一年來，教育部推出一系列尊師惠師舉措，為教師們帶來實(shí)實(shí)在在的福利、真真切切的便利。

　　一是提供惠師服務(wù)。教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)尊師惠師工作的若干措施》，首次將“公共服務(wù)優(yōu)先”明確寫入教師權(quán)益保障體系。連續(xù)推出兩期“尊師惠師公益行動(dòng)”，首次在國(guó)家層面圍繞醫(yī)療、交通、消費(fèi)、旅游等出臺(tái)尊師惠師政策，上線“AI教師心理陪伴”智能應(yīng)用。

　　二是提升數(shù)字治理能力。上線“中國(guó)教師”小程序，建成并持續(xù)升級(jí)全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)，形成了以國(guó)家智慧教育公共服務(wù)平臺(tái)、教師資格管理信息系統(tǒng)、教師管理信息系統(tǒng)構(gòu)成的“一平臺(tái)兩系統(tǒng)”基本架構(gòu)。

　　三是鞏固提升教師待遇保障。教育部持續(xù)鞏固教師工資收入“不低于”成果，會(huì)同國(guó)家發(fā)展改革委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師住房保障，首次構(gòu)建“配租+配售”相結(jié)合的鄉(xiāng)村教師住房保障體系。

　　四是切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。建立教育系統(tǒng)發(fā)文與教師減負(fù)一致性評(píng)估審核制度，開展社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園專項(xiàng)整治，實(shí)施白名單管理，堅(jiān)決遏制無關(guān)事務(wù)進(jìn)校園。

　　五是保障教師合法權(quán)益。健全權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)澄清涉師不實(shí)舉報(bào)，會(huì)同公安部嚴(yán)厲打擊詆毀、污名教師等違法行為，維護(hù)教師良好形象。

《中國(guó)教育報(bào)》2025年09月10日 第04版

作者：本報(bào)記者 林煥新