2025年養(yǎng)老金調整已經結束，退休人員迎來了養(yǎng)老金調整結束后的首月養(yǎng)老金發(fā)放?，F(xiàn)在時間已經是中下旬了，不少退休人員陸續(xù)收到了8月份養(yǎng)老金，讓廣大退休人員高興的是，8月份領取的養(yǎng)老金普遍比7月份多了幾十元，有多60元的，有多80元，或者多了其他金額，反正金額不是固定的，這到底是咋回事呢？

是不是社保部門把8月份養(yǎng)老金發(fā)錯了呢？當然不是，這是養(yǎng)老金正常發(fā)放，正常情況下，大多數(shù)退休人員的8月份養(yǎng)老金就應該比7月份多幾十塊錢。這是因為今年進行了養(yǎng)老金調整，前7個月也上漲了養(yǎng)老金，只不過在7月份一次性補發(fā)了，而部分地區(qū)7月份發(fā)放的養(yǎng)老金還是調整之前的。

到了8月份，發(fā)放的養(yǎng)老金就要在原來養(yǎng)老金基礎上增加上漲的金額，這就是大多數(shù)退休人員養(yǎng)老金增加的原因。比如原來養(yǎng)老金是2000元，2025年養(yǎng)老金補發(fā)了350元，說明每個月漲了50元，那么8月份養(yǎng)老金就是2050元。

不同退休人員養(yǎng)老金上漲有差距，所以8月份增加的養(yǎng)老金，不同退休人員上漲的養(yǎng)老金并不相同。另外，今年養(yǎng)老金調整漲幅下降了1個百分點，并且向養(yǎng)老金較低的人員傾斜，所以今年養(yǎng)老金調整的差距并不大，大多都是幾十元，能漲100元的不多。

假設老王參加了2025年養(yǎng)老金調整，調整前每月養(yǎng)老金2000元，工齡20年，當?shù)亟衲牮B(yǎng)老金定額調整標準為30元，工齡掛鉤單價為0.5元，養(yǎng)老金掛鉤調整比例為0.5％，在沒有高齡傾斜調整的情況下，每月上漲養(yǎng)老金30+10+10=50元，漲幅50/2000=2.5％，因為全國退休人員養(yǎng)老金平均上漲了2％，所以老王的養(yǎng)老金漲幅是高于平均上漲水平的，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調整向低收入傾斜的思路。

另外，今年養(yǎng)老金調整是從1月開始調整的，因此需要補發(fā)1-7月共7個月的養(yǎng)老金，所以老王能補發(fā)350元。從8月開始，老王的養(yǎng)老金就升級了，按照原來的養(yǎng)老金加上調整的養(yǎng)老金發(fā)放，所以老王8月份及今年底之前的養(yǎng)老金都是每月2050元。如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，那么老王的養(yǎng)老金還會繼續(xù)提高。

再假設老王能享受每月20元的高齡補貼，那么每月能漲70元養(yǎng)老金，漲幅70/2000=3.5％，比沒有高齡傾斜的漲幅增加了1個百分點，向養(yǎng)老金水平低的退休人員傾斜得更加明顯。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金調整已經結束，參加今年養(yǎng)老金調整的退休人員，由于養(yǎng)老金調整的緣故，從8月份開始，養(yǎng)老金開始按照調整后的養(yǎng)老金發(fā)放。同時，由于今年養(yǎng)老金調整幅度下降了一個百分點，只有2％，且向低收入人群傾斜，因此今年養(yǎng)老金調整，大多數(shù)退休人員只有幾十塊錢，不同退休人員大多數(shù)情況下差距也不大，而且上漲100元也是比較難的。