有一位公司員工，要被其他員工恨死了。許多人不理解，這位員工不愿意加班，把老板給投訴了，這分明是一件好事，是為大家爭(zhēng)取權(quán)益的事，為什么其他員工還都恨他呢？

因?yàn)椋@位員工拎不清是非曲直。

深圳有家公司，臨近國(guó)慶中秋放假，為了趕生意進(jìn)度，老板通知所有員工加班一天，這樣就可以順利的在放假前完成預(yù)計(jì)任務(wù)，不至于耽擱了生意。

現(xiàn)在年輕人都不喜歡加班，法定的節(jié)假日，誰(shuí)愿意待在公司當(dāng)牛做馬，再說(shuō)加班的事情本來(lái)就不符合勞動(dòng)法規(guī)定。

但現(xiàn)在工作難找，許多人都非常珍惜崗位。所以老板讓加班，一般的員工也不會(huì)拒絕，除非不想在這里干了。可是這家公司就有一位愛(ài)憎分明的員工，不想加班，又不想和老板正面硬剛。

這位員工選擇了向有關(guān)部門(mén)投訴，將老板讓加班的事情捅了出去。

勞動(dòng)局接到投訴，自然得處理，于是按照法律法規(guī)，向那個(gè)公司的老板發(fā)了一份通知，要求公司執(zhí)行法定節(jié)假日規(guī)定，員工有休息的權(quán)利，不可以強(qiáng)制加班。

老板頓時(shí)就生氣了，這是什么員工，因?yàn)榧影噙€投訴，好吧，既然有人不仁，也別怪我不義。

接下來(lái)，老板向全體公司員工發(fā)了一則通知：取消全年14天年假福利和所有的額外假期。

公司員工看到這則消息也是大吃一驚，額外的假期怎么說(shuō)取消就取消了，這是哪位員工做得太過(guò)分？竟然投訴到勞動(dòng)局去？

原來(lái)，這家公司的確是一家對(duì)員工特別好的公司，前不久因?yàn)榕_(tái)風(fēng)樺加水的關(guān)系，公司額外安排了放假，也不安排居家辦公。

卻因此耽擱了工作任務(wù)的進(jìn)度，所以老板才想著在放假前加班一天，把時(shí)間和任務(wù)補(bǔ)回來(lái)。

另外，要著重強(qiáng)調(diào)的是，這家公司除了給員工法定的節(jié)假日之外，又以福利的形式讓每一位員工每年可以再休假14天。

可以說(shuō)老板是絕好的老板，給員工的福利多，假期也多，這樣的老板打著燈籠都難找。

老板這樣照顧員工，給予員工足夠的福利，但這一次卻讓老板寒了心，想讓大家加一天班趕一下工作進(jìn)度，還被人投訴了。

你們說(shuō)老板的心能不難受嗎？也不知道投訴的那位員工是怎么想的，享受了那么多福利待遇，真的沒(méi)有一點(diǎn)感恩之心？

所以老板一氣之下，既然要守規(guī)矩，那么大家就都守規(guī)矩，不加班就不加班，以后公司也只執(zhí)行的節(jié)假日休息，額外贈(zèng)送的14天假期，統(tǒng)統(tǒng)取消。

9月27日，公司的老板向媒體表示，員工不想加班，完全可以通過(guò)內(nèi)部渠道反映中，沒(méi)有必要投訴，這樣讓公司非常被動(dòng)，倉(cāng)庫(kù)都快爆倉(cāng)了，趕生意進(jìn)度，才要求員工加班一天，平常公司都沒(méi)有任何加班。這次調(diào)整放假規(guī)定是內(nèi)部討論決定的，也合乎法規(guī)。

有人認(rèn)為，如果這額外的14天假期是寫(xiě)在入職合同里的，那公司還就沒(méi)有權(quán)利單方面取消掉，因?yàn)檫@是提前書(shū)面約定好的事情。

可是如果沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)合同，那公司就有權(quán)取消掉，公司擁有這個(gè)自主調(diào)整權(quán)的。

看到這則消息，網(wǎng)友們不淡定了。

“按法規(guī)不能加班，按法規(guī)也可以取消額外的假期?！?/strong>

“沒(méi)毛病，人的劣根性就不是能總慣著?！?/strong>

“公司老板寒心了，大環(huán)境老板也不容易，能讓大家有碗飯吃是好事，何必捅到勞動(dòng)局去?！?/strong>

“真有這么好的公司，我怎么就不信呢？”

現(xiàn)在也不知道是哪一位員工投訴的，估計(jì)也不敢站出來(lái)，沒(méi)有辦法承受其他員工眼中的怒火。