今年江蘇不少退休職工犯迷糊。親戚剛退休就念叨，過渡性養(yǎng)老金今年補了300元，明年能拿400嗎？這問題在小區(qū)里傳得沸沸揚揚。

得先弄明白，江蘇過渡性養(yǎng)老金補發(fā)是咋回事。2024年起，江蘇調整了過渡性養(yǎng)老金計算辦法。

新老辦法算出來的差額，要分三年補：2024年補40%，2025年補70%，2026年補100%。

注意，補的是新辦法比老辦法多出來的部分。

打個比方，新辦法算出過渡性養(yǎng)老金900元，老辦法算600元，差額300元。

那2024年補300×40%=120元，2025年補300×70%=210元，2026年補剩下的300×30%？不對！

哦，不是，三年補的是差額的100%。

2024年40%，2025年補到70%，2026年補剩下的30%。合起來剛好補完差額。有人今年補了300元，就想明年肯定能翻番到400元。

這想法錯得離譜。300元可能是差額的40%，那差額就是750元。2025年補70%，就是750×70%=525元，比今年多225元。

但要是差額小呢？比如差額400元，2024年補160元，2025年補280元，確實比今年多?？梢遣铑~才200元，2024年補80元，2025年補140元，多60元。

所以，明年能多拿多少，全看新老辦法的差額有多大。有位37年9個月工齡的退休職工，每月養(yǎng)老金3690元。他的過渡性養(yǎng)老金是預發(fā)的，2025年補發(fā)比例70%，明年還會再補。

為啥工齡長，養(yǎng)老金才3690元？因為他平均繳費指數低，只有0.6，相當于按60%檔次繳費。

基礎養(yǎng)老金和個人賬戶余額都上不去，拉低了總數。有人算錯賬，把三年補發(fā)比例當累加。

說今年40%，明年70%，后年100%。

這算法不對！

江蘇政策明確，三年補的是差額的100%。2024年補40%，2025年補到70%，2026年補剩下的30%。打個比方，差額1000元，2024年補400元，2025年補300元，2026年補300元。

三年補的總數等于差額，不是每年比例遞增到100%。

還有人想，2026年補完后，養(yǎng)老金是不是就按新辦法發(fā)了？對！2026年最后一次補發(fā)后，養(yǎng)老金就按新標準正式發(fā)放，不用再補了。

到那會兒，大家領的就是全額過渡性養(yǎng)老金?，F在最容易混淆的，是“補發(fā)比例”和“實際金額”。有人看今年補了300元，就覺得明年肯定能多，結果可能只多100元，心里就犯堵。

其實，補多少全看差額，差額大補得多，差額小補得少。江蘇人社廳的通知寫得清楚，實在拿不準，去問問社區(qū)社保員，或者找退休的老同事對對賬。您身邊有退休的親戚朋友嗎？

他們今年補了多少？

明年又能多拿多少？評論區(qū)聊聊，別自己憋著！最后提醒，政策以官方通知為準，別信口耳相傳的“內部消息”。