魯網(wǎng)8月11日訊 為深化合規(guī)管理體系建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控能力，近日，城發(fā)集團(tuán)組織開展“企業(yè)規(guī)范用工專題培訓(xùn)及交流研討”活動(dòng)。集團(tuán)人力資源部、法務(wù)風(fēng)控部及各控股公司業(yè)務(wù)骨干近30人參與培訓(xùn)，區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)中心班子成員、城發(fā)集團(tuán)掛職干部法婷婷到場(chǎng)指導(dǎo)，政企聯(lián)動(dòng)共同構(gòu)建勞動(dòng)用工管理新格局。

本次培訓(xùn)以“企業(yè)規(guī)范用工常見風(fēng)險(xiǎn)解析”為主題，特邀資深勞動(dòng)法律專家、山東康橋（青島）律師事務(wù)所合伙人陳晨律師擔(dān)任主講。課程圍繞勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利合規(guī)、用工模式創(chuàng)新等六大核心模塊，結(jié)合典型案例剖析企業(yè)用工高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，系統(tǒng)解讀《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等政策法規(guī)，并提出“制度先行、流程閉環(huán)、文化浸潤(rùn)”的三維實(shí)施路徑。參訓(xùn)人員紛紛表示，課程內(nèi)容兼具政策高度與實(shí)踐深度，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)中心班子成員、城發(fā)集團(tuán)掛職干部法婷婷深度參與活動(dòng)前期籌備工作，依托政府部門專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)師資資源，結(jié)合行業(yè)監(jiān)管實(shí)踐對(duì)課程設(shè)計(jì)提出優(yōu)化建議，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊扣企業(yè)實(shí)際需求?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，法婷婷還悉心解答了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等實(shí)務(wù)問題，指導(dǎo)企業(yè)建立“政策學(xué)習(xí)-風(fēng)險(xiǎn)排查-整改提升”的閉環(huán)管理機(jī)制。

通過政府指導(dǎo)、專家賦能、內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，城發(fā)集團(tuán)正逐步構(gòu)建起“制度完善、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效”的用工管理生態(tài)。合規(guī)用工是企業(yè)保障員工權(quán)益、維護(hù)自身形象、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的重要抓手，城發(fā)集團(tuán)也將以本次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理體系，進(jìn)一步筑牢用工風(fēng)險(xiǎn)防控屏障。（本網(wǎng)記者）