細(xì)心的人們?nèi)メt(yī)院看病，第一眼看見的往往是穿著各色衣服的護(hù)士。白的像雪，粉的像霞，藍(lán)的像天，綠的像松石，還有黃得亮眼的，乍一看還以為進(jìn)的是調(diào)色盤展覽館。

不少人心里產(chǎn)生了疑問：這護(hù)士不是說白衣天使嗎，怎么現(xiàn)在連粉色、藍(lán)色等顏色全都上身了？難道是醫(yī)院為了趕時髦搞“時尚穿搭”？還是不同顏色代表不同級別，比如粉色是主管護(hù)師，藍(lán)色是普通護(hù)士？

這事兒真沒咱們想得那么簡單。護(hù)士服的顏色變遷，其實(shí)是一部活生生的醫(yī)療發(fā)展史，咱以為只是換件衣服？其實(shí)每一種顏色背后，都是對病人健康、醫(yī)護(hù)效率和職業(yè)尊嚴(yán)的深思熟慮。今天咱就嘮嘮這個話題。

早些年，護(hù)士服確實(shí)就是白色的天下，上世紀(jì)初，南丁格爾創(chuàng)立現(xiàn)代護(hù)理學(xué)時，就給護(hù)士定下了白色制服的標(biāo)準(zhǔn)：干凈、純潔、專業(yè)，象征著救死扶傷的神圣使命。

那時候的護(hù)士服，長袖、高領(lǐng)、帶帽子，活像個修女，但這就是當(dāng)時人們對“專業(yè)”最直觀的理解。

白色不僅看得清爽，更重要的是，在那個沒有紫外線消毒燈、抗生素也還沒普及的年代，白色布料一旦臟了，一眼就能看出來，方便及時更換清洗，防止交叉感染。所以白色最初的選擇，是出于衛(wèi)生和實(shí)用的硬性需求，不是為了好看。

白色雖然干凈，但太容易顯臟。血跡、藥漬、碘伏、造影劑，沾上一點(diǎn)就是黑乎乎或黃乎乎的一塊，護(hù)士一天跑十幾趟病房，來回打針?biāo)退?，衣服能不臟嗎？而且白色在強(qiáng)光下反光厲害，長時間在明亮的病房或手術(shù)室工作，眼睛特別累。

有的病人一看到白色，心里就緊張，為啥呢？因?yàn)獒t(yī)生也是白大褂，化驗(yàn)單、注射器、病歷本，全跟白色掛鉤。對很多患者來說，白色已經(jīng)成了“病痛”“治療”“死亡”的視覺符號，一進(jìn)醫(yī)院看見一片白，血壓都能往上躥。

心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，顏色能直接影響人的情緒和生理反應(yīng)。長期住院的病人，天天面對白色環(huán)境，容易產(chǎn)生壓抑感，甚至加重焦慮和抑郁。

所以從上世紀(jì)七八十年代開始，全球不少醫(yī)院就開始琢磨：能不能換個顏色，讓醫(yī)院不那么“冷冰冰”？

于是彩色護(hù)士服開始悄悄登場，最先被選中的，是淡藍(lán)色和淺綠色。這兩個顏色可不是隨便挑的。

醫(yī)學(xué)界做過大量色彩實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)藍(lán)綠色系對人眼最友好。人眼的視網(wǎng)膜對黃綠色波段最敏感，而藍(lán)綠色屬于冷色調(diào)，能有效緩解視覺疲勞。

特別是在手術(shù)室，醫(yī)生長時間盯著紅色的血液和組織，眼球會產(chǎn)生補(bǔ)色殘像，也就是看久了紅，閉眼會看到綠。如果手術(shù)室里的護(hù)士、器械護(hù)士穿的是綠色或藍(lán)綠色制服，就能中和這種視覺殘留，讓醫(yī)生保持清醒和專注。

美國約翰霍普金斯醫(yī)院早在1950年代就率先推廣綠色手術(shù)服，后來逐漸成為國際通行做法。我國大型三甲醫(yī)院的手術(shù)室、ICU、急診科，現(xiàn)在也普遍采用淺綠或淺藍(lán)的工作服，目的就是為了減輕醫(yī)護(hù)視覺負(fù)擔(dān)，提升操作精準(zhǔn)度。

而普通病房呢？粉色開始流行起來。尤其是兒科、婦產(chǎn)科、老年科，粉色護(hù)士服特別常見。這也不是圖個可愛。研究顯示，柔和的粉色具有安撫情緒的作用，能降低人的攻擊性和緊張感。

