老實人

導(dǎo)語：石遠(yuǎn)明始終不明白，為何自己兢兢業(yè)業(yè)工作，卻總在關(guān)鍵時刻成為眾人排斥的對象。直到五臺山的老禪師告訴他：“老實不是缺陷，執(zhí)著于老實才是病根?！币粓鲱嵏舱J(rèn)知的修行即將展開，當(dāng)職場規(guī)則遇上修行智慧，他將如何破局？
他不會通融變通，卻不知這才是他人生最大的絆腳石。

石遠(yuǎn)明推了推鼻梁上的黑框眼鏡，將手中的文件又仔細(xì)檢查了一遍。清晨的陽光透過辦公室的窗戶，照在他熨得筆挺但明顯過時的西裝上。今天是副局長人選面談的日子，他為此準(zhǔn)備了整整三個星期。
“石科長，局長讓你去他辦公室一趟。”辦公室小趙從門口探進(jìn)頭來，眼神里帶著一絲難以捉摸的意味。
石遠(yuǎn)明站起身，深吸一口氣。他相信憑借自己這份詳盡的崗位規(guī)劃書和過去三年的業(yè)績考核結(jié)果，副局長這個位置非他莫屬。畢竟，他是全單位唯一連續(xù)三年獲得“全優(yōu)”評價的中層干部。
局長辦公室的門虛掩著。石遠(yuǎn)明敲了敲門，聽到里面?zhèn)鱽硪宦暤统恋摹罢堖M(jìn)”。
“局長，這是我針對副局長崗位制定的工作計劃和實施方案?！笔h(yuǎn)明直接開門見山，將文件放在局長面前，“我認(rèn)為當(dāng)前我們單位最突出的問題是工作效率低下，各部門之間協(xié)調(diào)不暢。如果我上任，首先就要從建立標(biāo)準(zhǔn)化流程入手……”
局長李建國靠在寬大的皮質(zhì)辦公椅上，手指無意識地敲擊著扶手，目光越過石遠(yuǎn)明，落在窗外。
“遠(yuǎn)明啊，”李局長打斷了他的話，“你的能力大家有目共睹，但是……”
“局長請放心，我有信心解決這些問題?！笔h(yuǎn)明完全沒有聽出局長語氣中的猶豫，反而更加振奮地展開他的文件，“您看，這是我設(shè)計的流程優(yōu)化方案，每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過了精確算法……”
李局長終于轉(zhuǎn)過頭，直視石遠(yuǎn)明：“直說吧，遠(yuǎn)明。副局長這個位置，我決定推薦王科長?！?br/>石遠(yuǎn)明愣住了，他推了推眼鏡，一時不知如何回應(yīng)。
“為什么？王科長的業(yè)績考核只有良好，而我……”
“正因為你太‘優(yōu)秀’了。”李局長嘆了口氣，“遠(yuǎn)明，你是個難得的人才，但副局長這個職位需要的是協(xié)調(diào)和溝通能力，不是單打獨(dú)斗的英雄。你認(rèn)為當(dāng)前的問題是什么？是流程嗎？不，是人情世故，是圓融變通。這一點(diǎn)，王科長比你強(qiáng)?！?br/>石遠(yuǎn)明只覺得一股熱血涌上頭頂：“局長，我認(rèn)為選拔干部應(yīng)該以能力和業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)，而不是所謂的‘人情世故’?！?br/>“這就是問題所在，遠(yuǎn)明?！崩罹珠L站起身，示意談話結(jié)束，“你回去吧，這個決定不會輕易改變?！?br/>走出局長辦公室，石遠(yuǎn)明感覺整個走廊都在旋轉(zhuǎn)。他不明白，為什么自己兢兢業(yè)業(yè)工作，卻比不上一個業(yè)績不如自己的人。這種挫敗感不是第一次了，自從參加工作以來，他仿佛總是撞在一堵無形的墻上。

一周后，五臺山腳下。
