青鋒
網(wǎng)友反映的內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市委講師團(tuán)人才引進(jìn)涉嫌“因人設(shè)崗”問(wèn)題，在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門經(jīng)過(guò)調(diào)查后，公開(kāi)發(fā)布情況通報(bào)，在認(rèn)定反映問(wèn)題屬實(shí)的同時(shí)表示，“認(rèn)定2025年講師團(tuán)人才引進(jìn)招考結(jié)果無(wú)效，依規(guī)依紀(jì)對(duì)講師團(tuán)主要負(fù)責(zé)人予以免職處理，并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、降級(jí)處分；同時(shí)，對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予誡勉處理”。
盡管有關(guān)人員對(duì)其行為付出了應(yīng)有的代價(jià)，但這一事件反映出來(lái)的問(wèn)題，不能不讓人質(zhì)疑，兩年前因舉報(bào)而中之的人才引進(jìn)問(wèn)題，兩年后有關(guān)人員咋還敢逆風(fēng)而行，幾乎原封不動(dòng)地公示錄取原來(lái)的人員？這背后究竟有何隱情，有關(guān)部門在對(duì)相關(guān)人員作出處理的同時(shí)，為何沒(méi)有作出公開(kāi)回應(yīng)？
對(duì)于人才引進(jìn)，有關(guān)部門三令五申，應(yīng)該公開(kāi)透明，不允許任何營(yíng)私舞弊。但為何內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市委講師團(tuán)還敢頂風(fēng)而行，甚至到了毫不避諱的地步？
根據(jù)相關(guān)報(bào)道，兩年前的2023年12月4日，內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布《包頭市委講師團(tuán)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才公告》，計(jì)劃引進(jìn)4人，稱其流程包括“報(bào)名審查、面試、考察、體檢、公示及聘用”。但在同年12月9日面試結(jié)果的公告顯示“僅有王某丹、郜某興、張某3人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)”后，“遭舉報(bào)而中止，未對(duì)通過(guò)面試的考生進(jìn)行后續(xù)正式招聘環(huán)節(jié)”。也就是說(shuō)，這次招聘，因有人舉報(bào)而中止，或者說(shuō)不了了之。
令人想象不到的是，兩年過(guò)后的2025年1月17日，內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)再次發(fā)布《包頭市委講師團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才公告》，稱“計(jì)劃引進(jìn)3人”，且2月28日公布的面試結(jié)果及擬進(jìn)入體檢范圍人員名單，被人發(fā)現(xiàn)，“通過(guò)者為王某丹、郜某興、張某，與2023年12月招聘的面試通過(guò)名單完全一致”。甚至公開(kāi)的招聘條件，還從2023年的要求年齡為38周歲以下，到了要求年齡卻放寬至40周歲以下。被知情人指為“因人設(shè)崗”，也即老百姓俗話說(shuō)的“羅卜招聘”。
為何會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？
我們不妨猜測(cè)，很有可能是招聘單位認(rèn)為，兩年時(shí)間過(guò)去，其公開(kāi)招聘或許不再被相關(guān)人員關(guān)注，錄取同樣的人員，不可能被人發(fā)現(xiàn)。殊不知，這一問(wèn)題被相關(guān)人員盯著，再次舉報(bào)。
另外一個(gè)可能，這一“因人設(shè)崗”，也即老百姓所說(shuō)的“蘿卜招聘”，就是為了給某些特殊人員子女安排工作。甚至可以猜測(cè)，這些人兩年前或許已經(jīng)工作，這一次只不過(guò)是為補(bǔ)充手續(xù)而走個(gè)過(guò)程而已。
上述猜測(cè)，是否屬實(shí)，青鋒不敢保證，也只不過(guò)猜測(cè)而已。如要讓大眾心服口服，有關(guān)部門在對(duì)相關(guān)人員依紀(jì)依規(guī)作出處理后，應(yīng)進(jìn)一步公開(kāi)調(diào)查結(jié)果，讓大眾對(duì)為何如此招聘能夠明明白白，或許比單純處理幾個(gè)人的效果要更好。