浙江有位41年工齡的處級(jí)干部今年退休。大家最關(guān)心的，是他養(yǎng)老金能拿多少。2014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革。

浙江跟全國(guó)同步，養(yǎng)老金算法變復(fù)雜。新辦法下，養(yǎng)老金分四塊：基礎(chǔ)、賬戶、過渡、職業(yè)年金。

先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金，公式有點(diǎn)繞。

退休時(shí)全省上年度平均工資，乘。結(jié)果除以2，再乘繳費(fèi)年限，最后乘1%。平均繳費(fèi)指數(shù)咋算？

視同指數(shù)乘視同年限，加實(shí)際指數(shù)乘實(shí)際年限?？偤统钥偣g，就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

這位干部視同30年，實(shí)際11年，總工齡41年。假設(shè)全省上年度平均工資8500元，視同指數(shù)1.4，實(shí)際指數(shù)1.

3。

算下來，平均繳費(fèi)指數(shù)約1.

378?；A(chǔ)養(yǎng)老金=8500×÷2×41×1%。

算出來，大概4225元。

再看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。賬戶存了25萬，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)139。25萬除以139，約1798元。

過渡性養(yǎng)老金，算的是改革前貢獻(xiàn)。公式：8500×視同指數(shù)×視同年限×1.4%。

代入數(shù)據(jù)，8500×1.

4×30×1.

4%。結(jié)果4998元，這部分占比不小。還有職業(yè)年金，賬戶存了12萬。

同樣除以139，約863元。四部分加起來，11885元左右。這數(shù)高不高？

得看繳費(fèi)基數(shù)。

浙江2024年社保基數(shù)有上下限。

上限24930元，下限4812元。

處級(jí)干部工資高，繳費(fèi)基數(shù)常頂上限。繳費(fèi)多，退休自然拿得多。有人犯嘀咕：工齡長(zhǎng)、繳費(fèi)高，拿這么多合理嗎？

其實(shí)“多繳多得”是原則，工齡長(zhǎng)說明貢獻(xiàn)久。但普通職工繳費(fèi)低，養(yǎng)老金差距咋縮小？這問題，得看政策會(huì)不會(huì)調(diào)整。

算來算去，算的是工齡，也是一輩子的付出。在職時(shí)多繳點(diǎn)，退休生活才更穩(wěn)當(dāng)。

想知道自己養(yǎng)老金咋算？關(guān)注后續(xù)政策解讀。聲明：文中數(shù)據(jù)為假設(shè)，具體以官方為準(zhǔn)。