銘刻

2019年1月23日，凜冽的三晉寒冬被一股昂揚的熱流穿透。淮海工業(yè)集團有限公司職工董智斌，以第六屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽數(shù)控機床裝調(diào)維修工第一名的身份，接過了山西省總工會頒發(fā)的重獎——10萬元。

2024年，在第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽中獲網(wǎng)約配送員賽項第一名的王俊峰同樣接過了這份象征最高認可的10萬元重獎。

從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興服務(wù)業(yè)，從技術(shù)工人到新業(yè)態(tài)勞動者，這份沉甸甸的獎勵如千鈞落地，在山西產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的壯闊進程中，奏響了鏗鏘有力的時代強音，彰顯了山西省對技能人才一以貫之的重視與尊重。

10萬元，前所未有的獎勵力度，折射的是一個時代對技能人才的至高禮贊，點燃的是全省百萬產(chǎn)業(yè)工人心中的星火，彰顯的是技能報國的鮮明導(dǎo)向。

這一創(chuàng)舉影響深遠，進一步激發(fā)三晉大地產(chǎn)業(yè)工人隊伍熱情，各類技能競賽如火如荼地開展，學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能蔚然成風(fēng)。

賽場輝煌：山西工匠的卓越風(fēng)采

全國職工職業(yè)技能大賽是國家級一類大賽，由全國總工會、人力資源和社會保障部、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部委聯(lián)合主辦，是產(chǎn)業(yè)工人展示技能、交流技術(shù)、提升素質(zhì)的最高平臺。自大賽創(chuàng)辦以來，山西省高度重視、積極參與，從第一屆起就精心組織代表隊參賽。多年來，技能大賽已成為激勵廣大職工展示才藝、提升技能的廣闊平臺。

2018年秋，第六屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽正式擂響戰(zhàn)鼓。在這場代表中國產(chǎn)業(yè)工人最高水平的競技舞臺上，山西省代表隊表現(xiàn)卓越，斬獲歷史最好成績：一舉奪得團體總分第一名，獲得數(shù)控機床裝調(diào)維修工團體、個人“雙第一”以及鉗工團體第二名、焊工團體第二名。

2019年1月，第六屆全國職工職業(yè)技能大賽暨第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動總結(jié)大會在京召開。在這個備受矚目的盛會上，山西省代表隊站在了最高領(lǐng)獎臺上，接受這份屬于全省產(chǎn)業(yè)工人的榮譽。山西省共有13名選手進入各工種決賽前20名，受到表彰，其中7名選手進入各工種決賽前5名，榮獲“全國技術(shù)能手”稱號，成為2018年全部參賽省份中獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號最多的省。這不僅是對參賽選手個人技能的充分肯定，更是對山西省持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的莫大鼓舞。

2024年，在全國第八屆職工職業(yè)技能大賽決賽上，山西省代表隊再次榮獲團體總分第一名。山西省選手在與來自各省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團共32個代表隊的546名選手的角逐中，有14人進入前20名，數(shù)量居全國第一，6個工種全獲佳績，其中，網(wǎng)約配送員項目獲團體第1名、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員項目獲團體第2名、數(shù)控機床裝調(diào)維修工項目獲團體第3名、汽車維修工項目獲團體第3名、焊工項目獲團體第4名、人工智能訓(xùn)練師項目獲團體第11名。山西產(chǎn)業(yè)工人再一次在全國性大賽中展現(xiàn)出非凡實力和精湛技藝。

這些耀眼成績的背后是山西省長期以來對技能人才培養(yǎng)工作的重視和投入。從省級選拔賽到全國總決賽，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著選手們的辛勤汗水、教練團隊的精心指導(dǎo)和各級工會組織的大力支持。這份榮譽屬于每一個在平凡崗位上默默耕耘、不斷突破自我的山西技術(shù)工人，屬于正在蓬勃發(fā)展的山西產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

重獎激勵：技能人才的至高禮贊

第六屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽亮眼成績甫一落定，省總工會的嘉獎令便擲地有聲，以前所未有的獎勵力度彰顯出對技能價值的尊重和認可：全國決賽數(shù)控機床裝調(diào)維修工第一名董智斌、全國決賽數(shù)控機床裝調(diào)維修工團體第一名教練組各獎勵10萬元，創(chuàng)歷年獎勵之最；其他獲獎選手和教練組分獲5000元至5萬元不等的獎金，獲得省賽各工種第一名的選手分別獎勵兩萬元……

