正文

本信息轉自：湖北日報客戶端

原標題：

洋坪鎮(zhèn)：“進農村、學支書”，他們在“泥土”里磨礪“金剛鉆”

脫下工裝換農裝

走出機關下田埂

本期的“干部素質提升年”專欄，讓我們走進洋坪鎮(zhèn)，一起聽聽該鎮(zhèn)機關年輕干部進村“拜師學藝”的故事。

今年以來

遠安縣洋坪鎮(zhèn)創(chuàng)新開展

機關年輕干部

“進農村、學支書”實踐活動

讓年輕干部脫產駐村

拜村支書為師

與群眾同吃同住同勞動

在發(fā)展產業(yè)、解決矛盾的一線實踐中

強思想、接地氣、長才干

為鄉(xiāng)村振興注入蓬勃的青春動能

思想引領：“壓艙石”筑牢干事根基

年輕干部是生力軍，但初到基層，面對復雜情況有時難免“底氣不足”。

洋坪鎮(zhèn)抓住機構改革契機，大膽起用年輕人擔任中層骨干（占比近80%），并將“政治過硬”擺在首位，精心繪制學習“路線圖”，融合黨員春訓、聯(lián)村共建等資源，創(chuàng)新推出“三維培訓模式”：集中學與自主學結合深化理論，專家教與骨干帶提升實操，走出去與請進來拓寬視野。半年來，集中學習、專題研討、外出考察輪番登場。

“系統(tǒng)學理論、讀原著后，方向更清了，面對群眾訴求更有底氣了。”一位正在分享《論述摘編》學習心得的年輕干部感觸頗深。

班子成員帶頭研討，剖析案例強化警示，鎮(zhèn)里還建立“履職清單+動態(tài)督辦”機制，將年度任務量化到人、亮曬進度、閉環(huán)管理，倒逼干部在實干中錘煉過硬作風和能力。

導師幫帶：“主心骨”言傳身教解民憂

年輕干部不“接地氣”怎么辦？洋坪鎮(zhèn)的答案是：拜經驗豐富的村支書為師！每月，10名機關年輕干部脫產駐村一周，與村支書“結對子”、同工同勤。

“那個雨夜，胡書記帶上已成年的兒子一起巡查險情，母子倆的身影讓我深受震撼?！边M村干部小周回憶起六月暴雨時的防汛經歷仍充滿敬意。在村支書胡曉琴帶領下，他和村干部們逐戶排查、轉移群眾，確保了“零遺漏、零傷亡”。

這些日復一日用腳步丈量責任的村支書，成了年輕干部最好的榜樣。

為了真正學到“農村工作法”，洋坪鎮(zhèn)搭建“田間課堂”“屋場會”等平臺，村支書們手把手傳授矛盾調解、動員群眾、發(fā)展產業(yè)的“真經”。

年輕干部也不甘落后，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，圍繞電商助農、設施完善等提出建議10余條，形成了“干部受鍛煉、鄉(xiāng)村得發(fā)展”的雙向奔赴。

實踐練兵：“金剛鉆”在泥土里磨礪

基層是最好的“練兵場”。

活動中，30名年輕干部分批深入22個村，帶著“民情筆記本”，落實“戶戶到”機制。他們蹲點農家，與村民同坐一條板凳拉家常，詳細記錄醫(yī)療、入學、就業(yè)等訴求。

“以前以為‘入戶’就是填表簽字，現(xiàn)在才明白要真正走進群眾心里?！钡诙M村干部小賈翻著寫滿村民信息和訴求的筆記本感慨道。

為了更好回應民聲，洋坪鎮(zhèn)采取“開門納諫”“同鄉(xiāng)共議”等方式，結合“人大5號見”等平臺，暢通民意表達渠道，組建基層服務團，通過“街頭說建議”“現(xiàn)場講訴求”“廣場議公約”等形式廣納民意。

對收集的問題實行“清單交辦-限時反饋-銷號管理”，推動解決了一批煩心事。截至目前，已走訪農戶330戶800余人次，建立“民情檔案”300余份，辦結訴求26件。

“田間地頭”更是“主課堂”。年輕干部與村民同勞動，參與春耕夏耘、環(huán)境整治50余次，在村支書帶領下參與集體經濟項目15項。

00后小楊從“沒下過田”到熟練掌握西瓜種植技術、助力村集體銷售，正是他們在勞動中深化“三農”情感、提升應急處突和群眾工作能力的生動寫照。

排版/審核：杜坤

臨沮論壇法律顧問：湖北沮城律師事務所 楊先波律師

法律咨詢電話：13872676751（微信同號）

本文完

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