石遠(yuǎn)明沿著石階一步步向上攀登。有人告訴他，山上的弘愿老禪師頗有智慧，或許能解他心中困惑。雖然他對佛教不以為然，但絕望之中，還是抱著一絲希望前來。
弘愿老禪師的禪房簡樸至極，只有一桌一榻幾個蒲團(tuán)。老禪師面色紅潤，眼神清澈如童。
“老禪師啊，我不明白。”石遠(yuǎn)明盤腿坐在蒲團(tuán)上，直言不諱地講述了自己的遭遇，“我勤奮工作，業(yè)績突出，為什么總是得不到認(rèn)可？難道這個世界不需要老實人了嗎？”
弘愿禪師靜靜地聽完，微微一笑：“你可知老實為何不招人待見？”
石遠(yuǎn)明搖頭。
“不是因為老實本身有問題，而是因為缺乏圓明的智慧?！倍U師緩緩道，“圓明的智慧是自性中修來的，唯有老老實實地修行，才能智慧無礙，人生順?biāo)臁！?br/>“那我該如何修行？”石遠(yuǎn)明急切地問。
老禪師從桌上拿起一個茶杯：“你看這杯子，它是空的，所以能裝茶。你的心若總是滿的，又怎能裝進(jìn)新的東西？”
石遠(yuǎn)明似懂非懂。
禪師又講了幾個故事，最后給了他一本薄薄的小冊子，上面寫著簡單的修行方法：每日靜坐一小時，內(nèi)觀自己；在說話前先思考三秒，凡事圓通自在；嘗試從別人的角度理解問題。
“就這么簡單？”石遠(yuǎn)明有些失望。
“簡單的事情堅持做，就不簡單?！崩隙U師合上雙眼，不再言語。
回到單位后，石遠(yuǎn)明開始嚴(yán)格按照禪師指導(dǎo)的方法修行。
第一天靜坐，他只覺得腿麻腰酸，思緒紛亂如麻。觀察內(nèi)心？他連三秒鐘都專注不了。
說話前思考三秒？在一次部門會議上，當(dāng)王科長——現(xiàn)在已經(jīng)是王副局長——提出一個明顯有漏洞的方案時，石遠(yuǎn)明強(qiáng)忍著沒有立即指出問題，而是在心中默默數(shù)了三下。然而就是這三秒的遲疑，讓其他同事先表達(dá)了支持意見，等他再想發(fā)言時，已經(jīng)失去了時機(jī)。
“石科長，你有什么補(bǔ)充嗎？”王副局長微笑著問。
“這個方案在預(yù)算部分有明顯錯誤?！笔h(yuǎn)明直言不諱，“第三頁的數(shù)字與第七頁的矛盾，這會導(dǎo)致執(zhí)行時出現(xiàn)重大問題?！?br/>會議室頓時安靜下來。王副局長的笑容僵在臉上。
“遠(yuǎn)明同志，我們這是在討論初步方案，細(xì)節(jié)可以后續(xù)完善。”李局長皺眉道，“重要的是大家齊心協(xié)力推進(jìn)工作的態(tài)度?！?br/>石遠(yuǎn)明還想爭辯，但想起了禪師的教導(dǎo)，勉強(qiáng)咽下了到嘴邊的話。
嘗試從別人角度理解問題？石遠(yuǎn)明發(fā)現(xiàn)這更難。當(dāng)他試圖理解為什么明明有錯誤還要推進(jìn)方案時，只覺得這是在妥協(xié)和縱容。
一周后，更大的麻煩找上門來。
單位接到上級通知，要求精簡機(jī)構(gòu)，每個部門必須裁減一名人員。石遠(yuǎn)明所在的科室有五人，按照業(yè)績，明顯應(yīng)該裁掉工作態(tài)度散漫的小趙。但小趙是李局長的遠(yuǎn)房親戚，這事大家都知道，只是從不點(diǎn)破。
石遠(yuǎn)明在提交裁員建議時，毫不猶豫地寫了小趙的名字，并附上了詳細(xì)的工作表現(xiàn)對比數(shù)據(jù)。
結(jié)果，建議書提交的第二天，李局長就把石遠(yuǎn)明叫到辦公室，狠狠批評了一頓。
“你為什么非要針對小趙？他家里有困難你不知道嗎？作為科長，你有沒有一點(diǎn)人情味？”
石遠(yuǎn)明怔住了：“局長，這是按業(yè)績和態(tài)度客觀評估的...”
