2025年8月19日至20日，龍環(huán)匯豐2025年半年工作溝通會在河北省邢臺市圓滿舉行。本次會議以“巨變蘊新機，匯豐啟宏圖”為主題，龍環(huán)匯豐總裁索永鑫，副總裁兼華北大區(qū)總經(jīng)理陳義奎、副總裁兼華東大區(qū)總經(jīng)理郭暉、副總裁馬霄飛、副總裁吝建國、各業(yè)務大區(qū)運營中心總經(jīng)理、總部全體主管級以上負責人、優(yōu)秀員工共60余人現(xiàn)場參會。本次會議旨在統(tǒng)一戰(zhàn)略思想、明確下半年目標，并對上半年表現(xiàn)突出的部門及個人予以表彰。

8月19日14時，會議正式拉開帷幕。龍環(huán)匯豐高管團隊先后就公司戰(zhàn)略規(guī)劃等關鍵議題展開詳細解讀?？偛盟饔丽蜗到y(tǒng)回顧了上半年經(jīng)營亮點，并就公司下一步戰(zhàn)略發(fā)展進行了深入分析。在講話中，總裁索永鑫結(jié)合監(jiān)管政策方向和市場發(fā)展趨勢，提出四大發(fā)展、五大轉(zhuǎn)型和兩大布局發(fā)展路徑，為全年目標的順利達成筑牢戰(zhàn)略根基。

龍環(huán)匯豐總裁索永鑫

在分管工作規(guī)劃環(huán)節(jié)，執(zhí)行副總裁吝建國、副總裁兼華東大區(qū)總經(jīng)理郭暉、副總裁兼華北大區(qū)總經(jīng)理陳義奎分別就各自分管領域的工作進行了規(guī)劃部署，明確了下半年的工作重點和目標。運營部運營經(jīng)理李譞、技術(shù)部技術(shù)總監(jiān)嚴尉等一線部門負責人圍繞各自部門工作進行了詳細規(guī)劃，為公司整體戰(zhàn)略的落地實施提供了堅實支撐。

8月20日上午，會議進入戰(zhàn)略規(guī)劃實施細則主題研討階段。參會人員分別圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及各部門重點工作展開深入探討，分別結(jié)合工作實際積極建言獻策，提出諸多建設性意見，進一步凝聚了共識、明晰了工作思路，為下半年工作的有序推進奠定了堅實基礎。

表彰環(huán)節(jié)中，人力資源部公示了上半年人才盤點結(jié)果，并發(fā)布先進嘉獎令。此次人才盤點綜合總經(jīng)理評價、區(qū)域評價及職能部門評價等多維度指標，全面客觀地反映了各部門及員工上半年的工作表現(xiàn)。最終，來自總部職能條線的16名優(yōu)秀個人與4個卓越團隊榮獲“豐耘獎”這一殊榮。

總裁索永鑫為獲獎部門及員工頒獎，并對全體獲獎者表示祝賀。他在講話中強調(diào)，公司將繼續(xù)為優(yōu)秀員工搭建更廣闊的成長平臺與發(fā)展空間，同時勉勵全體員工以獲獎者為榜樣，在崗位上深耕細作，為公司發(fā)展創(chuàng)造更大價值。

本次半年工作溝通會的成功舉辦，不僅讓全體員工對公司的發(fā)展戰(zhàn)略有了更深入的理解，也為公司下半年的工作指明了方向。相信在全體龍環(huán)匯豐人的共同努力下，公司將在2025年下半年取得更加優(yōu)異的成績，向著更高的目標穩(wěn)步邁進。