面對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑和競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，Handshake 公司一項(xiàng)新調(diào)查顯示，2026屆大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)開啟職業(yè)生涯持悲觀態(tài)度。

近五分之一的本科生表示對(duì)前途非常悲觀，另有42%的人表示有些悲觀。

學(xué)生們?nèi)狈π判牡闹饕蚴锹毼桓?jìng)爭(zhēng)激烈、崗位數(shù)量縮減以及對(duì)工作穩(wěn)定性的擔(dān)憂。

約半數(shù)受訪者表示，生成式人工智能是他們不看好未來(lái)職業(yè)發(fā)展的原因之一。

Handshake 網(wǎng)站的數(shù)據(jù)證實(shí)了學(xué)生們內(nèi)心的擔(dān)憂。

報(bào)告顯示，招聘崗位數(shù)量同比下降了 16%，而每個(gè)崗位的申請(qǐng)人數(shù)卻增加了 26%。

一名將于明年春季畢業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生寫道："政治氣候讓我對(duì)就業(yè)市場(chǎng)乃至整個(gè)未來(lái)失去信心，一切似乎都處于分裂與動(dòng)蕩之中。"

Handshake 對(duì) 2026 屆秋季畢業(yè)生的調(diào)查涵蓋了 2440 名即將畢業(yè)的學(xué)士學(xué)位申請(qǐng)者，他們來(lái)自 641 所不同的院校。

Handshake 還對(duì)來(lái)自不同行業(yè)的 1042 名招聘經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查。此次調(diào)查于 2025 年 7 月進(jìn)行。

人工智能備受關(guān)注

該調(diào)查還指出，職場(chǎng)新人越來(lái)越需要具備科技技能，尤其是生成式AI相關(guān)能力。

超過(guò)80%的2026屆學(xué)生使用過(guò)生成式AI工具，與2025屆畢業(yè)生持平。24%的學(xué)生表示每日使用生成式AI，雖略低于2025屆（27%），但顯著高于2024屆（13%）。

在使用生成式AI工具的學(xué)生中，大多數(shù)表示他們用這些工具進(jìn)行頭腦風(fēng)暴（74%）或自我學(xué)習(xí)（68%）。

半數(shù)AI工具使用者將其用于書面溝通，另一半則表示他們避免使用生成式AI進(jìn)行書面交流，因?yàn)椤拔艺J(rèn)為這件事我自己來(lái)做很重要”。

展望未來(lái)時(shí)，超過(guò)半數(shù)的招聘經(jīng)理認(rèn)為生成式AI將創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但持相同觀點(diǎn)的學(xué)生僅占24%。

不過(guò)，46%的學(xué)生受訪者樂(lè)見AI工具的存在，40%的人認(rèn)為這些工具將提升職業(yè)生產(chǎn)力。

蓋洛普早前研究顯示，半數(shù)年輕人認(rèn)同AI能加速學(xué)習(xí)進(jìn)程，使工作更易完成。

受AI影響的職業(yè)（即那些更可能將人工任務(wù)轉(zhuǎn)移給技術(shù)工具的崗位）衰退速度并未快于其他崗位，這表明AI并非影響初級(jí)人才市場(chǎng)的唯一因素。

此外，今年提及生成式AI聊天機(jī)器人技能的招聘崗位數(shù)量較往年顯著增加，科技和營(yíng)銷領(lǐng)域尤其傾向在職位描述中提及ChatGPT、Midjourney、Claude、Gemini、Copilot或提示工程。

超過(guò)80%的招聘經(jīng)理認(rèn)為，應(yīng)屆生能否熟練運(yùn)用AI進(jìn)行研究、頭腦風(fēng)暴或書面溝通等相當(dāng)重要或非常重要。

在線 大學(xué) 平臺(tái) Nexfo rd University的最新調(diào)查佐證了Handshake 的發(fā)現(xiàn)：26%的招聘經(jīng)理表示AI應(yīng)用能力已成為求職者的基礎(chǔ)門檻。

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