安徽有位企退大哥，養(yǎng)老金曬出來(lái)嚇一跳——9000多！

65年生，40年10個(gè)月工齡，個(gè)賬存了24萬(wàn)多。

繳費(fèi)指數(shù)常年1.6以上，最高到2.

0188?；A(chǔ)養(yǎng)老金4841，個(gè)賬1803，過(guò)渡性2366，加起來(lái)9011。

有人曬養(yǎng)老金1000多，說(shuō)買(mǎi)菜都得算計(jì)著花。同是企退，差距咋能翻9倍？

看工齡，大哥40.9年，有人可能剛滿(mǎn)15年最低線(xiàn)?？蠢U費(fèi)指數(shù)，他2.

0188，有人按60%最低檔交。安徽計(jì)發(fā)基數(shù)7842元，全省統(tǒng)一算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

可居民養(yǎng)老就不一樣了，合肥220元，宿州140元。同省不同市，養(yǎng)老錢(qián)差出半頭豬。

2024年安徽養(yǎng)老基金缺口117億，收1421億，支1538億。老齡化率19.8%，比全國(guó)高，養(yǎng)老壓力實(shí)在大。

企業(yè)年金覆蓋率不足8%，浙江15%，上海22%。

光靠第一支柱，擔(dān)子太重了。

大哥在馬鋼這類(lèi)國(guó)企，收入穩(wěn)，繳費(fèi)基數(shù)年年漲。

2012年6020元，2023年12256元，翻了一倍多。

有人當(dāng)年工資低，只能交最低檔，個(gè)賬沒(méi)存下錢(qián)。安徽年限只保留一位小數(shù)，40年10個(gè)月算40.9年。

其他省算兩位，這點(diǎn)規(guī)則差異也影響結(jié)果。

農(nóng)民養(yǎng)老更難，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低143元，最高220元。個(gè)人賬戶(hù)全靠自己交，200元檔交15年，每月才多30塊。

多支柱養(yǎng)老喊了多年，安徽個(gè)人養(yǎng)老金開(kāi)戶(hù)700萬(wàn)?？扇司荒瓴糯?100，浙江3500，差了一截。

今年安徽要統(tǒng)收統(tǒng)支養(yǎng)老基金，省內(nèi)調(diào)濟(jì)能力變強(qiáng)。但合肥和阜陽(yáng)社平工資差30%，統(tǒng)一基數(shù)還得等等。長(zhǎng)三角社保一卡通通了，領(lǐng)錢(qián)認(rèn)證方便，待遇還是各算各。

養(yǎng)老金高低，真不是一句“不公平”能說(shuō)清的。

工齡長(zhǎng)、繳費(fèi)多，自然拿得多，這道理誰(shuí)都懂?？赡切┊?dāng)年工資低、沒(méi)好單位的，咋辦？有人說(shuō)“多繳多得”天經(jīng)地義，有人說(shuō)“兜底要更牢”。

養(yǎng)老金這事，既要講公平，也要講激勵(lì)。

未來(lái)咋優(yōu)化？

多交多補(bǔ)，少交兜底，可能是方向。

您身邊有養(yǎng)老金差距大的例子嗎？評(píng)論區(qū)聊聊。

注：案例數(shù)據(jù)僅供參考，具體以官方核定為準(zhǔn)。