昨天中午去門口的包子鋪吃包子，這家包子鋪是現(xiàn)包的，有2個伙計就在店門口現(xiàn)場包，看著放心，價格也實惠，一籠8個，無論葷素，一律10元。

昨天老板跟我說，喜歡吃就多來，估計用不了多久，店就得關(guān)了。

我問老板為什么，老板說“本來就不怎么賺錢，硬撐著，9月1號開始還要給店里的5個伙計交社保，實在是交不起”。

我猛然一驚，才想起下個月開始，哪怕是工商個體戶都要給員工交社保這件事。

老板苦笑著說，別說給員工交社保，她自己都沒交社保。

就拿店里隨便一個伙計一個月最低5000元工資計算，你可別天真的以為社保基數(shù)是5000，北京今年7月開始最新的最低社保基數(shù)是7353，收入低于7353的一律要按照7353交，這么算下來，大概一個月個人要交780，單位要交1950。

店里的伙計交不交社保都行，但絕不接受一個月少拿780，這完全可以理解，畢竟人家一個月才賺5000。所以，要么這780老板給交，要么就偷偷的不交，但不交的話，留下把柄，以后員工一告一個準(zhǔn)，要么就關(guān)張大吉。

老板一算，一個伙計一個月的社?？傊С鍪?/strong>2730，5個伙計，一個月得憑空增加1w4的成本，不但不賺錢，很可能還得賠錢，所以再三決定，最終選擇關(guān)門。

但是店鋪?zhàn)饨鸾坏?0月底，所以從9月1號開始，老板決定叫老家的幾個親戚來幫2個月忙，8月底之前把5個伙計全部裁掉。

不光是小吃店，我去附近理發(fā)店跟老板聊了一下，老板也說知道這事兒，但還沒想好怎么辦，全給交社保是不可能的，先看看其他老板怎么弄，月底再說。

小微企業(yè)、個體工商戶的員工都要交社保，出發(fā)點(diǎn)是好的，這樣就跟企事業(yè)單位以及公務(wù)員一視同仁了，但是這個政策一出，老板一下子壓力就大了，但如果不交就有了把柄在員工手里，本來小老板們的日子就不好過，接下來不知道會有多少小老板會跟我家門口的包子鋪老板一樣，選擇躺平。無奈啊。