2024年的獎勵力度依舊不減：獎勵網(wǎng)約配送員王俊峰10萬元、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員楊林5萬元、汽車維修工全國第4名許俊杰3萬元、汽車維修工全國第5名郭夢軍兩萬元，并為各工種取得全國第6名至20名的山西省10名優(yōu)勝選手分別獎勵1萬元至5000元。

2018年前，省總工會對省級競賽獎勵標準為一等獎2000元/人、二等獎1500元/人、三等獎1000元/人，國家級競賽的獎勵根據(jù)實際情況確定。第六屆全國職工職業(yè)技能大賽取得優(yōu)異成績后，省總工會為加快一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，獎勵標準大幅提高，將國家級競賽第一名的獎勵提高至前所未有的10萬元。

10萬元重獎何以重若千鈞？它傳遞著清晰的時代強音：技能人才是國家的寶貴財富，值得全社會尊重和肯定。

董智斌告訴記者：“在全省職工職業(yè)技能大賽總結(jié)大會現(xiàn)場接受表彰時，我的感受極其復(fù)雜。首先是強烈的不真實感與眩暈感，作為一名普通的維修工突然接受這么重的獎勵，仿佛置身夢境。隨后，一股強烈的自豪感油然而生，多年來的汗水、深夜的鉆研、反復(fù)的練習(xí)、比賽的壓力，在這一刻得到了最響亮的回應(yīng)。最后是一種深切的歸屬感與使命感，感覺自己不再僅僅代表個人，而是代表了無數(shù)默默耕耘的一線技能工人，代表了淮海集團，代表了山西的工匠力量。”談起2019年接受表彰時的感受，董智斌至今記憶猶新。

2024年，這份榮譽延續(xù)到新業(yè)態(tài)勞動者身上。在第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽中，山西代表隊再一次獲得團體總分第一名，站在最高領(lǐng)獎臺上。王俊峰作為一名普通的網(wǎng)約配送員，以零誤差、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的綜合表現(xiàn)摘得網(wǎng)約配送員賽項桂冠，獲省總工會10萬元重獎。“我從來沒想過，送外賣也能站上全國領(lǐng)獎臺拿到這么重的獎勵。”王俊峰談起獲10萬元重獎的事情難掩激動之情，“這10萬元，讓我看到不管在什么崗位，只要肯鉆研、肯努力，都能成為 ‘狀元’，都能被看見、被尊重?！?/p>

省總工會經(jīng)濟技術(shù)部有關(guān)負責(zé)人說：“10萬元，這份獎勵的意義遠超其經(jīng)濟價值本身，是對山西省廣大產(chǎn)業(yè)工人沉下心鉆研技術(shù)、追求極致、實現(xiàn)個人價值的認可，是通過物質(zhì)獎勵激勵廣大一線職工提升職業(yè)自豪感和尊嚴的關(guān)鍵舉措，旨在帶動整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍持續(xù)釋放新的活力。”

技能競賽的輝煌成績、技術(shù)狀元的不斷涌現(xiàn)以及10萬元重獎的激勵舉措，絕非偶然！這是山西省持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、系統(tǒng)提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的成果，離不開省總工會多年來精心構(gòu)建的競賽體系與人才培養(yǎng)機制，堅定了技能人才代表山西走向全國賽場、展現(xiàn)三晉工匠卓越實力的信心與決心。

體系支撐：人才梯隊的堅實根基

“全國大賽既是對傳統(tǒng)工種技能的淬煉，也是對新興行業(yè)人才的一次全面摸底和檢閱?！笔】偣I(lǐng)導(dǎo)強調(diào)， “我們要緊緊抓住這一機遇，通過競賽體系挖掘、選拔和培養(yǎng)新興領(lǐng)域的高技能人才。這對于山西省優(yōu)化人才儲備結(jié)構(gòu)、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義?！?/p>