“客觀？單位是一個大家庭，要考慮的不僅僅是業(yè)績！”李局長氣得拍桌子，“你這樣做事，讓我很失望！”
那天下午，石遠(yuǎn)明得知自己的科長職位被暫停，由小趙暫代。理由是“需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作精神”。
再次登上五臺山，石遠(yuǎn)明的心境完全不同了。他不僅憤怒，更感到深深的委屈和不解。
“禪師，我按照您說的方法做了，為什么結(jié)果更糟？”他幾乎是質(zhì)問的語氣。
弘愿老禪師正在院中掃地，不急不緩：“怎么做的，說說看?！?br/>石遠(yuǎn)明一五一十地講述了這段時間的經(jīng)歷。
老禪師聽完，輕輕放下掃帚：“你這是在‘做’修行，不是在修行?！?br/>“什么意思？”
“靜坐時，你是在強(qiáng)忍不適，不是安心；說話前思考三秒，你是在計時，不是思考；內(nèi)觀自己，你是觀察別人，不是觀自己不是；理解他人，你是在評判對錯，不是理解?！崩隙U師目光如炬，“你骨子里還是那個固執(zhí)的石遠(yuǎn)明，只是披上了一層修行的外衣。”
石遠(yuǎn)明如遭雷擊，愣在原地。
“求則失之，執(zhí)則敗之?！崩隙U師緩緩道，“你太想通過修行達(dá)到目的，這本身就是一種執(zhí)著。修行不是工具，是道路。”
這一次，禪師沒有講故事，只是讓石遠(yuǎn)明跟著他一起掃地。
起初，石遠(yuǎn)明只是機(jī)械地?fù)]動掃帚，心思全在之前的談話上。慢慢地，他開始注意到掃帚劃過地面的聲音，落葉被歸攏的形狀，微風(fēng)拂過臉頰的觸感。
不知不覺間，他的心靜了下來。
“明白了嗎？”不知過了多久，禪師問道。
石遠(yuǎn)明若有所思：“好像……有點(diǎn)明白了?！?br/>“回去吧，下次來，告訴我你掃地的體會?！?br/>下山后的石遠(yuǎn)明仿佛變了一個人。
他不再急于證明自己，也不再執(zhí)著于對錯。當(dāng)小趙以科長身份指揮他時，他平靜接受；當(dāng)王副局長的方案出現(xiàn)明顯錯誤時，他不再公開指責(zé)，而是私下提出建議；當(dāng)單位里的是非紛爭圍繞他時，他學(xué)會了沉默觀察。
奇怪的是，這種改變反而帶來了意想不到的效果。
一個月后，單位接到一個重要項目，由于難度大、責(zé)任重，沒人愿意牽頭。石遠(yuǎn)明默默接下了任務(wù)，不像從前那樣大張旗鼓地制定計劃，而是先聽取各方意見，尤其是前線工作人員的實際困難。
項目推進(jìn)過程中，出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)難題。以前的石遠(yuǎn)明會堅持自己的方案，與持不同意見者激烈爭論?，F(xiàn)在的他，卻組織了一個討論會，讓每個人自由發(fā)表看法。
“我認(rèn)為這個方案不可行，”年輕的技術(shù)員小李怯生生地說，“因為……”
會議頓時安靜下來，大家都等著石遠(yuǎn)明像往常一樣打斷并反駁。出乎意料的是，他認(rèn)真聽完后，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“有道理。那我們能不能這樣調(diào)整……”
那一刻，會議室里的氣氛突然輕松了。更多的人開始提出創(chuàng)意和建議，最終形成的方案比最初的設(shè)想完善了許多。