小孩子打針最怕疼，一進(jìn)醫(yī)院就哭鬧，要是護(hù)士姐姐穿著粉嘟嘟的衣服，笑容甜甜的，孩子心理上會覺得更安全，配合度自然提高。婦產(chǎn)科更是如此，產(chǎn)婦生產(chǎn)時情緒波動大，粉色帶來的溫暖感有助于緩解焦慮。

至于黃色，用得相對少一些，但某些地區(qū)的兒童醫(yī)院或康復(fù)中心也會使用明黃色或鵝黃色，因?yàn)檫@種顏色活潑、明亮，能激發(fā)積極情緒，尤其適合需要長期康復(fù)訓(xùn)練的患者，幫助他們建立信心。

除了心理和生理層面的考量，護(hù)士服的顏色還承擔(dān)著重要的管理功能?，F(xiàn)代醫(yī)院科室分工細(xì)，人員流動大，如何快速識別身份、明確職責(zé)，是個實(shí)際問題。不同顏色就成了最直觀的“身份標(biāo)簽”。

比如有的醫(yī)院規(guī)定：外科系統(tǒng)用綠色，內(nèi)科系統(tǒng)用藍(lán)色，兒科用粉色，急診用深藍(lán)，行政后勤用灰色或藏青。這樣，無論是患者、家屬還是其他科室的醫(yī)護(hù)人員，一眼就能判斷對方來自哪個部門，溝通效率大大提高。

廣州某山大學(xué)附屬第一醫(yī)院就實(shí)行了分區(qū)著裝制度，不同院區(qū)、不同職能崗位的護(hù)士穿著不同顏色的制服，既便于管理，也減少了誤傳醫(yī)囑的風(fēng)險。

再比如，重癥監(jiān)護(hù)室（ICU）的護(hù)士通常穿深藍(lán)色或墨綠色，顏色沉穩(wěn)，體現(xiàn)專業(yè)和冷靜；而腫瘤科有些醫(yī)院會選擇淡紫色或米白色，避免過于刺激的色彩，照顧患者的心理承受力。

這些顏色選擇都不是拍腦袋決定的，而是經(jīng)過醫(yī)院管理層、護(hù)理部、心理專家甚至患者代表共同討論后確定的，背后有完整的評估流程。

當(dāng)然顏色再多，也不能亂來，護(hù)士服的設(shè)計和選用，始終繞不開三個核心原則：首先是安全性。面料必須防靜電、防菌、易清洗，顏色染料也要符合醫(yī)用紡織品標(biāo)準(zhǔn)，不能掉色或引發(fā)過敏。

國家對醫(yī)用織物有明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如GB18401《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范》，所有醫(yī)院采購護(hù)士服都必須符合這些規(guī)定。

其次是功能性，護(hù)士每天要彎腰、蹲起、推車、抱病人，衣服必須寬松合體，口袋多，方便放筆、記錄本、體溫計等小物件。

現(xiàn)在很多護(hù)士服都采用立領(lǐng)、短袖或七分袖設(shè)計，比老式長袖白大褂靈活多了。最后才是美觀性。顏色搭配要協(xié)調(diào)，不能太花哨，避免分散注意力。像熒光色、亮紅色這種容易引起躁動的顏色，基本不會出現(xiàn)在臨床一線。

值得一提的是，隨著護(hù)理職業(yè)地位的提升，護(hù)士服也在不斷升級。過去護(hù)士服和醫(yī)生白大褂區(qū)別不大，但現(xiàn)在越來越多醫(yī)院為護(hù)士設(shè)計專屬款式，強(qiáng)調(diào)女性曲線美或男性利落感，既提升了職業(yè)認(rèn)同感，也讓患者感受到尊重。

某旦大學(xué)附屬某山醫(yī)院曾在2018年推出新版護(hù)士服，采用淺灰藍(lán)為主色調(diào)，剪裁簡潔大方，獲得業(yè)內(nèi)廣泛好評，還拿了中國醫(yī)院建設(shè)獎的“最佳人文設(shè)計獎”。

護(hù)士服的顏色變化，反映的是醫(yī)療服務(wù)理念的進(jìn)步。從單一的白色到多彩的制服，不是為了追潮流，而是為了讓醫(yī)院變得更人性化、更科學(xué)、更高效。顏色不再是簡單的裝飾，而是融入了醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的綜合決策。

今天的護(hù)士，不僅是“白衣天使”，更是穿行在色彩中的健康守護(hù)者。她們的衣服顏色，可能暗示著即將進(jìn)入手術(shù)室，也可能傳遞著溫柔的安慰，更可能是整個醫(yī)療系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)有序的一個微小縮影，這下知道咋回事了吧？下次接著聊。

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