近年來，山西省持續(xù)完善以省級大賽為引領(lǐng)、各市和省級產(chǎn)業(yè)競賽為主體、企事業(yè)單位競賽為基礎(chǔ)的三級職工職業(yè)技能競賽體系。該體系層次分明、覆蓋廣泛，競賽活動積極向中小微企業(yè)、非公企業(yè)及新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式企業(yè)延伸，真正實現(xiàn)了“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建”的良好生態(tài)。一場場聲勢浩大、覆蓋三晉大地的技能“大練兵、大比武”活動如火如荼開展，成為廣大職工提升技能、交流技藝、成長成才的重要舞臺。

2024年7月25日至26日，省總工會聯(lián)合省人社廳、省科技廳、省工信廳、省公安廳對應(yīng)國賽6個工種，共同舉辦了山西省第八屆職工職業(yè)技能大賽暨全國大賽山西選拔賽，對來自全省各地的262名選手進行嚴格篩選，并組織選拔出的優(yōu)秀選手組成集訓(xùn)隊，從7月29日至9月6日進行了為期40天的封閉式集訓(xùn)。經(jīng)過3輪淘汰，最終每個工種遴選出3名優(yōu)秀選手，共計派出18位選手組隊參加國賽。這套成熟嚴謹?shù)倪x拔與培養(yǎng)機制在競賽前期就發(fā)揮出了關(guān)鍵作用。2018年第六屆全國職工職業(yè)技能大賽時也是如此。早在全國決賽之前，山西省就已啟動數(shù)百萬人次參與的基層崗位練兵。經(jīng)過層層選拔，215名頂尖選手在6個工種展開激烈角逐，最終18名精英選手歷經(jīng)多輪嚴格集訓(xùn)，代表山西登上全國賽場。這兩塊沉甸甸的團體總分第一的金牌，正是山西產(chǎn)業(yè)工人隊伍“金字塔”式人才結(jié)構(gòu)——以堅實寬厚的塔基托舉起閃耀塔尖的生動寫照，也是省總工會團結(jié)帶領(lǐng)百萬產(chǎn)業(yè)工人共同奮斗的結(jié)晶。

面對全國職工職業(yè)技能大賽這樣的頂級賽事，省總工會始終高度重視、周密部署。除了精心組織各級各類競賽，更在賽前集訓(xùn)環(huán)節(jié)嚴格對標國賽標準，按工種精準設(shè)置實操場地，聘請業(yè)內(nèi)權(quán)威專家擔(dān)任教練，制訂科學(xué)系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃，全力打造全真模擬的競賽環(huán)境。集訓(xùn)期間，省總工會領(lǐng)導(dǎo)多次親臨訓(xùn)練現(xiàn)場，細致關(guān)心選手的思想動態(tài)與備戰(zhàn)狀態(tài)，為他們鼓舞士氣、解決實際困難，充分體現(xiàn)了工會組織的關(guān)懷與支持。

完善的激勵保障機制同步落地。2021年，《山西省總工會職工職業(yè)技能比賽獎勵暫行辦法》出臺，10萬元重獎只是其中的一項亮點措施。該辦法明確，對在全國、省級大賽中取得優(yōu)異成績的選手，除給予物質(zhì)重獎外，還將按規(guī)定程序優(yōu)先推薦申報全國五一勞動獎?wù)?、山西省五一勞動獎?wù)碌葮s譽獎項，全面構(gòu)建起多層次、立體化的獎勵體系，為技能人才的成長之路保駕護航。

技能報國：百萬職工的匠心逐夢

面對推動資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代課題，山西比以往任何時候都需要一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。10萬元重獎所產(chǎn)生的“震動波”精準回應(yīng)了課題。這一獎勵機制的建立，不僅僅是為了產(chǎn)生幾名大師、幾名技能高手，更是希望吸引更多職工通過技能大賽，提升技能水平、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。省總工會經(jīng)濟技術(shù)部負責(zé)人表示，不斷完善獎勵機制的目標在于以重獎為杠桿，撬動百萬產(chǎn)業(yè)大軍技能提升的磅礴動力?，F(xiàn)如今，越來越多行業(yè)的職工加入競賽中，每次全國性的競賽都能帶動全省上下數(shù)百萬名職工參加各個工種、各種層次的技能競賽練兵活動，廣大職工積極參加培訓(xùn)、比武，表現(xiàn)出空前熱情。

