朗新科技將其愿景定為以AI之力提供能源轉(zhuǎn)型的“中國方案”。這個詞意味深長。它賣的不僅僅是一個軟件、一個模型，而是一整套解決復(fù)雜行業(yè)問題的“思維范式”和“方法論”。這套“方案”里，既有頂尖的AI技術(shù)，更有對能源行業(yè)深刻的洞察、對業(yè)務(wù)邏輯的理解、以及對落地場景的整合能力。

這恰恰擊中了當(dāng)下許多企業(yè)和員工在擁抱AI時的痛點：我們沉迷于討論單個AI工具的強大（“工具思維”），卻忽略了如何將這些工具串聯(lián)起來，真正解決一個實際的、復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題（“解決方案思維”）。朗新九功的成功，正是這種“解決方案思維”的勝利。映射到AI辦公層面，這種思維轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。AI辦公的必要性，因此不再是學(xué)會一百個AI軟件，而是培養(yǎng)一種用AI系統(tǒng)性解決問題的能力。

朗新科技提供的“中國方案”，本質(zhì)上是一個經(jīng)過驗證的、高效的“人機協(xié)同解決方案”模板。對于職場人而言，我們的目標(biāo)就是借鑒這種思維，為自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)模塊，設(shè)計和實施一個個微型的“AI解決方案”。這意味著，你的核心價值不再是你的工時，而是你定義問題、整合資源（包括AI資源）、設(shè)計解決方案并最終交付成果的能力。你從一個任務(wù)的執(zhí)行者，變成了一個微型的“CEO”或“解決方案架構(gòu)師”。如何培養(yǎng)和證明自己擁有這種寶貴的“解決方案思維”？“AI辦公應(yīng)用能力評價考試”的設(shè)立，正是為了識別和認(rèn)證這樣的人才。它很可能不僅考察工具使用，更會通過案例分析和情景模擬，考察你如何利用AI工具包來設(shè)計和解決一個復(fù)雜的辦公問題。對于想要在未來職場中擔(dān)任核心角色的求職者而言，這項考試提供了一個絕佳的展示平臺。