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你有沒有發(fā)現(xiàn)，公司里那些和領(lǐng)導(dǎo)走得近，深得領(lǐng)導(dǎo)器重的“香餑餑”們，身上總有一些共同點(diǎn)？他們似乎總能get到領(lǐng)導(dǎo)的需求，工作起來也如魚得水。其實(shí)啊，領(lǐng)導(dǎo)對你好不好，從一些細(xì)節(jié)就能看出來，根本不用他開口，你自己就能明白！

一、領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，藏在日常的溝通里

職場上，溝通就像空氣和水一樣，無處不在。領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，就藏在這些日常的溝通里。他會主動關(guān)心你的工作進(jìn)度嗎？開會的時候會cue你發(fā)言，給你表現(xiàn)的機(jī)會嗎？

就拿小王來說吧，他剛進(jìn)公司的時候，那是兩眼一抹黑，啥也不懂。但他的領(lǐng)導(dǎo)，李總，是個特別細(xì)心的人。每次開會，李總都會特意問問小王的想法，給他機(jī)會發(fā)言。一開始，小王還有些緊張，說話磕磕巴巴的。李總也不打斷他，就耐心聽著，時不時還點(diǎn)頭鼓勵一下。慢慢地，小王就放開了，工作也越來越順手。

你看，一個愿意花時間和你溝通，給你機(jī)會表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，絕對是把你放在心上的。反之，那些對你愛答不理，甚至把你當(dāng)空氣的領(lǐng)導(dǎo)，就趁早敬而遠(yuǎn)之吧！

二、領(lǐng)導(dǎo)對你的栽培，藏在給你的機(jī)會里

俗話說得好，千里馬常有，而伯樂不常有。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，就像伯樂一樣，能看到你的潛力，并給你機(jī)會去施展。他會把重要的項(xiàng)目交給你負(fù)責(zé)嗎？會推薦你去參加培訓(xùn)，提升技能嗎？

小張剛進(jìn)公司的時候，只是一名普通的文案編輯。但他文筆不錯，工作也很認(rèn)真。有一次，公司要籌備一場大型的新品發(fā)布會，需要寫一份宣傳稿。領(lǐng)導(dǎo)力排眾議，把這個任務(wù)交給了小張。小張也不負(fù)眾望，熬了幾個通宵，寫出了一篇精彩絕倫的宣傳稿，得到了公司上下一致好評。

從那以后，領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常把一些重要的文案工作交給小張，還推薦他去參加了專業(yè)的文案培訓(xùn)?，F(xiàn)在，小張已經(jīng)成為了公司的金牌文案，薪水也翻了好幾番。

所以說，領(lǐng)導(dǎo)對你好不好，就看他愿不愿意給你機(jī)會。那些只讓你做一些瑣碎的工作，把你當(dāng)工具人使喚的領(lǐng)導(dǎo)，趁早遠(yuǎn)離吧！

三、領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可，藏在對你的評價(jià)里

俗話說，金杯銀杯，不如領(lǐng)導(dǎo)的口碑。領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可，是你在職場發(fā)展的最佳助推器。他會當(dāng)著其他同事的面表揚(yáng)你嗎？會在你的績效考核上給你打高分嗎？

小李工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常主動加班加點(diǎn)，為公司創(chuàng)造了不少業(yè)績。有一次，公司開全體員工大會，領(lǐng)導(dǎo)特意表揚(yáng)了小李，說他是公司的“拼命三郎”，是所有員工學(xué)習(xí)的榜樣。

從那以后，小李在公司里就成了“紅人”，大家都對他刮目相看。后來，小李被提拔為部門主管，薪水也跟著水漲船高。

你看，領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定，就能讓你在職場中走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。那些對你漠不關(guān)心，甚至在你背后說你壞話的領(lǐng)導(dǎo)，趁早遠(yuǎn)離吧！

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)對你好不好，其實(shí)你心里最清楚。別再傻傻地為那些不值得的人付出真心了，把時間和精力留給那些真正欣賞你、提拔你的人吧！

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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