低情商低智商的老板,辭退員工,大都這樣說:“你收拾一下,明天不用來了,下月15號工資發(fā)齊?!?/p>
但凡是打工人聽到這番話都會怒氣沖沖,輕則現場問個為什么,重則現場咆哮起來,撂下“仲裁見”三個字就走。
低情商的老板比比皆是,自然會襯托的高情商老板分外突出。
汪小菲馬筱梅正面回應了“踢走”小楊阿姨一事,他們是這樣說的:
小楊阿姨在汪家工作了十六年,一手帶大了小玥兒小菻菻,這份付出,他們是看在眼里,記在心里,因而不存在孩子大了,就要辭退小楊阿姨。
汪小菲馬筱梅表示,讓小楊阿姨去學直播,只是為了小楊阿姨能多條謀生技能。
對于未來小楊阿姨是否會離開汪家,汪小菲馬筱梅表示,小楊阿姨兩個兒子,小楊阿姨可以不顧老公,可以不顧兩個兒子長大,但孫子輩她是要顧的。
小楊阿姨既然要照顧兒子的孩子,離開汪家,就已進入了倒計時。在這個大前提下,汪小菲馬筱梅出錢讓小楊阿姨去學如何專業(yè)直播,這是托舉,而非清退。
對于沒有跟著馬筱梅小玥兒小菻菻回京以及沒有跟著他們去巴厘島,小楊阿姨的說法是兩個孩子長大了,能夠自己照顧自己了,所以她跟著去與否已經不重要了。
小楊阿姨不僅回應了沒有跟在小玥兒小菻菻身邊,還回應了學直播一事。
小楊阿姨表示多會項技能多條路,她很開心能在休假期間去總公司學如何專業(yè)直播,她覺得能夠專業(yè)學直播是老板給的福利,她很感恩。
小楊阿姨說這說那,都改變不了一個事實,那就是汪家的男保姆跟著去了,而她自己直播時,流量基本上在五千左右,但去了公司直播,流量僅有一百多。
不得不說,汪小菲馬筱梅這情商智商確實高,不帶小楊阿姨旅游,讓小楊阿姨去學習去充電,這種為小楊阿姨未來鋪路的做法,真的很難讓小楊阿姨說不。
也許,小楊阿姨短時間內不會離開汪家,仍會回臺北照顧小玥兒小菻菻,但再拖上一年半載,小楊阿姨大抵會離開汪家,回老家生活,不太可能在汪家干一輩子,汪小菲也不太可能為她養(yǎng)老。
小楊阿姨應該有些許不適應,畢竟,馬筱梅沒進門前,小玥兒小菻菻不管去哪,都是她挑大梁都是她跟著,而今馬筱梅擔當起了照顧小玥兒小菻菻的重擔,不知小楊阿姨有沒有失落感。
照顧孩子十年,和孩子的感情應該是比較深厚的。
且看小玥兒不管去哪,都會給小楊阿姨發(fā)照片和視頻;且看小菻菻不允許小楊阿姨離開他們去買油條,便可知小玥兒小菻菻對小楊阿姨有多依賴,而這種依賴若不早一點稀釋,一旦小楊阿姨離開,兩個孩子會承受不住的。
大S去世,小玥兒小菻菻失去了媽媽,本就沒有安全感。真心希望汪小菲馬筱梅,將小楊阿姨在汪家的時間再拉長一點,讓小玥兒小菻菻有個過渡的過程。
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