對于靈活就業(yè)人員而言，可按個人身份參加職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。不過，多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇參加的仍是職工養(yǎng)老保險。就這類養(yǎng)老保險而言，目前已無法進行一次性補繳。若一名靈活就業(yè)人員臨近退休年齡，卻尚未繳滿最低繳費年限，則需延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，直至繳滿方可辦理。當(dāng)然，若靈活就業(yè)人員選擇從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，后者當(dāng)前仍可進行一次性補繳。若補繳5萬元，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？

在此，我們通過具體案例予以說明。假設(shè)一位1965年8月出生的靈活就業(yè)人員，已繳納5年職工養(yǎng)老保險。依據(jù)延遲退休時間表，其退休年齡為60歲零2個月，退休時間為2025年10月。鑒于當(dāng)前職工養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年，顯然其繳費年限差距較大。即便繼續(xù)繳納10年，仍難以滿足繳費年限要求，因為2030年之后，繳費年限將從15年逐步提高至20年。

而且，即便繳滿養(yǎng)老保險，其年齡也已達70多歲。在此情形下，將職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，進而完成一次性補繳，及時享受養(yǎng)老金待遇，或許是較為妥當(dāng)?shù)淖龇ā?/strong>

若選擇將職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險，那么職工繳費年限可合并至居民養(yǎng)老保險中，同時，養(yǎng)老保險個人賬戶中的余額也可轉(zhuǎn)至居民養(yǎng)老保險。

例如，上述繳納了5年職工養(yǎng)老保險、個人賬戶余額為1.8萬元的靈活就業(yè)人員，轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險后，需一次性補繳12年。若補繳5萬元，其養(yǎng)老保險個人賬戶余額則為6.8萬元。下面我們來計算其可領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。

根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計算公式，養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)匕垂潭ń痤~發(fā)放。目前，多數(shù)地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金低于200元。我們假設(shè)其所在地基礎(chǔ)養(yǎng)老金為180元，個人賬戶養(yǎng)老金等于6.8萬除以139，即489元，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為180加489，即669元。

盡管此類養(yǎng)老金相較于職工養(yǎng)老金水平偏低，但能避免延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，及早享受待遇，也不失為一種較好的選擇。

綜上所述，靈活就業(yè)人員參加社保時，若參加職工養(yǎng)老保險，無法進行一次性補繳；若參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，當(dāng)前多數(shù)地區(qū)仍可進行一次性補繳。從養(yǎng)老金水平來看，參加職工養(yǎng)老保險所獲待遇相對更優(yōu)。然而，若繳納職工養(yǎng)老保險的時間較短，且臨近退休年齡，此時可選擇轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，以盡早獲得養(yǎng)老金待遇。如一次性補繳5萬元，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能達五六百元以上。若在上海，由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金可達1555元，領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至可能超2000元。