為深化“進網入格”網格化服務管理成效，9月25日，長淮街道成功舉辦“進網入格”網格員工作經驗交流擂臺賽，搭建分享實戰(zhàn)經驗、相互學習借鑒、共同促進能力提升的有效平臺，展示網格員在一線工作中的擔當與智慧，提升其職業(yè)認同感和工作積極性。

以賽促學：一線骨干同臺“亮招”

本次擂臺賽緊扣網格員日常工作的核心環(huán)節(jié)，來自各社區(qū)的12名參賽網格員立足“進網入格”的實際場景，結合親身經歷，聚焦“矛盾調解、特殊群體關愛、安全隱患排查、政策宣傳落實”等重點領域，分享了眾多務實管用、可復制推廣的工作方法和案例。

分享中，網格員們介紹了運用“耐心傾聽+多方協調”成功化解鄰里漏水矛盾，促進鄰里和睦的經驗；詳細闡述了服務獨居老人的“定期走訪+需求清單”模式，以細致關懷守護民生底線；歸納了商戶安全隱患排查的“三步工作法”，致力于將風險消除于未然。每位分享者的講述都源于一線、內容具體、方法明晰，現場交流氣氛熱烈。

以學促干：個體經驗轉化共享資源

經過精彩展示與綜合評議，比賽最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其中勝利社區(qū)網格員李婉琪榮獲一等獎。本次擂臺賽突破傳統會議形式，突出“經驗分享+互動研討”，不僅讓參賽網格員成為舞臺主角，也讓現場觀摩的網格工作人員成為積極思考的“學員”。在分享后的互動環(huán)節(jié)，大家圍繞如何優(yōu)化工作方法、如何適配不同網格特點等展開深入探討，推動優(yōu)秀的個體經驗升華為可供借鑒的共性解決方案。

“舉辦擂臺賽的核心目的，是將優(yōu)秀網格員在實踐中摸索出的有效做法，從‘個人技能’轉化為‘集體財富’?！苯值老嚓P負責人表示，通過系統梳理和提煉可復制、可推廣的工作模式，助力全體網格員提升工作效率、減少摸索成本，推動“進網入格”工作從“單兵作戰(zhàn)”向“協同共進”轉變。

聚力前行：讓網格化服務更有溫度

“能在臺上分享自己的工作心得并獲得認可，感覺肩上的責任更重了，干勁也更足了！”參賽網格員王雅琴道出了許多人的心聲。

此次擂臺賽不僅是工作智慧的碰撞，更是隊伍士氣的凝聚。長淮街道表示，未來將繼續(xù)堅持實戰(zhàn)導向，通過“擂臺賽”“經驗座談會”等多種形式，常態(tài)化開展網格員能力提升活動，持續(xù)推動“進網入格”工作從實現“全覆蓋”向追求“高質量”邁進，讓網格服務更加貼近民心、充滿溫度，為轄區(qū)居民營造更加安全、舒心的生活環(huán)境。