靠能量飲料打天下的東鵬
業(yè)績又又又增長了
“中國功能飲料第一股”
東鵬飲料用不到四年時間
已經跨越千億市值,穩(wěn)居飲品行業(yè)龍頭
曾被視為紅牛山寨品
充斥縣鄉(xiāng)市場的“低端”品牌
到底憑什么走上逆襲之路?
圖源/東方財富網
飲品賽道增速最快的竟然是...
7月26日,東鵬飲料發(fā)布了2025年半年報,半年營業(yè)收入破百億元,同比增長36.37%,其中一大單品“東鵬特飲”實現(xiàn)了連續(xù)5年增長,今年上半年,已經賣出了83.6億元。
圖源/東鵬飲料集團財報
作為東鵬飲料的營收主力,東鵬特飲能量飲料于2024年實現(xiàn)營收133.04億元,占比達八成以上,同時該板塊也以48.25%的毛利率居各產品首位。
無獨有偶,老對手紅牛也在過去一年迎來新的增長。根據《小食代》報道,2024年華彬集團的紅牛營收重回210億元,超額完成年初定下的目標。
5月,美國能量飲料公司魔爪(Monster Beverage Corporation)全球高層也表示:“今年一季度魔爪在中國市場的凈銷售額按美元計算同比增長40.1%,剔除匯率因素后同比增長更達到了43.2%?!?/p>
圖源/微博
不同品牌狂飆的業(yè)績,證明能量飲料成為了飲品賽道高速增長的主力引擎,打造出了一個規(guī)模龐大的千億江湖。
能量飲料龐大的市場規(guī)模
也許你在生活中并不經常喝能量飲料,但實際上,能量飲料的市場規(guī)模非常大。
從2019年到2024年,中國軟飲類目中增速最快的品類就是功能飲料,而功能飲料中,能量飲料大概占了7成。
因為添加了?;撬?、咖啡因等成分,能量飲料能快速緩解疲勞、提高神經興奮度,它有很多稱號,比如“藍領咖啡”、“東方魔水”、貨車司機的強心劑、熬夜黨的續(xù)命飲料……
根據勤策消費研究院數(shù)據,2024年,能量飲料的市場規(guī)模已經達到1114億元,這個規(guī)模大概是無糖茶的兩倍。
圖源/微博
在中國飲料行業(yè)內,一年營收能破百億的單品并不多,但能量飲料就占了兩個席位。
2024年營收破百億的飲料大概有10個,TOP1是可口可樂,王者級別的存在,一年營收就有400多億元;蒙牛特侖蘇,乳品界的超級大單品,年營收破300億元。
紅牛和東鵬特飲分別躋身200億陣營和100億陣營,和他們并列的,是伊利安慕希、康師傅冰紅茶這類耳熟能詳?shù)娘嬈贰?/p>
圖源/東方財富網
飲料行業(yè)巨頭都在卷能量飲料!
不僅僅是東鵬,高速增長的能量飲料賽道,其實很早就被各大品牌們盯上了。
1995年,紅牛進入中國,把“能量飲料”這個新物種帶到中國。此后的20多年里,一大批國產品牌爭相入場。
中沃實業(yè)推出“體質能量”、娃哈哈推出啟力、達利食品推出樂虎、伊利推出煥醒源、今麥郎推出天豹、旺旺推出“剎”、元氣森林推出大魔王……
圖源/網絡
國際品牌也有,來自美國的魔爪,依靠可口可樂的渠道進入中國,分別在2016年和去年推出“魔爪”、“獵獸”兩款飲料。
和不斷推陳出新的飲品品類一樣,娃哈哈、旺旺、元氣森林等等大家喜愛的企業(yè)同樣推出新崗位啦!
娃哈哈集團
娃哈哈集團產品涵蓋蛋白飲料、包裝飲用水、碳酸飲料、茶飲料、乳制品、功能飲料等十余類200多個品種,是中國食品飲料龍頭企業(yè)。
當前,娃哈哈開放20余個崗位,預計招聘人數(shù)60+,崗位類別包括食品研發(fā)、專業(yè)技術、職能管理、品牌營銷等多個類型,應屆、往屆均可投遞~
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員工薪資待遇大揭秘
除了卷產品,各大飲品企業(yè)還在不斷“內卷”員工待遇,通過提升員工福利待遇來招攬年輕血液的加入,以更好增強自身競爭優(yōu)勢!
圖源/娃哈哈招聘官網
- 優(yōu)厚的薪酬體系
極具競爭力的薪酬+各類津貼(用餐補貼、通勤補貼、高溫補貼、話費補貼、節(jié)日禮金...),年終獎、績效獎金、股權激勵......薪酬體系優(yōu)厚全面。
- 舒適的職場環(huán)境
現(xiàn)代商務的公司環(huán)境,班車、食堂、豐富的體育活動,寬敞明亮的工位,智能化會議系統(tǒng)、訪客系統(tǒng)等智能化辦公應用更能提高工作效率。
- 完善的發(fā)展機制
提供學習資源基礎保障,建立全面人才培養(yǎng)體系,針對不同職業(yè)目標的人才定位,推出定制化的培養(yǎng)機制和發(fā)展項目,加速建設面向未來的人才隊伍。
- 貼心的福利待遇
充足豐富的假期,員工定期體檢、醫(yī)療互助,婚禮賀金、寶貝計劃、孝心計劃,節(jié)日禮物......無微不至的人文關懷讓每一位員工得到職場全周期陪伴。
圖源/各招聘官網
外卷產品,內卷待遇,飲品企業(yè)總體發(fā)展穩(wěn)定向好!
飲品行業(yè)崗位長期空缺中!
不同于其他飲料,能量飲料最明顯的特征就是具有“功能性”。
過去,是以貨車司機為代表的藍領,現(xiàn)在,還有熬夜的加班族/學習黨,還有運動健身的、打游戲的,需要補充體力、精力的人群越來越多了。
這就意味著,飲品企業(yè)挖掘能量飲料賽道還有很大的上升空間。而作為一個有著龐大市場需求的行業(yè),飲品行業(yè)如今正面臨著崗位空缺的現(xiàn)狀!
這,恰恰是我們入職的好機會~
崗位選擇豐富多樣
無論你是有生產操作經驗的技術崗人才,還是具備專業(yè)知識的研發(fā)人員,亦或是擅長市場開拓的銷售人才,都能在飲料生產企業(yè)中找到適合自己的崗位。
圖源/boss直聘
入職門檻相對友好
目前很多飲品企業(yè)為了吸引人才,會降低部分崗位的入職門檻,經驗限制較為輕松,并且提供完善的崗前培訓,讓新手也能快速上手。
圖源/元氣森林招聘
行業(yè)發(fā)展前景廣闊
只要還有“累了困了”的目標群體,在快節(jié)奏的當代生活中就仍然需要這種平價、能快速提神、緩解疲勞的飲料,甚至許多人群有可能會養(yǎng)成復購的習慣,推動能量飲料持續(xù)增長。
并且在情緒買單的消費業(yè)態(tài)下,飲品行業(yè)作為一大動力源市場廣闊,個人成長空間大。在這一行,你可以隨著企業(yè)的發(fā)展不斷提升自己的能力,積累豐富的工作經驗,實現(xiàn)個人職業(yè)價值的提升。
圖源/網易新聞
如果你正在尋找一份有前景、有保障的工作,那么不妨關注一下飲品行業(yè)的崗位空缺。
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