我是阿刁，80后，來自魯西南，2010年畢業(yè)于貴州大學(xué)，滬漂。

前面講到，我加入了這家位于漕河涇的多元化集團，謀得了一份做內(nèi)刊編輯的崗位。

剛?cè)肼毜臅r候，內(nèi)心是忐忑的，也有一份新鮮感在里面。

好在同事不錯，中午吃飯也多是幾個人一起去的。這里面有律師，有物業(yè)管理，都是我的前輩。

說回工作本身。所謂內(nèi)刊，就是集團的一份內(nèi)部刊物，并不是從零做起，以前是出過幾期的，有參考。

內(nèi)容從哪里來呢？會向員工約稿，有稿酬，且不便宜，好像是每個字1元。從這個方面來講，公司是不缺錢的。

為了稿子質(zhì)量的問題，我甚至想到向自己的導(dǎo)師約稿，當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，被否決了，他的意思是稿酬是員工福利。這估計是我職場生涯中一次很愚蠢的想法。

內(nèi)容之外，就是美編，是和一家做印刷的公司合作的。

除了編輯內(nèi)刊之外，我還被安排了別的活，那就是做智能電網(wǎng)行業(yè)的信息搜集和研究，以及撰寫和養(yǎng)老有關(guān)的項目方案。

那時，這家公司在布局智能電網(wǎng)行業(yè)，當(dāng)這個板塊的領(lǐng)導(dǎo)向副總裁匯報時，我就被拉過去搜集資料和整理相關(guān)報告了。

當(dāng)然，我的主責(zé)還是編輯內(nèi)刊。我具有編輯內(nèi)刊的經(jīng)驗，但做這份工作并不輕松，因為要涉及和不少人的溝通。

更重要的是，招我進來的這位副總裁有很多事要管，對于所謂的內(nèi)刊編輯似乎顧不上的。

所以，在這個過程中，我得不到清晰指示，很多時候需要自己“摸著石頭過河”。

后來，他讓我將這個事情向另外一個領(lǐng)導(dǎo)匯報。這個領(lǐng)導(dǎo)好像是做股票投資的。有一次匯報，在主編人員的那一欄，我把這個領(lǐng)導(dǎo)放上了，后來遭到辦公室領(lǐng)導(dǎo)的非議，讓我有點不只所措。

后來，我還向招我進來的那個副總裁解釋，他并沒有說什么，似乎并沒有放在心上。

再后來，我進來之后主責(zé)的新一期內(nèi)刊編輯就印刷出來了。我還特意拿著讓那個副總裁看，聽他的意見。記得他說，在我桌位放著的時候，他已經(jīng)看過了，依然沒有說什么。

這個時候，我進入公司差不多有半年的時間，正處在能否轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵期。

而我還傻乎乎的，不知道正在發(fā)生著什么。

很快有一天，辦公室的領(lǐng)導(dǎo)好像叫我問什么事情？在那時，我似乎感受到了異樣的表情和眼光。

終于在當(dāng)天下班前，我就被人事和辦公室領(lǐng)導(dǎo)叫到會議室，通知我不給轉(zhuǎn)正。

原因是，我不適合這個崗位。這個崗位有品牌屬性，不只做內(nèi)刊，還有活動什么的，似乎還說他們舉辦的活動，我也幫不上什么忙！

而我真的是性格內(nèi)向，又木訥，口語表達(dá)顯然趕不上文字能力突出。

關(guān)于這一點，在我匯報工作時，似乎也被那個副總裁旁敲側(cè)擊過。

就這樣，我踏空了，又一下子滑入了失業(yè)的境地。

失業(yè)的原因，除了明面上說的，也許還有其他吧！

不主動加班，準(zhǔn)時下班，不知道算不算一條。

而我的確也沒啥可以加班的事情，當(dāng)他們想讓我走時，已經(jīng)刻意不安排我多的事情了。

當(dāng)時人事說，你有什么要求？可以提。

而我只會苦惱自己的命運，并沒有額外提什么。

就這樣，我垂頭喪氣地離開了，沒有下一份工作的著落。

在這個過程中，我還聯(lián)系過之前面試過的那家中歐國際商學(xué)院的單位，后來也不了了之。他們好像說，當(dāng)時只是覺得給復(fù)試機會，并沒有最終確定。

這個時候，時間已經(jīng)來到了2012年的12月份，接近年底。

接下來，我又會何去何從呢？會失業(yè)8合作月嗎？且聽下次再說。