據(jù)封面新聞消息,近日,多位云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生向媒體反映,他們在校期間曾被學(xué)校強制安排到電子廠實習(xí),且被克扣每小時6元工資,“一站就是11個小時的工作,我們學(xué)的是醫(yī)學(xué)專業(yè),他讓我們?nèi)チ魉€打工”。對此,云南省教育廳工作人員回應(yīng),暫未收到學(xué)生反映,將去落實調(diào)查,“如果說一個護(hù)理專業(yè)的學(xué)生去電子廠,肯定是違反國家相關(guān)管理規(guī)定的?!?/p>
學(xué)生參加實習(xí)應(yīng)該,但醫(yī)學(xué)生被分配到工廠流水線上組裝零件,算哪門子實習(xí)?名為實習(xí),實為打工,甚至淪為職校的“撈錢”工具。據(jù)悉,一份云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院利潤結(jié)算表顯示,有人出勤天數(shù)22天,總工時232小時,單價為19元,扣除400元餐費消費、50元保險和10.83元水電費超支,實發(fā)合計3947.17元。表格最后一欄“學(xué)校利潤按出勤天數(shù)算”備注有826.57元。有同學(xué)反映,“我們同學(xué)看到財務(wù)表格,工廠給的是25元每小時,學(xué)校給我們發(fā)的是19元每小時,我們就去找工廠車間主管,主管說我們被坑了?!?/p>
實習(xí)“賣人頭”,學(xué)校賺提成,并非新聞。監(jiān)管三令五申,一些職業(yè)院校為何視為耳旁風(fēng)?違法成本低,監(jiān)管和懲罰不到位。本次事件中,據(jù)學(xué)生發(fā)給媒體的“實習(xí)合同”顯示,甲方備注有“勞務(wù)派遣單位”字樣,但并未填寫具體單位名稱,乙方填寫有學(xué)生具體信息,派遣期限為3個月,從2022年1月7日至2022年4月6日,每日工作時間不超過8小時,采用按小時計薪,但并未填寫具體工資數(shù)額。模棱兩可的合同,折射出職校學(xué)生實習(xí)管理監(jiān)督與實習(xí)勞動權(quán)益保護(hù)的雙重缺失。
其實,對職校實習(xí)并不缺少管理規(guī)定。教育部、財政部等5部門2016年就出臺了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》。其中明確表示,除專業(yè)和崗位有特殊要求并報上級主管部門備案外,實習(xí)期間一般不得安排學(xué)生加班和上夜班,不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。但是這些權(quán)益誰來保護(hù),如何具體執(zhí)行監(jiān)管,事發(fā)后如何處置懲戒,都顯得模糊且不充分。
說到底,不痛不癢、未觸及根本的問責(zé),相關(guān)職業(yè)院校不在乎。要杜絕類似事件,維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利,規(guī)范職校學(xué)生實習(xí),必須加大對違規(guī)行為的處罰力度,如發(fā)現(xiàn)賺“人頭費”現(xiàn)象,就責(zé)令涉事院校吐出不義之財,同時嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,將違規(guī)學(xué)校與企業(yè)列入招生、用工黑名單等。如果真做到“始終保持高壓態(tài)勢”,誰還敢亂來?
目前,云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生反映的情況還在調(diào)查中,相關(guān)部門應(yīng)及時回應(yīng)社會關(guān)切,如真有違規(guī)違法之舉,就要及時“亮劍”,從嚴(yán)治理把學(xué)生當(dāng)廉價勞動力的“血汗實習(xí)”。只有扎牢“監(jiān)督制約”的短板,處罰問責(zé)到位,才能更好地保護(hù)實習(xí)學(xué)生權(quán)益,杜絕職?!百u人頭”的實習(xí)亂象。
上游新聞評論員 康磊
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