贛州銀行于2001年1月18日成立，成立以來，至今已走過了24年的發(fā)展歷程。24年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運(yùn)行機(jī)制，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。

贛州銀行成立以來，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、科技賦能、守正創(chuàng)新”的發(fā)展理念，加快機(jī)構(gòu)延伸步伐，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力拓寬發(fā)展空間。截至目前，贛州銀行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)設(shè)立10家分行，機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到165家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，服務(wù)群體日益擴(kuò)大。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀畢業(yè)生加入，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

一

工作地點(diǎn)

贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)。

二

招聘對(duì)象

柜員崗

1. 國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生：2024屆、2025屆；

2.國(guó)（境）外畢業(yè)生：在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)。

“實(shí)贛菁才”管培生

1. “雙一流”及以上重點(diǎn)院?；蚪髫?cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生及以上全日制學(xué)歷畢業(yè)生：2024屆、2025屆；

2.畢業(yè)院校在當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前150名國(guó)（境）外研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生：在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)。

三

基本條件

1 .具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和大局意識(shí)，始終與國(guó)家發(fā)展方向保持一致；

2.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良行為和記錄；

3.熱愛銀行工作，認(rèn)同贛州銀行文化，具備忠誠(chéng)的核心品格，能夠自覺維護(hù)贛州銀行的改革發(fā)展的大局；

4.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，有責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；

5.能滿足相應(yīng)崗位的年齡、學(xué)歷、職稱等要求，具備履行崗位職責(zé)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.身心健康，品行端正，形象氣質(zhì)較佳；

7.符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關(guān)要求。

四

有下列情形之一的，不得報(bào)考

1 .受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；

2.存在從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處以警告以上處分的；

3.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的；

4.因個(gè)人存在違規(guī)違紀(jì)情形，被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員；

6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的。

五

招聘崗位及條件

1

柜員崗

招聘機(jī)構(gòu)：

各分行、直屬支行

招聘人數(shù)：

120名,其中理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)不少于72人。

崗位描述：

負(fù)責(zé)受理各類本外幣儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、對(duì)公結(jié)算等工作。

薪酬待遇：

目標(biāo)年薪7-14萬，享有六險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，限2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（未參加工作，保留應(yīng)屆生身份）;

3.如為國(guó)（境）外畢業(yè)生，須在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)且初次就業(yè)，獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年）經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、理學(xué)（07）、工學(xué)（08）、管理學(xué)（12）專業(yè)；

5.同等條件下，中共黨員、隨軍家屬或聽力殘疾四級(jí)優(yōu)先考慮；

6.身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力以及電腦操作能力；

7.具備基本的金融知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

2

“實(shí)贛菁才”管培生

招聘機(jī)構(gòu)：

總行部門

招聘人數(shù)：

8名

崗位描述：

引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才，通過自主培養(yǎng)，經(jīng)過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業(yè)務(wù)方面的儲(chǔ)備人才，助力我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

薪酬待遇：

根據(jù)崗位確定薪酬，目標(biāo)年薪12-17萬左右，享有六險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1 .年齡28周歲（含）以下；

2.“雙一流”及以上重點(diǎn)院?；蚪髫?cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷2024屆、2025屆畢業(yè)生（未參加工作，保留應(yīng)屆生身份）；

3.《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（2022版）經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（03）、理學(xué)（07）、工學(xué)（08）、管理學(xué)（12）專業(yè)；

4.同等條件下，中共黨員或隨軍家屬優(yōu)先考慮；

5.勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)較好。

3

“實(shí)贛菁才”管培生

【國(guó)（境）外畢業(yè)生】

招聘機(jī)構(gòu)：

總行部門

招聘人數(shù)：

2名

崗位描述：

引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才，通過自主培養(yǎng)，經(jīng)過兩年定制化輪崗期，使其快速成為管理和業(yè)務(wù)方面的儲(chǔ)備人才，助力我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

薪酬待遇：

根據(jù)崗位確定薪酬，目標(biāo)年薪12-17萬左右，享有六險(xiǎn)兩金、各類補(bǔ)貼、帶薪年假等。

[ 任職條件 ]

1. 年齡28周歲（含）以下；

2.須在2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)且初次就業(yè)，須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，畢業(yè)院校須在當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前150名；

3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)專業(yè)；

4.同等條件下，隨軍家屬優(yōu)先考慮；

5.勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)較好。

注意事項(xiàng)

1.畢業(yè)生應(yīng)為未參加工作、保留應(yīng)屆生身份，須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)，并上傳證明（三方協(xié)議、當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的未就業(yè)證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

2.專業(yè)條件：專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。如海外院校專業(yè)存在無法界定是否屬于以上專業(yè)的情況，須提供成績(jī)單原件及具備翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單進(jìn)行確認(rèn)。

3.年齡條件：1997年9月4日（含）以后出生。

六

招聘流程

柜員崗、“實(shí)贛菁才”管培生【國(guó)（境）外畢業(yè)生】：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→心理測(cè)試→面試→體檢、背景調(diào)查→發(fā)放offer→入職前相關(guān)信息查詢→辦理入職。

“實(shí)贛菁才”管培生：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→心理測(cè)試→面試→體檢、背景調(diào)查→發(fā)放offer→入職前相關(guān)信息查詢→辦理入職。

