點擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

這種問題相信在職場不是個案，首先無論怎樣，都要先繼續(xù)上班。絕對不要寫辭職申請書主動去離職。因為你一旦主動離職，就拿不到任何的補(bǔ)償，這正合領(lǐng)導(dǎo)的心意。只要你不主動離職，主動權(quán)就在你自己的手里。

分析原因

如果這份工作你很喜歡，并且工資收入也能讓你滿意，那就得盡可能地保住這份工作。在你擁有了主動權(quán)后，就要開始試著去解決問題。畢竟有個輕松的工作環(huán)境會提高你的效率，天天被領(lǐng)導(dǎo)挑毛病的確很難受。

你要分析清楚是自己的原因還是領(lǐng)導(dǎo)的原因，又或者雙方都有原因。只有找到問題的根源，才能夠?qū)ΠY下藥。而且無論你最終是否還在這家公司繼續(xù)工作，找出問題所在對你都是有利的。當(dāng)你再次有了新的工作后，才能避免類似的問題發(fā)生。

找出矛盾點

領(lǐng)導(dǎo)的時間往往很寶貴，很少會浪費在一點小事上面。所以你要想想為什么領(lǐng)導(dǎo)單單和你過不去，總是刁難你而非別人呢？你是否總是不能按時完成工作任務(wù)，又或者把領(lǐng)導(dǎo)對你的嚴(yán)格要求誤解成了刁難？遇到事情要學(xué)會先從自己身上找原因，這是成功者身上都具備的要素之一。

先仔細(xì)思考自身做得不夠好的地方，然后去找領(lǐng)導(dǎo)溝通。該是你的錯誤，要態(tài)度誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯并做出保證。千萬不要覺得這樣很沒面子，這不是面子的問題，而是一個人身上的優(yōu)秀品質(zhì)。懂得承認(rèn)錯誤反而會讓領(lǐng)導(dǎo)高看你。

對癥下藥

如果不是這些原因，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，或者你們?nèi)^不合，那你就要開始為自己做打算了。多留心記錄領(lǐng)導(dǎo)故意挑你問題刁難你的證據(jù)，如果有同事愿意作證那更好。然后向你公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。這個時候再走，不僅能拿到剩余工資，還能得到一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)你面臨上司或公司刁難時，不要忍氣吞聲，或者抱著惹不起躲得起的心態(tài)默默離開。而是要試著拿起法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，這樣才算對得起自己。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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