董智斌和王俊峰用親身經(jīng)歷印證了這種輻射效應(yīng)。董智斌說起獲獎后的變化：“10萬元的獎勵金額確實引起了不小的‘震動’。很多同事，包括一些原本覺得 ‘比賽沒用’‘干活就行’的老師傅，開始主動詢問比賽情況、報名條件、獎勵政策。大家開始意識到，原來‘技術(shù)好’能帶來如此實實在在、看得見的回報和社會地位。”董智斌獲獎后，來找他主動探討技術(shù)問題、詢問設(shè)備維修方法的同事明顯增多，整個車間里的學(xué)習(xí)熱情被點燃，談?wù)摷夹g(shù)、交流經(jīng)驗的氣氛明顯活躍，自發(fā)的小型技術(shù)攻關(guān)活動也如火如荼地開展，職工隊伍參加集團內(nèi)部技能競賽乃至省級勞動技能競賽的積極性更加高漲。

王俊峰的獲獎同樣在新就業(yè)形態(tài)勞動者中產(chǎn)生了深遠影響。許多外賣騎手、快遞小哥開始重新審視自己的職業(yè)價值，認識到技能提升的重要性。王俊峰自己也成了行業(yè)內(nèi)的“明星”，經(jīng)常在站點分享經(jīng)驗、帶隊訓(xùn)練，幫助更多騎手提升服務(wù)水平和工作效率。王俊峰說：“這份獎勵讓我感受到前所未有的職業(yè)自豪感。作為新就業(yè)形態(tài)勞動者，同樣可以通過精湛技藝獲得社會認可，這將激勵我?guī)痈嗤泄餐M步?！?/p>

這種由重獎激發(fā)的輻射效應(yīng)正在轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的強大動能：越來越多的職工從“干活掙錢”向“技能成才”轉(zhuǎn)變，從“個人追求”向“工匠報國”升華。

僅2024年，全省共開展勞動和技能競賽5627項，參賽職工106.87萬人，提升技能等級8236人，發(fā)明創(chuàng)造9512項，取得國家專利5857項。許多企業(yè)也借此機會完善了內(nèi)部技能競賽體系，不斷提升職工素質(zhì)，同時構(gòu)建起技能評價體系，建立了與技術(shù)等級掛鉤的薪酬獎勵制度，形成了尊重技能、崇尚實干的良好氛圍。

10萬元重獎點燃的“技能報國”之火，已匯聚成推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的燎原之勢。當(dāng)每一位產(chǎn)業(yè)工人追求技能提升的足跡與企業(yè)發(fā)展、國家建設(shè)制造強國的宏偉藍圖緊密相連，山西必將鋪就一條“技高者榮、能強者興”的康莊大道。

思考

重獎之下，何以致遠？省總工會以“10萬元重獎狀元”為支點，不僅撬動了產(chǎn)業(yè)工人隊伍的活力與士氣，更折射出山西省在技能人才戰(zhàn)略層面的深遠布局。這一舉措所帶來的啟示遠超物質(zhì)獎勵本身，更觸及當(dāng)前人才價值觀重塑、工匠精神培育與山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心命題。

10萬元重獎，在全社會范圍內(nèi)強化“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚，不僅關(guān)乎榮譽和回報，更是一場關(guān)于尊嚴和職業(yè)認同的精神賦能。

10萬元重獎，推動形成“以賽促練、以獎促學(xué)”的機制，將廣泛開展的基層崗位練兵與高層次競賽選拔相結(jié)合，在山西省構(gòu)建起“塔基厚實、塔身強壯、塔尖閃耀”的技能人才金字塔，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的整體躍升提供了堅實支撐。

10萬元重獎，從傳統(tǒng)制造業(yè)覆蓋至網(wǎng)約配送、人工智能等新業(yè)態(tài)，傳遞明確信號：只要具備精湛技藝，無論身處何種行業(yè)、何種崗位，都能獲得認可與激勵。

10萬元重獎的背后是山西省將技能人才視為轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之基的戰(zhàn)略考量。它激發(fā)了百萬產(chǎn)業(yè)工人由“工”至“匠”的蝶變，讓技能報國從理念轉(zhuǎn)化為行動，從個體理想升華為集體信念。

（山西工人報記者 吳江玥）

來源：中工網(wǎng)