來源：焦作日報

2025年8月22日《人民日報》13版

《人民日報》報道我市在破除“內(nèi)卷式”競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展——

河南焦作：從一個地方看招商轉(zhuǎn)型

8月22日，人民日報在13版《人民眼·建設(shè)全國統(tǒng)一大市場》欄目中刊發(fā)了題為《破除“內(nèi)卷式”競爭??邁向高質(zhì)量發(fā)展——縱深推進全國統(tǒng)一大市場建設(shè)觀察之三》的文章。文中以“從一個地方看招商轉(zhuǎn)型”的角度，介紹了我市破除“內(nèi)卷式”競爭，變“優(yōu)惠政策”為“優(yōu)化環(huán)境”，探索專業(yè)化、市場化引資模式，不拼優(yōu)惠拼服務的典型做法。

河南焦作武陟縣招商團隊到目標企業(yè)招商。王琳鋒 攝

為規(guī)范招商引資法規(guī)制度，2024年8月，焦作市公布招商引資政策清理結(jié)果，決定廢止《焦作市人民政府關(guān)于印發(fā)焦作市招商引資優(yōu)惠支持政策的通知》等3個與相關(guān)法規(guī)制度相抵觸的政策文件。

緊盯問題，壓實責任。焦作市每兩周召開一次“重點產(chǎn)業(yè)鏈群培育暨招商引資調(diào)度會”，由市主要領(lǐng)導牽頭，市直相關(guān)部門、各區(qū)縣等逐一匯報招商進度及存在問題，商討解決辦法。會后，從招商、簽約到開工，每個項目的進展情況，市領(lǐng)導都逐項過問，逐一落實到人，形成全周期跟蹤服務。此外，焦作市商務局與市發(fā)展改革委、工信、財政等部門共同配套政策，聯(lián)動招商，跟蹤服務，形成合力。

文章中介紹，為讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，自2022年起，武陟縣創(chuàng)新工作方法，采取“特崗特薪”方式，以幸福城產(chǎn)業(yè)投資運營集團有限公司作為主體運行公司，公開招聘、優(yōu)中選優(yōu)，將多名來自北京、武漢等地的金融、法律領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，特聘為招商員，組建招商員團隊，由招商員團隊引進優(yōu)質(zhì)項目，成為地方招商的有效補充。招商員工資中，70%是崗位工資、30%是績效工資。同時，招商員需簽訂目標責任書，根據(jù)5個考核等級，獲得不同系數(shù)的績效工資，并采取末位淘汰制，實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。據(jù)悉，武陟縣推行“特崗特薪”招商員機制以來，已累計引進項目26個、簽約額87億元。

焦作日報全媒體記者 閆海波 報道

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