北京
新華社廣州9月26日電（記者楊淑馨）記者26日從廣州市中級人民法院、廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會聯(lián)合舉辦的新聞發(fā)布會獲悉，三部門共同簽署《關(guān)于聯(lián)動高效化解勞動爭議案件（糾紛）的工作意見》，明確建立“法院+人社+工會”聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，推動“預(yù)防-調(diào)解-仲裁-訴訟”全鏈條管理，實(shí)現(xiàn)勞動爭議多元化解、實(shí)質(zhì)化解。
該工作意見突出多項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制，提出確立市一級的“法院+人社+工會”常態(tài)化聯(lián)動平臺，通過市三方聯(lián)調(diào)中心和市訴調(diào)對接工作室這兩個實(shí)體化運(yùn)作樞紐，確保聯(lián)動工作有抓手、能落地。
同時，整合廣州市總工會的調(diào)解以及法律援助、人社系統(tǒng)的仲裁引導(dǎo)和廣州市法院的司法確認(rèn)功能，為包括農(nóng)民工、困難職工、女職工等在內(nèi)的勞動者群體提供及時有效的法律援助和糾紛解決綠色通道。此外，建立三方聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)裁審信息比對和動態(tài)管理，推動數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。
發(fā)布會上，三部門分別發(fā)布了所在系統(tǒng)選定的典型案例，典型案例涵蓋勞動報酬、工傷待遇、勞動合同解除、“三期”女職工保護(hù)、新就業(yè)形態(tài)權(quán)益等多類爭議，具有廣泛代表性，將為同類案件處理提供參考，推動勞動爭議化解更加規(guī)范、高效、公正。
來源：新華網(wǎng)
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