開學第一天看到這么個事，8月31日在2025哈爾濱馬拉松比賽上，來自福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的“最快女護士”張水華以2h35min27s的成績，勇奪女子國內組冠軍并刷新個人最佳成績。

賽后，張水華在接受采訪時情緒激動，哭著說作為護士工作忙碌，參加馬拉松比賽請假不易、調休困難，“喊話”領導希望能支持她調休，還提到領導曾回復這是 她個人愛好，沒辦法專門排休，讓她自己找同事調班。

按理說一般這種事情，大家肯定是支持的，尤其是“調休”二字幾乎成了大多數人言必怒斥的概念，加上又是喊話領導，按理說廣大打工人應該天然站在這個張護士這邊才對。但耐人尋味的是，各大評論區(qū)幾乎都是一邊倒在支持她的領導。

為什么呢？只因她職業(yè)的特殊性，她是護士。她所擁有的“調休”不是我們平時節(jié)假日痛恨的那個“調休”，而是指的她為了參加基本都在周末舉行的馬拉松，不得不和其他同事進行換班。也就是說，每次她周末能夠出來正常跑馬的背后，都有一個原本在周末調休的同事跟她換了班。

仔細看她的說辭，她是找領導排休，但領導說這是你個人的愛好，沒辦法給你排休，讓你自己去找同事調班。同事愿意那就沒事，同事不愿意那領導也沒辦法。于是我們就能看到，在領導和她之間，還有一群沉默的同事。

這些同事不一定像她這樣有馬拉松這種“高級愛好”，可能周末也就是逛逛街、陪陪家人孩子甚至干脆就是在家躺著，但誰能說這些休息就必須給馬拉松讓步呢？每個人都有自己的事情，同事們都是平等的。你拿了馬拉松是你個人的榮譽，獎金有給幫你的調休同事們分嗎？

采訪出圈后，張護士又發(fā)了一些消息，但仔細一看，還是希望領導支持她。但目前這個帖子已經被她刪了。即便她寫的這些比采訪時要多了些表述，但總的來說她情商還是低了。

她但凡在鏡頭前面說的是：“感謝領導同事們配合我調休，我的勝利離不開他們的幫助！”那效果肯定不一樣！回去估計就是表彰，往后調休說不定直批假，畢竟給單位帶來了正面宣傳，同事們也相對來說沒那么難理解。可她現在這么一整，估計都很難再干下去了。

有網友出了三個策略，可供參考——

但總而言之，公開喊話領導試圖靠輿論的壓力讓領導和同事們讓步，顯然是一招臭棋。也許是最近開學，她想起那些高考生出考場后各種許愿，于是也有樣學樣吧，這可惜，玩砸了。

（全文完）

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