【平湖一柱第2889期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

3.新養(yǎng)老金包括幾個部分？如何計算？

答：2024年10月1日后退休人員，退休待遇實(shí)行新辦法。

新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。

過渡性養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

職業(yè)年金=退休時本人職業(yè)年金賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

4.實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限咋回事？如何計算？

養(yǎng)老金制度改革后，養(yǎng)老金由單位和個人共同按月繳納。實(shí)際繳費(fèi)年限就是指從改革后職工個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險金的年限；視同繳費(fèi)年限指改革前，個人沒有繳納，但退休時在養(yǎng)老金計算上，這一段時間也視為繳納。在基本養(yǎng)老金計算時，其視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算都算繳費(fèi)年限。

對于一直在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，實(shí)際繳費(fèi)年限是指從2014年10月1日到退休之日時間，這一段時間，也就是從人個賬戶建帳時間開始，其每月繳費(fèi)數(shù)額，可以從當(dāng)?shù)厝松鐝d官網(wǎng)查詢。

視同繳費(fèi)年限指從參加工作到2014年9月30前時間。

比如，一名機(jī)關(guān)事業(yè)人員1990年7月參工，那么從1990年7月到2014年9月期間，都為視同繳費(fèi)年限。從2014年10月到退休之日，為實(shí)際繳費(fèi)年限。

（政策依據(jù)：《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》（魯人社發(fā)〔2015〕46號），其他各省份都有類似文件，可以當(dāng)?shù)厝松鐝d官網(wǎng)查詢）

附：養(yǎng)老金計算案例

坐標(biāo)：河南，性別：女，職業(yè)：教師，職稱：副高七級

出生年月：1970年8月，參工時間：1993年9月

個人賬戶養(yǎng)老金（截止2025年7月）：90000元

月扣繳養(yǎng)老金：763元。

視同繳費(fèi)年限：2014年9月-1993年9月=21年1個月，即21.08年。

2024年河南全省社會保險繳費(fèi)基數(shù)是6260元。

繳費(fèi)指數(shù)按和視同繳費(fèi)指數(shù)都按1.5244計算。

河南省過渡性養(yǎng)老金計算系數(shù)是1.3%。

1970年8月出生的副高女教師，至少有4種退法：

55+申請退，60提前退，63+正點(diǎn)退，63+延遲退。

【55+申請退，延遲2個月，2025年10月退，教齡32.17年】

教齡是2025年10月-1993年9月=32年2個月，即32.17年。計發(fā)月數(shù)是169個月。社平工資（計算基數(shù)）按年增長率3%計算，有望增長到6447。

退休待遇是（55+提前退）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=2617.80 + 2693.21+ 546.09 + 819.13= 6676.24

【60周歲提前退休，2030年8月，教齡37年整】

教齡是2030年8月--1993年9月=37年整，計發(fā)月數(shù)是139個月。

2029年，社平工資預(yù)計達(dá)到7473元。

退休待遇是（60提前退）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=3628.25 + 3326.61 +1018.31+ 1527.46= 9500.63（元）

【60+正點(diǎn)退，要延遲17個月，61歲5個月，2032年1月退休】

教齡是2032年1月-1993年9月=38年5個月，即38.42年

計發(fā)月數(shù)是129.08個月。2031年，社平工資預(yù)計達(dá)到7928元

退休待遇是（60+正點(diǎn)退）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=3996.88 + 3529.15+ 1273.32 +1909.98= 10709.33（元）

60提前退多比55+申請退，退休待遇高2824.39元，計算上55+退休后每年漲3%，屆時還將多1891.51元；

60+正點(diǎn)退多比55+申請退，退休待遇高4033.09元，計算上55+退休后每年漲3%，屆時還將多2686.70元；

當(dāng)然，這只是一個測算，每年薪級工資會漲，職稱崗位工資也可能會提高，繳費(fèi)基數(shù)、指數(shù)等都會提高，屆時，可能比我們測算的還要高??！另外61歲5個月后，如果該教師還想延遲，可提前1個月與單位協(xié)商，單位若同意，雙方簽訂彈性延退議，最多可延3年，到64+退休，如果單位不同意，則就快樂地正點(diǎn)退了！

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