大象新聞記者 龔雪 通訊員 婁云麗 左強

2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》，并將于9月1日正式實施。該司法解釋直面勞動爭議熱點、難點，對用工主體責任、競業(yè)限制范疇、社保繳納規(guī)則等關鍵問題予以明確，引發(fā)企業(yè)和群眾的廣泛關注。

為切實回應企業(yè)法治需求，助力企業(yè)規(guī)范用工管理，構建和諧勞資關系，8月7日，羅山縣人民法院響應縣營商辦號召，積極回應企業(yè)訴求，組織兩名具有辦理勞動爭議案件豐富實務經(jīng)驗的法官，走進“周四有約·羅商之家”企業(yè)家座談會，聚焦“規(guī)范企業(yè)用工管理 構建和諧勞動關系”開展普法宣講，為企業(yè)送上“法治及時雨”。

座談會上，法官們采取“精準解讀+互動答疑”的形式開展普法。他們緊密結合企業(yè)經(jīng)營實際，對新司法解釋中的社保繳納責任主體、補繳范圍、爭議處理途徑等核心內(nèi)容進行了細致入微的講解，用通俗易懂的語言將法律條文轉化為企業(yè)易于理解的實用知識，為企業(yè)規(guī)范勞動用工管理、保障勞動者權益提供了清晰指引。

互動答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)家們踴躍提問，就自身遇到的社保繳納實操難題與法官們進行深入交流。面對企業(yè)提出的“員工流動性大如何規(guī)范社保繳納”“社保補繳的時效問題”等具體問題，法官們逐一耐心解答，并為其提供切實可行的法律建議和風險防范策略?，F(xiàn)場氣氛熱烈，交流互動不斷。

企業(yè)有呼聲，司法有回應。此次“訂單式”精準普法活動的開展，既提升了企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范用工的法律意識與能力，更有助于從源頭上預防和減少勞動爭議，構建和諧勞動關系。下一步，該院將持續(xù)關注企業(yè)法治需求，常態(tài)化開展“訂單式”普法服務，通過案例宣講、座談交流、在線答疑等多種形式，向企業(yè)提供更加精準、高效的司法服務，為企業(yè)健康發(fā)展注入法治力量，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和法治化營商環(huán)境貢獻司法力量。

編審：孫曉東