信朋友圈中發(fā)布對甲公司賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽的信息(具體內(nèi)容由法院審查),同時賠償甲公司名譽損失1萬元。
相關(guān)法條
民法典第一千零二十四條
民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。
名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。
相信看完以上知識點介紹后
大家對《民法典》
有了更進一步的了解
接下來
通過一道題目來自測下吧!
判斷題
只要涉及自然人的私密信息,無論該自然人是否愿意讓他人知曉,均屬于其隱私權(quán)保護范圍,任何組織或個人不得侵害。
回答錯誤
回答正確
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根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條,自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
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*參考文獻:
1.《無規(guī)矩不成法》.二〇二五民法典日歷.中國民主法制出版社
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