據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2024年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)是49302元一年，折合到每個(gè)月也就四千出頭，而如果再刷選掉那些擁有體制內(nèi)崗位、企業(yè)管理崗位的人，把范圍縮小到打工人群體，那么更接近底層工資水平的中位數(shù)，就只有三千出頭了。

也就是說，全國(guó)有一半以上的普通打工人月到手還不到3000元，有些甚至不到2500，時(shí)薪還沒有停車位高。

可奇怪的地方是，以前年輕人動(dòng)輒會(huì)上熱搜的吐槽漸漸消失了，大家似乎接受了這種水平，不罵人了、不抱怨了、也不再熱衷拉橫幅喊漲工資了，這是為什么呢？

其實(shí)說白了，大家已經(jīng)“適應(yīng)”了，無(wú)所謂了。換句難聽點(diǎn)兒的話，就是已經(jīng)“麻了”。

這種“適應(yīng)”并不是代表工資變高了，而是反映了兩個(gè)現(xiàn)實(shí)。

第一個(gè)是整體就業(yè)環(huán)境確實(shí)在下行壓力中顯得緊張。

根據(jù)2024年統(tǒng)計(jì)口徑，全國(guó)GDP全年增長(zhǎng)5%，這個(gè)成績(jī)看似達(dá)標(biāo)，但細(xì)拆經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就會(huì)明白問題出在哪。

投資靠基建和政策托底，出口短期內(nèi)還有支撐，但消費(fèi)是持續(xù)不足的。

國(guó)際貨幣基金組織和世界銀行都提到，中國(guó)當(dāng)前的增長(zhǎng)問題很大程度上卡在居民消費(fèi)力不足上，而居民消費(fèi)的核心就是收入水平受限。

所以，即便政策層面國(guó)家已經(jīng)在不斷強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先與提高收入預(yù)期的導(dǎo)向，但現(xiàn)實(shí)里真正落到很多年輕人身上的，就是工資一般、房?jī)r(jià)高、選擇有限。

第二個(gè)是，在這種環(huán)境里，年輕人慢慢意識(shí)到抱怨沒有作用，與其反復(fù)發(fā)泄，還不如調(diào)整自己。

就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資，非私營(yíng)單位是124110元，私營(yíng)單位是69476元，平均到月才五到一萬(wàn)之間。

乍一看感覺不少，但拉高這個(gè)數(shù)的是頭部行業(yè)，信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)這些行業(yè)的人把工資中位數(shù)頂上去。

而更多普通服務(wù)業(yè)、制造業(yè)員工，月薪還是卡在三千到四千。

于是，面對(duì)這樣的分層現(xiàn)實(shí)，年輕人沒有選擇，只能降低預(yù)期了。

可以說跟十年前相比，輿論場(chǎng)是發(fā)生了很大變化的。

過去互聯(lián)網(wǎng)剛興起的時(shí)候，年輕人會(huì)抱怨、用調(diào)侃去化解，喊口號(hào)要對(duì)抗“剝削”。

但后來(lái)大家逐漸發(fā)現(xiàn)，這種情緒發(fā)泄不會(huì)改變現(xiàn)實(shí)，還會(huì)削弱自己的精力。

再加上這幾年靈活就業(yè)的擴(kuò)張，外賣、網(wǎng)約車、線上直播和短帶來(lái)了大量蓄水池式的崗位，雖然說不上體面，但能維持生活。

根據(jù)人社部和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告，2019到2024年間，新型靈活就業(yè)崗位占比已經(jīng)上升到15.2%，而在求職者投遞中占比更是高到36.4%。

這個(gè)比例說明，靈活就業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)的穩(wěn)定器，與傳統(tǒng)工廠、寫字樓里的崗位相比，這種工作門檻低、進(jìn)入容易、自由度高，很多人干慣了，不會(huì)再奢望穩(wěn)定和高收入，心態(tài)自然而然就調(diào)整了。

換句話說，過去國(guó)企鐵飯碗是稀缺品，現(xiàn)在外賣和直播就是新的“兜底”。能天天吃上飯，不欠債，這就是一種安全感。

這其實(shí)對(duì)應(yīng)著一個(gè)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。

