同一個(gè)單位男女副高退休養(yǎng)老金差七八百，這情況普遍且正常。首要原因是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有區(qū)別。男性60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月，女性55歲退休是159個(gè)月。

同等條件下個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，男性就會(huì)比女性多。

比如兩人個(gè)人賬戶余額若都是139000元，男性月得1000元，女性僅874.2元。實(shí)際上女性早退休五年，男性多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶余額自然不同。

僅個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，男女每月相差三五百元很正常。第二個(gè)原因是繳費(fèi)年限有60個(gè)月差別。

男性晚退休五年，累計(jì)繳費(fèi)年限比女性多5年。雖事業(yè)單位2014年10月后實(shí)際繳費(fèi)年限可能相同。但男性工齡長(zhǎng)5年，多了5年視同繳費(fèi)年限。

累計(jì)繳費(fèi)年限中視同年限這部分，讓男性多了60個(gè)月差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，養(yǎng)老金每月每多1年繳費(fèi)約多13到15元。5年差距至少讓男性每月多780元養(yǎng)老金。

這樣算下來(lái)，男女每月相差七八百元就好理解了。有人可能疑惑，職稱相同為何差距還這么大？

其實(shí)退休年齡和繳費(fèi)年限的影響，在養(yǎng)老金計(jì)算中很關(guān)鍵。

這不是個(gè)例，是養(yǎng)老金計(jì)算規(guī)則下的正常現(xiàn)象。了解這些原因，就能明白差異并非不合理。

養(yǎng)老金計(jì)算涉及多個(gè)因素，得綜合來(lái)看。遇到類似情況，不妨從這兩方面分析具體差距。

大家身邊有沒(méi)有這樣的例子？可以一起討論討論。清楚了這些，也能更理解養(yǎng)老金的計(jì)算邏輯。

總體來(lái)說(shuō)，這種差距由退休年齡和繳費(fèi)年限差異導(dǎo)致，屬于正常情況。

知道了背后的原因，也就不用過(guò)于疑惑啦。關(guān)鍵是明白養(yǎng)老金計(jì)算中這些重要因素的作用。

以后遇到類似問(wèn)題，就能心里有數(shù)了。這就是同單位男女副高退休養(yǎng)老金有差距的主要緣由。