河南
國慶節(jié)快到了，大家都盼著放假呢，誰還想補班?。?/p>
深圳有家公司就因為臨時安排員工在周六（9月27日）補班，結(jié)果被員工舉報了。勞動局查實后讓公司整改，公司只好取消了補班決定。
老板覺得心寒，干脆取消了額外福利。本來員工贏了應(yīng)該高興，沒想到公司這一招讓所有人都懵了。
原來公司補班是有原因的。之前因為臺風(fēng)放假兩天（9月23-24日），27號補的就是這兩天。這么看補班也合理，但有些員工不樂意占用周末。
公司覺得員工不理解：節(jié)假日訂單多，不提前發(fā)貨后面會爆倉，影響客戶體驗。
于是管理層決定：既然員工不為公司著想，以后所有假期都按國家標準來，看誰吃虧！
這下員工都傻眼了。這家公司平時福利特別好：基本不加班，朝九晚五，連圣誕節(jié)都放半天假，春節(jié)直接放半個月?，F(xiàn)在這些額外福利全沒了，都按國家標準來。
雖然公司有點賭氣，但確實挑不出毛病。只是福利直接砍半，有點得不償失。
網(wǎng)友看法：
- 有說員工該體諒企業(yè)，節(jié)前訂單多補一天班很正常
- 有說14天帶薪年假已經(jīng)很好了，現(xiàn)在生意難做，有事該先商量
- 也有說臺風(fēng)放假是規(guī)定，補班就該給加班費
說到底，網(wǎng)上也是各說各的。其實小微企業(yè)完全按國家標準很難，特別是電商行業(yè)旺季忙淡季閑，還是要互相理解。
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