項目圓滿完成那天，李局長特意來到石遠(yuǎn)明的辦公室。
“遠(yuǎn)明，你最近變化很大?！本珠L意味深長地說，“副局長的位置，我可能當(dāng)初判斷失誤?！?br/>石遠(yuǎn)明微微一笑：“謝謝局長，但我現(xiàn)在覺得位置不重要，能把事情做好才重要?！?/p>

再次登上五臺山，石遠(yuǎn)明的心境已然不同。
弘愿老禪師依然在掃地，見他來了，只是點(diǎn)點(diǎn)頭，繼續(xù)手中的動作。
石遠(yuǎn)明拿起另一把掃帚，默默在一旁掃起來。兩人無言地工作了半小時，直到院子整潔如新。
“說說吧，掃地的體會?！崩隙U師放下掃帚，在石凳上坐下。
石遠(yuǎn)明思考片刻：“第一次來，我掃地是為了得到答案；這次來，掃地就是掃地?！?br/>禪師眼中閃過贊許的光：“有點(diǎn)意思了?！?br/>“禪師，我現(xiàn)在明白了一點(diǎn)：智慧不是技巧，而是心性的轉(zhuǎn)變。過去的我，執(zhí)著于對錯，現(xiàn)在的我，學(xué)會了包容和變通?！?br/>“還不完全。”老禪師搖頭，“對錯本身不重要，執(zhí)著于包容和變通，也是一種執(zhí)著。”
石遠(yuǎn)明若有所思。
老禪師繼續(xù)道：“真正的圓明智慧，如同鏡子，來什么照什么，去不留痕。不需要刻意老實，也不需要刻意圓滑。做該做的事，不做不該做的事，如此而已?！?br/>“那什么是該做的事，什么是不該做的事？”
老禪師笑了：“該做就做，不該做就不做。”
石遠(yuǎn)明先是困惑，繼而恍然大悟。
下山時，他不再像從前那樣急于求成，而是悠然欣賞沿途的風(fēng)景。路邊的野花，山間的清泉，天空的飛鳥，一切都是那么自然而美好。
回到單位，面對即將到來的又一次副局長競選，石遠(yuǎn)明平靜地提交了申請，但不再患得患失。他做好了自己該做的一切，結(jié)果如何，已不重要。
競選演講那天，石遠(yuǎn)明沒有準(zhǔn)備華麗的PPT，也沒有羅列冗長的數(shù)據(jù)。他只是坦誠地講述了自己對工作的理解，對團(tuán)隊協(xié)作的重視，以及對單位發(fā)展的建議。
“我曾經(jīng)是一個固執(zhí)的人，認(rèn)為對的就是對的，錯的就是錯的?！彼詈笳f，“但現(xiàn)在我明白了，世界不是非黑即白的，很多時候，我們需要在灰度中尋找平衡?！?br/>出人意料的是，這次演講獲得了最熱烈的掌聲。
一周后，任命下來了。石遠(yuǎn)明成功當(dāng)選副局長。
宣布任命的那天晚上，石遠(yuǎn)明獨(dú)自登上單位附近的小山丘，眺望城市的夜景。萬家燈火如星辰般閃爍，每一盞燈背后，都有著自己的故事和悲歡。
他想起弘愿禪師最后對他說的話：“智慧不是修來的，是本自具足的。修行只是掃除遮蔽它的塵埃。老實不是毛病，執(zhí)著于老實才是毛病。如今你放下了執(zhí)著，老實便成了真誠，固執(zhí)便成了堅定。”
一陣清風(fēng)吹過，帶來遠(yuǎn)處田野的芬芳。石遠(yuǎn)明深吸一口氣，感覺自己的心如同這夜空，廣闊而寧靜。
明天，還有新的工作等待著他。但這一次，他已不再迷茫。
弘愿老禪師為學(xué)會掃地的老實眾生祈福：南無阿彌陀佛！六時吉祥！眾觀自在！越來越好！但愿一切如你所愿！摩訶般若波羅蜜多！
（李松陽2025公歷0929《非常財富》第03044篇 阿彌聞道第1204期 小說推文A40）