10月7日，據(jù)新浪汽車報(bào)道，追覓科技在2025年秋季校招中拋出“清華卓越人才計(jì)劃”，目標(biāo)直指一次性招募1000名清華學(xué)子。此舉使其在簽約人數(shù)上超越華為，首次躍居清華畢業(yè)生最大就業(yè)單位。

校招啟動僅兩個(gè)月，追覓就已發(fā)出700多份Offer，遠(yuǎn)超華為同期的約400份，首次登上清華簽約人數(shù)榜首。因此，清華同學(xué)們給追覓起了個(gè)形象的外號——“清華收割機(jī)”。

圖源：微博

為了招攬這些頂尖人才，追覓開出了平均年薪高達(dá)70萬元的待遇，再加上股票期權(quán)、最高18萬元的人才補(bǔ)貼和15萬元的購房補(bǔ)貼。

這福利配置，分明是來清華"精準(zhǔn)掃貨"的節(jié)奏。對比其他科技公司給清華畢業(yè)生開出的薪資，這個(gè)數(shù)字確實(shí)具有相當(dāng)大的競爭力，難怪能在短時(shí)間內(nèi)吸引這么多學(xué)霸的關(guān)注。

可是問題來了，一個(gè)以智能清潔產(chǎn)品聞名的公司，突然招這么多清華學(xué)霸要做什么？

原來，追覓已經(jīng)不滿足于僅在智能清潔領(lǐng)域深耕，而是開啟了“宇宙級”業(yè)務(wù)擴(kuò)張。從智能清潔到智能出行，再到太空探索，這個(gè)轉(zhuǎn)型跨度之大，確實(shí)讓人瞠目結(jié)舌。

8月底官宣造車，首款產(chǎn)品直接對標(biāo)布加迪威龍；接著又宣布做手機(jī)，推出追覓Space，號稱能拍星云銀河；沒過幾天，CEO俞浩的內(nèi)部信曝光，成立“天文BU”，要開拓小行星探索和采礦業(yè)務(wù)。

這種擴(kuò)張速度，在科技行業(yè)里也是相當(dāng)罕見的，幾乎是以每月一個(gè)新業(yè)務(wù)的速度在推進(jìn)。

圖源：微博

不過話說回來，追覓之所以如此大規(guī)模招人，背后是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)務(wù)需求。

這種“天地互聯(lián)”的布局，自然需要大量頂尖人才。造車要汽車學(xué)院的，手機(jī)要電機(jī)系的，太空采礦要航院的——清華正好是這些人才的大本營。

據(jù)內(nèi)部消息透露，僅汽車板塊，追覓就已組建了近千人的團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃在2027年推出對標(biāo)布加迪的超跑。時(shí)間緊、任務(wù)重，人才需求自然十分迫切。

而且在小雷看來，清華學(xué)霸們選擇追覓，高薪只是原因之一。更吸引他們的，或許是參與從零到一打造革命性產(chǎn)品的機(jī)會。

試想一下，簡歷上若能寫下“參與研發(fā)對標(biāo)布加迪的超跑”或“設(shè)計(jì)小行星采礦技術(shù)”，這樣的經(jīng)歷無疑極具吸引力。相比于在成熟大廠做一顆“螺絲釘”，參與這種從零起步的創(chuàng)新項(xiàng)目，對頂尖人才的成長和發(fā)展顯然更有價(jià)值。

當(dāng)然，追覓的這波操作也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。汽車、手機(jī)、天文，每個(gè)領(lǐng)域都需要巨額投入，三線作戰(zhàn)對任何公司都是極大的管理挑戰(zhàn)。

但追覓的態(tài)度很明確：“我們不在乎是否被理解，只在乎是否足夠領(lǐng)先?！?/strong>這種敢想敢做的精神，某種程度上正是科技行業(yè)不斷前進(jìn)的動力。

圖源：微博

值得注意的是，追覓的擴(kuò)張也反映了市場的壓力。

2025年，大疆帶著掃地機(jī)器人進(jìn)入了追覓的“舒適區(qū)”，影石等公司也在智能硬件領(lǐng)域虎視眈眈。面對競爭，追覓要是還守著老本行，那市場份額可能會被逐步侵蝕，主動出擊、押注未來反而可能殺出一條生路。

小雷看來，追覓這波“瘋狂招聘”更像是一場豪賭，成敗與否尚難預(yù)料。但這場豪賭的背后，是中國科技企業(yè)向上突破的強(qiáng)烈渴望，也是面對行業(yè)天花板時(shí)的必然選擇。

我們不妨以開放的心態(tài)看待這場創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，畢竟，正是這些敢于突破常規(guī)的企業(yè)，在不斷推動整個(gè)行業(yè)向前發(fā)展。

面對追覓的這波操作，大家怎么看？歡迎在評論區(qū)聊聊~