喜報

長寧區(qū)人民調解協(xié)會

獲評“上海市先進社會組織”

近日，長寧區(qū)人民調解協(xié)會在第四屆 “上海市先進社會組織” 評選表彰活動中脫穎而出，榮膺 “上海市先進社會組織” 稱號。此次評選由上海市民政局（市社會組織管理局）、上海市人力資源和社會保障局聯(lián)合開展，旨在樹立社會組織典型，引領正確發(fā)展方向。

自2011年成立以來，在區(qū)司法局、區(qū)民政局的指導和支持下，協(xié)會立足人民調解發(fā)展需求，在加強自身建設的同時，深耕矛盾糾紛多元化解機制建設，推動調解工作朝著專業(yè)化、規(guī)范化、社會化方向發(fā)展。2021年，協(xié)會被評定為上海市五A級社會組織。

黨建引領

協(xié)會于2021年7月成立黨支部，將黨的領導貫穿協(xié)會建設和調解工作全過程。黨支部嚴格落實“三會一課”制度，常態(tài)化開展政策理論專題學習；同時以志愿服務為紐帶，推動黨建與服務深度融合，聯(lián)合多部門開展婦女權益保障、“3?15”消費者維權活動，深入社區(qū)、商場傳遞法治溫度。

創(chuàng)新機制

協(xié)會積極探索多元共治新模式，在區(qū)司法局的指導下，持續(xù)深化 “1+2+3+X”區(qū)域化大調解體系，不斷拓展訴調、檢調、警調等多元解紛對接機制，實現(xiàn)矛盾糾紛化解“系統(tǒng)、聯(lián)動、有效”的創(chuàng)新突破。同時，指導設立6家具有法律專業(yè)背景的商事調解組織，以低成本、便捷化方式預防化解商事矛盾，并打造“虹橋智和互聯(lián)網(wǎng)糾紛調解平臺”，提升知識產(chǎn)權保護和多元矛盾糾紛化解工作，為民生保障與營商環(huán)境優(yōu)化保駕護航。

規(guī)范建設

以制度建設為抓手，構建“會員代表大會 — 理事會 / 監(jiān)事會 — 職能部門 — 專業(yè)調解平臺”四級管理模式，所有制度的制定與修訂均經(jīng)理事會討論、無記名投票表決后備案，以民主議事確保決策公開透明；設立專屬檔案室并指派專人管理，規(guī)范檔案交接流程，提升協(xié)會規(guī)范化、制度化運作水平。

統(tǒng)籌資源

聚焦群眾急難愁盼領域，統(tǒng)籌調解資源。推進醫(yī)患糾紛調解，協(xié)會聯(lián)動區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)法院、區(qū)公安分局等建立“5+1”醫(yī)調機制，促進醫(yī)療糾紛高效化解；加強行政調解，協(xié)會與區(qū)復議局和區(qū)公安分局聯(lián)動，成立“三位一體”行政爭議調解工作組，開展交通管理類簡易處罰復議案件案前調解工作；深化檢調對接，協(xié)會與市檢察一分院、區(qū)檢察院開展檢調對接工作，調解員作為第三方參與檢察院的信訪接待、案件聽證、申訴代理或專案調解等工作，推動矛盾糾紛實質性化解，實現(xiàn)息訴罷訪。

人才培育

協(xié)會共有220個單位會員，近千名調解員，其中獲得過國家級、市級、區(qū)級榮譽的調解員占個人會員總數(shù)的20%。通過“老中青傳幫帶”模式傳承實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合專業(yè)領域需求開展分層分類培訓，同時加強就業(yè)年齡段、法律專業(yè)背景調解員選聘，構建科學人才梯隊。與政法院校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，為調解工作專業(yè)化提供法治人才支撐。

職業(yè)保障

協(xié)會起草、修訂《長寧區(qū)人民調解員辦案補貼實施辦法》《長寧區(qū)人民調解員等級評定辦法》，提高辦案補貼標準、規(guī)范補貼發(fā)放與等級評定流程；定期開展調解員等級評定、“百日三無”評選，“夏送清涼、冬送溫暖”慰問，以及健康體檢、人身意外傷害保險投保等保障工作，持續(xù)激發(fā)調解隊伍內生動力。

此次獲評“上海市先進社會組織”稱號，是對長寧區(qū)人民調解協(xié)會過往工作的高度認可。未來，協(xié)會將珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮示范引領作用，持續(xù)探索新時代“楓橋經(jīng)驗”的長寧實踐，在更高層次、更廣領域加強調解工作，為維護長寧平安穩(wěn)定、推進依法治區(qū)建設作出新的更大貢獻。

來 源｜促進法治科

編 輯｜王 冠

校 核｜丁思宇