今年以來，中央提出穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期，人社部如何落實“四穩(wěn)”，特別是穩(wěn)就業(yè)？

人力資源社會保障部副部長顏清輝 國新網(wǎng) 圖

9月26日，在國新辦舉行的“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會上，針對這一問題，人力資源社會保障部副部長顏清輝表示，4月25日，中央政治局會議將穩(wěn)就業(yè)擺在“四穩(wěn)”之首，出臺了穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)推動高質(zhì)量發(fā)展若干舉措。人社部堅決扛起穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，擴(kuò)增量、穩(wěn)存量、抓重點、強培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，全力確保就業(yè)大局基本穩(wěn)定。

一是拓展崗位挖潛擴(kuò)容廣度。首次印發(fā)崗位挖潛擴(kuò)容實施方案，把崗位細(xì)化到行業(yè)，把責(zé)任分解到部門，上半年已經(jīng)釋放崗位1224萬個。各部門立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級擴(kuò)崗位，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育拓空間。比如發(fā)改、交通、水利等部門實施以工代賑、重大項目帶動超過760萬個崗位；工信、文旅、體育等部門發(fā)展人工智能、冰雪經(jīng)濟(jì)都新增超過10萬崗位。各地還積極擴(kuò)大挖潛領(lǐng)域，比如浙江圍繞先進(jìn)制造、基建維護(hù)等開發(fā)崗位超過90萬個。

二是加大政策減負(fù)穩(wěn)崗力度。面對形勢變化，堅持政策應(yīng)對動手早、行動快。一方面，強化既有政策落地，推廣直補快辦，加大穩(wěn)崗返還、社保補貼、培訓(xùn)補貼等政策落實。另一方面，加快增量政策出臺，啟動社會組織吸納畢業(yè)生擴(kuò)崗補助，提高穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸款額度，擴(kuò)大社保補貼范圍，支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是提升群體就業(yè)幫扶精度。重點群體就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵所在，也是勞動者的冷暖所在。人社部專門啟動了三項行動：面向畢業(yè)生開展實名服務(wù)，離校前推動就業(yè)公共服務(wù)向校園延伸，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會，也即“1131”服務(wù)。面向農(nóng)民工開展穩(wěn)崗服務(wù)，強化輸入地、輸出地勞務(wù)對接，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口務(wù)工規(guī)模。面向失業(yè)人員開展集中幫扶，提供“就業(yè)政策、培訓(xùn)項目、市場崗位、招聘活動”四項服務(wù)，幫助相關(guān)行業(yè)企業(yè)失業(yè)人員及早就業(yè)。

四是提升職業(yè)技能培訓(xùn)效度。有技能、好就業(yè)，技能高、就業(yè)好。人社部把今年作為技能培訓(xùn)年，推出“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，重點面向兩個領(lǐng)域：一個是新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，推出數(shù)字人才、先進(jìn)制造等培訓(xùn)，開展新職業(yè)、新領(lǐng)域、新賽道培訓(xùn)。另一個是民生急需領(lǐng)域，人社部啟動養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等培訓(xùn)，推動民生需求改善和就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容有機(jī)融合。

五是保持就業(yè)公共服務(wù)熱度。持續(xù)建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，密集開展就業(yè)服務(wù)活動，推出“小而美”“專而精”專項招聘，目前百日千萬招聘已經(jīng)收官，發(fā)布崗位超過1600萬個，近期還將組織金秋招聘月。此外本月還啟動了就業(yè)政策宣傳月，通過政策宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)，切實提高政策知曉度和到達(dá)率。