農(nóng)村大學(xué)生養(yǎng)廣場(chǎng)舞大媽，也怪不得年輕人不愛(ài)交社保了。

9月1日起，全民要強(qiáng)制社保，自愿放棄社保的約定無(wú)效。

上有政策，下有對(duì)策。

上海有包子鋪打出招聘，只要60歲以上員工，因?yàn)樽詭诵萁?，無(wú)需繳社保。

實(shí)際上，社保問(wèn)題，是不患寡，而患不均。

年輕人為啥不愿意交養(yǎng)老金，即便強(qiáng)制都不愿意呢？

因?yàn)轲B(yǎng)老金的本質(zhì)，是現(xiàn)在支出以后花，是年輕人支出老年人花，是體制外的人支出體制內(nèi)的花。

農(nóng)村鳳凰男女飛上枝頭，來(lái)到城市，辛辛苦苦交的養(yǎng)老金，卻給了跳廣場(chǎng)舞的的大媽，自家爹媽一個(gè)月只有可憐的兩百塊。

這可不是牢騷，也不是隨便說(shuō)說(shuō)。

上海金融與法律研究院研究員聶日明發(fā)表了一篇嚴(yán)肅論文，論文指出，“中國(guó)現(xiàn)收現(xiàn)付主導(dǎo)的職工養(yǎng)老體系的實(shí)質(zhì)，是鄉(xiāng)村父母撫養(yǎng)的子女進(jìn)城工作，給城里的退休職工養(yǎng)老?！?/p>

據(jù)2015年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，參加職工養(yǎng)老的25—35歲跨地級(jí)市及以上區(qū)域流動(dòng)的勞動(dòng)者，占對(duì)應(yīng)年齡的職工總量20%—30%；

全部跨地市以上流動(dòng)的職工占全部職工的17%；在東部發(fā)達(dá)城市和當(dāng)前時(shí)點(diǎn)，該比例會(huì)更高。

這些流動(dòng)人口在農(nóng)村的父母，大多不是職工，享受不到職工養(yǎng)老金，政策上對(duì)他們的補(bǔ)償也很少。

讓鄉(xiāng)村出生的勞動(dòng)者承擔(dān)了職工養(yǎng)老的繳費(fèi)義務(wù)，還減少了職工的當(dāng)期收入，一定程度上削弱了他們贍養(yǎng)父母的能力。

聶日明建議，基本養(yǎng)老體系的構(gòu)建，必須正視中國(guó)巨大的城鄉(xiāng)差距，政策應(yīng)該重視鄉(xiāng)村老人的權(quán)益。

年輕人不是不愿意交社保，也不是目光短淺，而是要爭(zhēng)一個(gè)公平。

天之道，損有余而補(bǔ)不足。

而社保，是損不足而補(bǔ)有余。

讓窮人補(bǔ)貼富人，鄉(xiāng)下人補(bǔ)貼城里人，這就是開(kāi)倒車。

讓一個(gè)月收入5000的農(nóng)村出身年輕人，辛辛苦苦工作，每個(gè)月拿1000塊，補(bǔ)貼一個(gè)退休金8000，天天跳廣場(chǎng)舞的城市老人，沒(méi)這種道理。

待遇差距不解決，社保制度的“公平”問(wèn)題就始終是扎在公眾心中的一根刺。

過(guò)不了公平這一關(guān)，強(qiáng)制社保，就是一句空話。

好在國(guó)家已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)。

今年兩會(huì)，給全國(guó)農(nóng)民養(yǎng)老金每月提高了20塊，每年就是240塊。

這是一個(gè)可喜的信號(hào)，國(guó)家已經(jīng)注意到公平問(wèn)題，未來(lái)農(nóng)民養(yǎng)老金每年會(huì)逐步提高。

不能讓老實(shí)人吃虧。

過(guò)去農(nóng)民為國(guó)家做出過(guò)巨大的貢獻(xiàn)，不能讓農(nóng)民流血又流淚。