1.報(bào)名方式：敬請(qǐng)及時(shí)登錄簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)站（gzyh.zhaopin.com），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月25日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者進(jìn)入招聘平臺(tái)，請(qǐng)按要求填寫個(gè)人資料并選擇一個(gè)符合要求的崗位應(yīng)聘。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改崗位、機(jī)構(gòu)志愿以及已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，我行將依據(jù)報(bào)考崗位任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。

（2）應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘者填寫報(bào)名表時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息等相關(guān)資料，凡因本人填寫及提供資料不真實(shí)、不完整導(dǎo)致無法確認(rèn)是否符合所報(bào)考崗位要求的，視為未通過簡(jiǎn)歷初篩，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。如填寫及提供信息、材料與事實(shí)不符，則取消其錄用資格。

（3）報(bào)名須提供材料如下：

①應(yīng)聘者身份證正反面掃描件。

②戶口簿（戶主及應(yīng)聘者本人頁面內(nèi)容）。

③高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件。

④高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證明。學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

⑤保留應(yīng)屆生身份證明（三方協(xié)議、當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的未就業(yè)證明、人社app或贛服通查詢的社保繳納記錄截圖，任一即可）。

⑥報(bào)考承諾書（簽字掃描件）。

（4）應(yīng)聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00下午14:30-17:30聯(lián)系鐘老師0791-82081401，李女士:0797-8100358。

（5）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。

七

招聘規(guī)則

（一）資格審核

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即資格審查通過人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))即可開考，“實(shí)贛菁才”管培生資格審核通過人員可直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試、心理測(cè)試

1.柜員崗：理工類專業(yè)及非理工類專業(yè)分別按筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各機(jī)構(gòu)崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員（非理工類專業(yè)入闈比例不高于40%）；如筆試成績(jī)60分及以上的應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例，筆試成績(jī)達(dá)到60分的人員全部納入面試，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)未通過或心理測(cè)試未通過的考生不得進(jìn)入面試。

2.“實(shí)贛菁才”管培生：心理測(cè)試通過人員可進(jìn)入面試。

3.“實(shí)贛菁才”管培生（國(guó)（境）外畢業(yè)生）：按筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員；如筆試成績(jī)60分及以上的應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例，可將筆試成績(jī)達(dá)到60分的人員全部納入面試，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)未通過或心理測(cè)試未通過的考生不得進(jìn)入面試。

4.通過“實(shí)贛菁才”管培生（含國(guó)（境）外畢業(yè)生）簡(jiǎn)歷篩選的基礎(chǔ)上，最高學(xué)歷畢業(yè)院校為當(dāng)年或者上一年QS世界大學(xué)排名中位列前20名，且所學(xué)專業(yè)為當(dāng)年或者上一年QS學(xué)科排名前10名的畢業(yè)生可免除筆試、面試，心理測(cè)試通過者可直接入闈背景調(diào)查及體檢。

（三）背景調(diào)查及體檢

柜員崗：按機(jī)構(gòu)進(jìn)行總成績(jī)排名，以崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定入闈等額背景調(diào)查及體檢人員名單，其中面試成績(jī)不得低于70分，總成績(jī)相同者一并進(jìn)入背景調(diào)查及體檢。

“實(shí)贛菁才”管培生（含國(guó)（境）外畢業(yè)生）：根據(jù)崗位進(jìn)行總成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定入闈等額背景調(diào)查及體檢人員名單，其中面試成績(jī)不得低于70分，總成績(jī)相同者一并進(jìn)入背景調(diào)查及體檢。

（四）錄用規(guī)則

本次招聘柜員崗、“實(shí)贛菁才”管培生（國(guó)（境）外畢業(yè)生）按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的占比計(jì)算總成績(jī)，以報(bào)考機(jī)構(gòu)為單位，由高分至低分排序，擇優(yōu)錄用；“實(shí)贛菁才”管培生面試成績(jī)即為總成績(jī)，按照崗位總成績(jī)由高分至低分排序，擇優(yōu)錄用。

與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，在招聘全過程及后續(xù)錄用過程發(fā)現(xiàn)存在隱瞞親屬關(guān)系以及觸及監(jiān)管禁止聘任或我行禁止錄用相關(guān)情形的取消錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的我行有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

八

其他

1. 報(bào)名前，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告，了解我行校園招聘的流程以及有關(guān)說明和要求。

2.本次招聘的資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)中，凡未通過的應(yīng)聘人員，我行均不再另行通知結(jié)果。

3.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、背調(diào)等相關(guān)事宜，收到通知者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)信息，否則視為放棄應(yīng)聘資格。在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，如有更換請(qǐng)及時(shí)告知，對(duì)于因未回復(fù)、未接聽、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)、短信攔截等原因造成未及時(shí)接收到招聘通知的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴(yán)格保密。

4.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)廣大應(yīng)聘者以贛州銀行官方招聘網(wǎng)站公告中的信息及相關(guān)聯(lián)系方式為準(zhǔn)。贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與贛州銀行無關(guān)，贛州銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.未盡事宜，由贛州銀行負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.報(bào)考承諾書

2.學(xué)科目錄

來源：贛州銀行

編輯：張文慧

審核：李功怡

審簽：章麗娟

總監(jiān)制：李啟峰