9月24日，來自全國汽車行業(yè)的四位大國工匠走進(jìn)納鐵福傳動系統(tǒng)（重慶）有限公司（以下簡稱“納鐵福”），開展“大國工匠重慶行”活動，助力企業(yè)破解技術(shù)難題。

當(dāng)天下午，瑞立集團(tuán)瑞安汽車零部件有限公司研發(fā)部部長王鮮艷，江鈴汽車集團(tuán)有限公司模具鉗工特級技師劉輝，廣汽豐田汽車有限公司生產(chǎn)系長、首席技師孫慶勇，奇瑞汽車股份有限公司汽車裝調(diào)工王學(xué)勇深入一線車間，實(shí)地了解納鐵福的生產(chǎn)設(shè)備及產(chǎn)品工藝情況，暢談工藝改進(jìn)，探討技術(shù)難點(diǎn)。

據(jù)了解，納鐵福位于重慶兩江新區(qū)汽車工業(yè)園內(nèi)，主要生產(chǎn)、銷售等速傳動軸及其零部件。自2006年成立以來，企業(yè)利用GKN全球領(lǐng)先的傳動系統(tǒng)專利技術(shù)和國際化的經(jīng)營理念，依托長安汽車本地的地域優(yōu)勢和穩(wěn)定的市場資源，已發(fā)展成為長安福特、賽力斯等客戶的重要供應(yīng)商。

在“企業(yè)出題、工匠答題”技術(shù)交流研討環(huán)節(jié)，納鐵福技術(shù)負(fù)責(zé)人梅富國代表企業(yè)向四位大國工匠提出五大技術(shù)課題，涵蓋自動化提效、刀具壽命優(yōu)化、整車開發(fā)周期、設(shè)備故障預(yù)警等。四位大國工匠逐一回應(yīng)，形成涵蓋工藝優(yōu)化、流程再造、人才培養(yǎng)等十余條具體解決方案。

孫慶勇提出運(yùn)用模塊化設(shè)計(jì)、甘特圖管理等路徑，通過編程優(yōu)化提升、人機(jī)協(xié)同系統(tǒng)搭建，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵工序效率提升，JIT準(zhǔn)時(shí)化精益管理；王鮮艷強(qiáng)調(diào)技術(shù)前置對接機(jī)制，主張與整車廠共建參數(shù)共享平臺，參與方案評審及協(xié)同開發(fā)；劉輝聚焦刀具管理，提出“定制刀片+周期更換+廠商深度合作”的增效方案；王學(xué)勇結(jié)合裝調(diào)經(jīng)驗(yàn)，提出強(qiáng)化全流程質(zhì)量校驗(yàn)環(huán)節(jié)，通過細(xì)化操作規(guī)范降低返工率，提升整體生產(chǎn)效益。

“此次‘助企行’活動，讓職工能夠近距離向行業(yè)頂尖的榜樣學(xué)習(xí)。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步健全技能培訓(xùn)體系，完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，大力弘揚(yáng)工匠文化，努力培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型的優(yōu)秀人才?！逼髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

兩江新區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大國工匠們非凡的智慧、精湛的技藝和扎實(shí)的作風(fēng)，將為企業(yè)破解難題、為產(chǎn)業(yè)賦能增效、為人才樹立標(biāo)桿。兩江新區(qū)總工會將會同轄區(qū)各單位全力做好后續(xù)的協(xié)調(diào)與服務(wù)，推動交流成果落地生根、開花結(jié)果。

重慶市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工匠精神是制造業(yè)升級的核心驅(qū)動力，大國工匠走進(jìn)企業(yè)，將專業(yè)技術(shù)和理念留下，推動技能創(chuàng)新成果走向更多汽車企業(yè)的“生產(chǎn)線”，要進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)職能，搭建更多產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的平臺，教育職工持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)專業(yè)技能，勇于技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)好職工隊(duì)伍和技術(shù)人才隊(duì)伍。（工人日報(bào)客戶端記者 黃仕強(qiáng)）

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