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喜迎國慶

月滿中秋

中秋·國慶慰問主題

時值金秋，恰逢中秋佳節(jié)與國國慶盛典相繼而至，雙節(jié)同輝，更顯家國團圓、普天同慶的深厚意蘊。各級工會組織了一系列主題慶祝活動，旨在營造熱烈祥和的節(jié)日氛圍，增強職工民族自豪感與文化認同感。

有單位工會的財務干部后臺留言：今年8月份剛新入職的會員，可以享受本年度中秋國慶的雙節(jié)福利慰問嗎？標準上與其他的會員有區(qū)別嗎？帶著這個問題，我們依據(jù)文件分析一下。

國家層面政策依據(jù)

根據(jù)中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》（總工辦發(fā)〔2017〕32號），基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放對象為全體工會會員。

從文件表述上并未對會員入職時間或會員資格期限作出限制性規(guī)定。

核心原則：會員自基層工會委員會批準入會之日起，即享有會員權利并履行義務（包括繳納會費），可正常享受工會福利。

慰問品范圍：國家法定節(jié)日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）的慰問品，原則上為符合傳統(tǒng)節(jié)日習慣的生活用品。

全總規(guī)定在實際執(zhí)行中，標準與細則由各級省級工會或產(chǎn)業(yè)工會制定政策。

第二十四條 各省級工會應根據(jù)本辦法的規(guī)定,結合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本系統(tǒng)工作實際,制定具體實施細則,細化支出范圍,明確開支標準,確定審批權限,規(guī)范活動開展。各省級工會制定的實施細則須報全國總工會備案?；鶎庸贫ǖ南嚓P辦法須報上級工會備案。

我們來看看部分省級工會或產(chǎn)業(yè)工會有關福利費的表述。

地方政策表述

黑龍江省

《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（黑工辦發(fā)〔2025〕13號 ） 基層工會在重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度發(fā)放慰問品總額不超過1800元。

基層工會要嚴格鑒定好會員的身份,避免重復給予會員慰問，凡工資未納入工會經(jīng)費計撥基數(shù)的和未按時繳納會費的會員，不享受會員慰問。借用、掛職、勞務派遣等會員只能在一處享受慰問品或慰問金。調(diào)轉離開單位的會員，如果提前交繳會費的，可退還部分會費。離退休職工按國家有關規(guī)定可以享受的福利待遇由單位行政按照有關規(guī)定確定，經(jīng)費在行政列支，不可在基層工會的工會經(jīng)費中開支。

北京文旅消費十項措施（京工辦發(fā)〔2025〕8 號）十條 基層工會逢年過節(jié)(指國家法定節(jié)日)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，應當在“全年節(jié)日慰問品支出總額不高于當年本級工會經(jīng)費預算收入的50%”或“全年節(jié)日慰問品合計金額每人不高于 2000元”兩種標準中選擇一種執(zhí)行，且選定標準后一個年度內(nèi)不得變更。

第十四條，北京市總工會此前發(fā)布的關于工會經(jīng)費支出的相關規(guī)定與本實施細則不一致的，按照本實施細則執(zhí)行。

產(chǎn)業(yè)工會

金融工會

目前，金融工會的收支制度還是2018年標準。我們來看看描述：節(jié)日類項目指法定節(jié)日可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，按絕對值或比例控制兩個標準，選定一項掌握每人每年支出總額。以絕對值標準執(zhí)行，每人每年支出總額不超過2000元;

民航工會

《民航基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（民航工發(fā) 〔2024〕24號）收支文件.基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。

會員慰問范圍僅限于以上內(nèi)容，基層工會不得自立名目擴大慰問內(nèi)容，不得將支出全部用于會員慰問，不得按職務、級別制定慰問標準?；鶎庸獓栏窠缍〞T身份，凡工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資總額或未繳納會費的會員，不得享受集體福利。借用、交流、掛職等人員只能享受一處集體福利，原則上由勞動和工資關系所在單位基層工會承擔。

中央和國家機關聯(lián)合會

《中央和國家機關基層工會經(jīng)費收支管理實施細則(試行)》（中機關工會發(fā)〔2019〕5號）第七條 1.基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每名會員年度總額由基層工會結合本單位實際確定，不得超過2500元。

第十六條，中央和國家機關各部門直屬機關工會應當根據(jù)本細則，結合本部門工作實際制定工會經(jīng)費具體開支標準，明確審批權限程序，規(guī)范經(jīng)費收入支出?；鶎庸贫ň唧w措施，應當及時報上級工會備案。

總結

根據(jù)以上文件表述，新入職職工成為工會會員后，原則上可立即享受節(jié)日慰問品，國家層面未設置“入職滿一定期限”的門檻。但部分地方或單位可能存在差異化規(guī)定（如入職未滿半年減半發(fā)放），建議以本單位工會具體執(zhí)行標準為準。

工會文件繁多，如有表述或引用不正確之處，歡迎各位讀者留言批評指正或發(fā)表自己的見解。

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