國(guó)家就業(yè)結(jié)構(gòu)顯示，服務(wù)業(yè)占比逐年提升，2023年服務(wù)業(yè)就業(yè)已經(jīng)接近占全國(guó)的48%，而制造業(yè)就業(yè)吸納能力持續(xù)下滑。

這意味著更多年輕人被迫流向零售、娛樂、外賣、快遞這些崗位。雖然收入低但門檻也低，吸收就業(yè)的彈性大，不至于沒有活干。

再疊加2024年官方統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人口依然保持在高位，調(diào)查失業(yè)率均值5%左右，宏觀層面就業(yè)不算惡化，但微觀個(gè)體的收入增長(zhǎng)停滯，形成了“有工作但不掙錢”的尷尬局面。

也就是說，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)宏觀上看沒問題，微觀上每個(gè)人感受到的艱難卻是真實(shí)存在的，所以年輕人逐漸不再通過抱怨尋找心理平衡，而是默認(rèn)自己就是那個(gè)分母，躺下來(lái)接受。

值得注意的是，年輕人心態(tài)的變化和社會(huì)保障制度的完善也有關(guān)系。

這幾年國(guó)家醫(yī)保體系、社保體系不斷強(qiáng)化，多次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，向勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。

比如2024年階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)降本859億元，還幫助困難人員就業(yè)84萬(wàn)人。

這些政策雖不能立刻把工資漲上去，卻讓年輕人看到，社會(huì)并沒有拋棄他們，至少保障兜底有效。

在這種情況下，大家對(duì)現(xiàn)實(shí)的忍受度變大了，因?yàn)樵倏嗳兆右仓滥呐碌粝氯?，還不至于萬(wàn)劫不復(fù)。

這種社會(huì)安全感的邊際提升，換來(lái)的就是少一點(diǎn)憤怒，多一點(diǎn)務(wù)實(shí)。

還有一個(gè)新趨勢(shì)是，藍(lán)領(lǐng)崗位正在升級(jí)。

2024年藍(lán)領(lǐng)平均月收入已經(jīng)超過6100元，而部分如新能源運(yùn)維、貨車司機(jī)、月嫂等崗位，收入比白領(lǐng)還要高。

這讓年輕人看清了一個(gè)現(xiàn)實(shí)，拼命“卷”考研考公不一定是唯一的出路，反而去技能型崗位、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，可能更有市場(chǎng)。

而這些崗位，不少集中在制造業(yè)升級(jí)、綠色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，跟政策導(dǎo)向高度一致。

也就是說，年輕人的策略逐漸由“反抗”變成“遷移”，一部分人選擇轉(zhuǎn)向新興崗位，另一部分繼續(xù)留在傳統(tǒng)崗位，但都少了抱怨，因?yàn)樯鐣?huì)路徑打開了一些選項(xiàng)。

在疫情沖擊后的三年，中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口減少4700萬(wàn)的巨大缺口，很快就通過靈活就業(yè)和返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)部分消化掉，這其實(shí)說明經(jīng)濟(jì)的韌性很強(qiáng)。

年輕人不卷不罵，不代表沒有問題，而是用一種新的方式去共存，比如兼職多份工作，利用數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加收入，反而形成一種“多元就業(yè)”的新常態(tài)。

歸根結(jié)底，3000元工資不再被抱怨，不是年輕人變得沒追求了，而是三點(diǎn)原因。

一，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)分工決定了大多數(shù)崗位收入水平有限，個(gè)人再怎么抱怨也不會(huì)改寫這個(gè)大盤。

二，靈活就業(yè)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)吸收了大量勞動(dòng)力，讓年輕人在低工資下至少有穩(wěn)定感，發(fā)泄情緒的欲望降低。

三，國(guó)家持續(xù)通過就業(yè)優(yōu)先、收入預(yù)期改善和社會(huì)保障兜底，緩解了現(xiàn)實(shí)焦慮，讓年輕人逐步把情緒轉(zhuǎn)為務(wù)實(shí)行動(dòng)。

總的來(lái)說，錢還是不多的，但社會(huì)總體在向前走，這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，或許反而是年輕人未來(lái)社會(huì)韌性的一個(gè)體現(xiàn)。