最近大家都在關(guān)注一個(gè)事,就是9月1日起要執(zhí)行社保新規(guī),也就是所有的企業(yè)都要給員工交社保,之前雙方私底下約定不交社保的行為不算數(shù),以后如果員工告起來(lái),都要進(jìn)行追繳。
這個(gè)新規(guī)引起了很大的關(guān)注,大概是兩個(gè)方面,一個(gè)是社保的公平性問(wèn)題,還有一個(gè)是對(duì)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的影響。
對(duì)普通人來(lái)說(shuō),社保 好不好?毫無(wú)疑問(wèn)我覺(jué)得是好的,但是你要說(shuō) 社保 公不公平?這就一言難盡了。
這二十年城市化率大幅提高,很多農(nóng)村孩子進(jìn)程,買(mǎi)房落腳安家立業(yè),買(mǎi)房的時(shí)候上下幾代人掏空了。然后這幾億人從農(nóng)村走進(jìn)城市之后,也是一直在交 社保 ,可是他們的農(nóng)村父母,說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)也在領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn),但是一個(gè)月一百多塊錢(qián),而城市職工一個(gè)月幾千,到了過(guò)去不交 社保 的公務(wù)員,一個(gè)月大幾千上萬(wàn)。
這個(gè)差距是不是有點(diǎn)太大了?當(dāng)然很多人會(huì)講到歷史原因,講到其他的一些社保制度的原因,這些原因是客觀存在的,也有他的道理,但是很多人沒(méi)想過(guò),其實(shí)本質(zhì)上就是這個(gè)社保的制度設(shè)計(jì),可能就有問(wèn)題。
因?yàn)樯绫?duì)我們來(lái)說(shuō),其實(shí)是個(gè)新興事物,幾十年前根本沒(méi)有,在社保提倡多繳多得的時(shí)候,不知道有沒(méi)有考慮過(guò)當(dāng)時(shí)本身就存在的城鄉(xiāng)收入差距問(wèn)題,在這個(gè)差距之上,社保天然的對(duì)城市職工更友好。
只是說(shuō)確實(shí)沒(méi)有太好的解決辦法,而現(xiàn)在這個(gè)公平性問(wèn)題,經(jīng)過(guò)幾十年的累計(jì)上調(diào)之后,就會(huì)顯得更加的突出。
社保新規(guī)的另一個(gè)影響,就是對(duì)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)到底會(huì)有多大的沖擊?
這個(gè) 社保 新規(guī),送外賣(mài)的,跑網(wǎng)約車(chē)的,到底要不要繳 社保 ?我看這些平臺(tái)打價(jià)格戰(zhàn)那是非常積極,但是主動(dòng)繳 社保 的也就只有京東。一說(shuō)這個(gè)事,平臺(tái)就會(huì)說(shuō)繳 社保 了收入低,外賣(mài)員自己也不愿意。
這個(gè)說(shuō)起來(lái)好像是那么回事,但是平臺(tái)可以全額補(bǔ)貼嘛,你要想交,還能承擔(dān)不起責(zé)任來(lái)?很多人說(shuō)是因?yàn)閺臉I(yè)人員不愿意交,交了收入就少了。這是個(gè)問(wèn)題嗎?
對(duì)于這些平臺(tái)來(lái)說(shuō),這些做服務(wù)的人是不是剛需?如果是剛需,那就啥也別說(shuō)了,強(qiáng)制繳 社保 就完了,京東能繳,憑什么你們不能繳?很多人擔(dān)心羊毛出在羊身上,這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要解決也不難,把企業(yè)用工數(shù)據(jù)調(diào)出來(lái),讓平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)繳,這個(gè)也不用個(gè)人出錢(qián)。
那后面的怎么辦?就是強(qiáng)制要求交,如果所有的平臺(tái)都交,最后收入低的自然也就沒(méi)人去了?,F(xiàn)在是平臺(tái)利用機(jī)會(huì)從用戶(hù),從商戶(hù),從從業(yè)人員身上薅羊毛,那么是誰(shuí)在縱容他們?
把這個(gè)平衡打破了,往競(jìng)爭(zhēng)格局里摻良性元素,自然就從內(nèi)卷的螺旋向下扭轉(zhuǎn)成拼品質(zhì)的向上卷了?,F(xiàn)在哪個(gè)平臺(tái)有向上卷自我革命的動(dòng)力?一個(gè)也沒(méi)有,你要靠資本家的自覺(jué),他就告訴你什么叫得寸進(jìn)尺貪得無(wú)厭。
要反內(nèi)卷,給所有工作的員工都交 社保 是必然的一步,不給員工繳 社保 ,進(jìn)而維持產(chǎn)品的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力,本質(zhì)是犧牲勞動(dòng)者的權(quán)益來(lái)維持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,這種低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),就是內(nèi)卷的一大影響。尤其是有些平臺(tái),不給外賣(mài)員繳 社保 ,還在那打價(jià)格戰(zhàn),說(shuō)起來(lái)就很離譜。
所有企業(yè),無(wú)論大小,不管是平臺(tái)也好,還是小餐館也好,都給員工繳 社保 ,肯定會(huì)有一些干不下去關(guān)門(mén)的,肯定也會(huì)有人說(shuō)你看為了繳 社保 導(dǎo)致更多人失業(yè)了,不但 社保 沒(méi)交上,工資也沒(méi)了。
但是宏觀層面來(lái)算賬的話(huà),就是另一碼事了。
社保新規(guī) 只要 執(zhí)行到底,其實(shí)宏觀層面就可以翻盤(pán),因?yàn)樗腥硕紙?jiān)決執(zhí)行繳 社保 之后,全體價(jià)格會(huì)出現(xiàn)上漲,同時(shí)底層福利增加,消費(fèi)價(jià)格上漲,會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán),所以說(shuō)總體上這是一個(gè)反內(nèi)卷操作的有力抓手。
但是 宏觀層面最怕的是夾生飯, 就怕執(zhí)行不到位,搞成夾生飯就麻煩了,因?yàn)閵A生飯會(huì)導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣,那內(nèi)卷只會(huì)往更糟糕的方向發(fā)展。
我在之前的長(zhǎng)文章中講過(guò)了,隨著我們和美國(guó)的交易展開(kāi),我們這邊爭(zhēng)取到了一個(gè)新的時(shí)間窗口期,但是要打破僵局,需要把更多的資源轉(zhuǎn)向內(nèi)部,現(xiàn)在要做的其實(shí)就是向底層進(jìn)行資源傾斜。
把打工人的福利水平提高,推動(dòng)人力資源要素價(jià)格上升,最后通過(guò)生產(chǎn)消費(fèi)價(jià)格上升,穩(wěn)住資產(chǎn)價(jià)格水平,這就是一個(gè)反內(nèi)卷的過(guò)程。所以社保的公平性問(wèn)題要解決,現(xiàn)在的社保覆蓋問(wèn)題,也要解決。
很多人擔(dān)心社保未來(lái)會(huì)入不敷出,這是不可能的,因?yàn)榈竭@個(gè)時(shí)候一定會(huì)貨幣化來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,所以社保的全覆蓋一定要做在前面,讓每個(gè)人都有基礎(chǔ)社保,之后再談其他,不然到時(shí)候澆水都澆不到你頭上。
本質(zhì)上而言,這都是資源進(jìn)一步向內(nèi)部,向底層傾斜的實(shí)際動(dòng)作。某種意義上來(lái)說(shuō),這可以算得上是另一種形式推動(dòng)的共同富裕。
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