浙江2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案終于敲定。

8月起，全省退休人員賬戶將按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

但這次調(diào)整并非人人有份。 只有2024年底前完成退休手續(xù)的群體才能享受。 定額部分統(tǒng)一加發(fā)31元。

工齡15年內(nèi)的每年加0.

5元，15-30年段漲至0.8元。 超過(guò)30年的老職工最劃算，每年能拿1元。

養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤比例定為0.42%。

70歲以上老人額外補(bǔ)貼25元，80歲翻倍。 算筆賬就明白：工齡40年、原養(yǎng)老金3900元的70歲老人。

定額31+工齡29.

5+基數(shù)16.38+高齡25=101.88元。

調(diào)整后勉強(qiáng)突破4000元門檻。 要知道2023年企退人均才3162元。 能拿4000元的都是工齡超長(zhǎng)、繳費(fèi)高的少數(shù)派。

男職工20歲干到60歲才能攢夠40年工齡。 這年頭哪有單位能讓工人干滿40年？ 高齡補(bǔ)貼成了關(guān)鍵，少了這25元立馬跌回3900檔。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基數(shù)普遍更高。 但企業(yè)退休的能上4000元絕對(duì)算鳳毛麟角。

浙北地區(qū)整體水平比浙南高出一截。 杭州、寧波的退休金明顯高于麗水、衢州。 今年調(diào)整后省內(nèi)差距可能繼續(xù)拉大。

有老工人抱怨：物價(jià)漲得比養(yǎng)老金快多了。

確實(shí)，三年累計(jì)CPI漲幅已超養(yǎng)老金增幅。 但橫向比，浙江標(biāo)準(zhǔn)已排全國(guó)前五。

隔壁江蘇的掛鉤比例只有0.35%。 專家提醒：?jiǎn)渭儽容^金額沒(méi)意義。

關(guān)鍵要看替代率和購(gòu)買力。 現(xiàn)在的問(wèn)題是年限價(jià)值被低估。

干40年的只比干30年的每月多拿10元。 這種激勵(lì)夠不夠？

年輕人都盯著看呢。 要是覺(jué)得不劃算，誰(shuí)還愿意長(zhǎng)期繳費(fèi)？

建議下次調(diào)整應(yīng)該提高長(zhǎng)繳多得的系數(shù)。

比如40年以上工齡按1.5元計(jì)算。

另外，高齡補(bǔ)貼也該跟著物價(jià)浮動(dòng)。 80歲老人的50元補(bǔ)貼，實(shí)際購(gòu)買力還不如十年前。

當(dāng)然，基金壓力確實(shí)存在。 去年浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余增速放緩。 未來(lái)可能要面對(duì)更嚴(yán)峻的支付考驗(yàn)。

所以現(xiàn)在每分錢都要花在刀刃上。 這次調(diào)整明顯向低收入群體傾斜。

養(yǎng)老金2000元的能漲4%，4000元的只漲2.

5%。 這種"控高補(bǔ)低"的思路會(huì)持續(xù)多久？

有企業(yè)高管開(kāi)始擔(dān)心：繳得多反而漲得少？ 其實(shí)浙江還算好的。

有些省份已經(jīng)取消了對(duì)高基數(shù)的掛鉤調(diào)整。 說(shuō)到底，養(yǎng)老金不是福利而是保險(xiǎn)。

想要老來(lái)寬裕，光靠社保遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 趁著還能干，得給自己多攢點(diǎn)養(yǎng)老本。 大家覺(jué)得4000元在浙江夠花嗎？

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