文 | 丁晶晶 韓悅

“0-24，法考助學(xué)結(jié)碩果，又有3名干警通過法律職業(yè)資格考試。”這條黑龍江省富錦市人民法院官方微信公眾號發(fā)布于2024年11月30日的消息，至今仍被干警劉繼學(xué)設(shè)置為微信朋友圈置頂模式。他便是3名干警中的一位。2021年，富錦法院黨組以夯實(shí)人才根基為目標(biāo)，啟動(dòng)薪火相傳人才培養(yǎng)工程。目前，該院已有24名干警通過該工程取得了法律職業(yè)資格證A證。

2020年年底，黑龍江省富錦市人民法院曾深陷人才斷層困境：83名在編干警中，20名員額法官平均年齡達(dá)49歲，人均年辦案量為340件，位于黑龍江省前列。然而彼時(shí)，年輕干警鮮有通過法律職業(yè)資格考試。人才培養(yǎng)工程啟動(dòng)以來，該院年輕干警面貌煥然一新。

2025年6月29日，黑龍江省富錦市人民法院干警利用周末時(shí)間在七樓視頻會(huì)議室參加法考助學(xué)培訓(xùn) 供圖 黑龍江省富錦市人民法院

政治引領(lǐng)

鑄魂賦能 激活內(nèi)驅(qū)力

在富錦法院隊(duì)伍中，35歲及以下在編干警占比達(dá)45.78%。他們有干事創(chuàng)業(yè)的熱情，面對法考卻踟躕不前。如何激發(fā)青年干警的內(nèi)驅(qū)力，成為打破僵局的關(guān)鍵。富錦法院黨組以政治引領(lǐng)思想破冰為切入點(diǎn)，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、舉辦專題研修促學(xué)、組織青年理論學(xué)習(xí)小組研學(xué)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想融入法院干警的內(nèi)心深處，從而實(shí)現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變與升華。

一些青年干警主動(dòng)申請到審判一線及急難險(xiǎn)重崗位進(jìn)行鍛煉，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起公平正義的守護(hù)者。絕對忠誠的政治自覺、無比堅(jiān)定的法治信仰在富錦法院結(jié)出碩果。2021年年初，在法考助學(xué)培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，40余名干警踴躍報(bào)名，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)。

此前，投身審判工作近30年的刑事審判庭庭長張富軍，毅然響應(yīng)號召，前往新疆開展為期6個(gè)月的援疆工作。援疆期間，他克服多重困難，憑借豐富的審判經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)，成為援疆隊(duì)伍中的骨干力量。他的事跡從邊疆傳回富錦法院。許多年輕干警深受觸動(dòng)，紛紛立志要成為一名優(yōu)秀法官。

正是有了像張富軍這樣的“前浪”不斷前行，方有一代代“后浪”見賢思齊、奮起直追，共同成就出奔涌向前、生生不息的時(shí)代浪潮。

導(dǎo)師幫帶

攜手共進(jìn) 縮短成才路

為了改變?nèi)瞬艃?chǔ)備不足的困境，2021年元旦，富錦法院正式啟動(dòng)法考助學(xué)培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃。該培訓(xùn)是人才培養(yǎng)工程的重要組成部分。該院專門騰出一個(gè)房間作為備考教室，民一庭庭長周景坤每天坐鎮(zhèn)督學(xué)，全院法官輪值進(jìn)行輔導(dǎo)。彼時(shí)，該院副院長趙宇飛已經(jīng)53歲，與年輕干警一起復(fù)習(xí)，最終以佳木斯市第三名的成績通過考試，為年輕干警樹立了榜樣。法考助學(xué)培訓(xùn)以全周期保障+全流程督導(dǎo)機(jī)制助力干警備考。2021年，6名干警通過考試，2022年為7名，2023年為8名，2024年為3名。

出生于1992年的張嘉欣，在兒子剛滿2歲時(shí)便加入法考隊(duì)伍。她時(shí)常在哄睡孩子后，堅(jiān)持學(xué)習(xí)到深夜，早上5點(diǎn)起床背誦知識(shí)，最終順利通過考試。2024年年初，她成為一名員額法官，擔(dān)任錦西人民法庭黨支部書記，組織創(chuàng)建了“綠海紅韻、錦山楓橋”黨建融合審判工作品牌。其間，她審結(jié)案件532件，調(diào)撤率達(dá)80.83%，并積極參與城鄉(xiāng)基層治理、法治宣傳工作，成為一名服務(wù)基層的多面手。

針對年輕干警高學(xué)歷優(yōu)勢與實(shí)踐性短板的結(jié)構(gòu)性矛盾，富錦法院系統(tǒng)推進(jìn)導(dǎo)師傳幫帶培養(yǎng)模式，構(gòu)建政治素養(yǎng)+專業(yè)能力+職業(yè)規(guī)范三位一體培養(yǎng)體系。目前，由資深法官、業(yè)務(wù)骨干組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，累計(jì)開展業(yè)務(wù)大講堂30余期、裁判文書展評活動(dòng)8次、優(yōu)秀案例評選活動(dòng)8場、庭審觀摩活動(dòng)10余次、人民法院案例庫檢索和法答網(wǎng)應(yīng)用培訓(xùn)5次，形成理論講授—實(shí)踐操作—案例研討的教學(xué)模式。

1990年出生的王彧菲在通過考試后，一直在刑庭學(xué)習(xí)刑事審判技能。2024年年初，她成為一名員額法官。她審結(jié)的92件刑事案件無一發(fā)改，并迅速成長為刑庭副庭長。

內(nèi)外兼修

拓寬渠道 壯大生力軍

富錦法院通過內(nèi)部造血與外部引入并舉，持續(xù)提高新招錄法官助理的門檻，2021年以來，該院通過招考引進(jìn)8名取得法律職業(yè)資格證A證的人員，調(diào)入1名。同時(shí)，富錦法院推行雙軌并行實(shí)踐機(jī)制：一方面，選派新任法官和持證干警下沉到基層法庭，在實(shí)踐工作中提升能力；另一方面，推動(dòng)綜合部門與審判部門人才雙向流動(dòng)，讓干警嵌入審判團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練兵。

2017年，工科畢業(yè)的金聰進(jìn)入富錦法院工作，2022年通過了法律職業(yè)資格考試，她將擔(dān)任法官助理時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)與法考練就的邏輯思維結(jié)合，在調(diào)任審管辦負(fù)責(zé)人后創(chuàng)新建立“每日監(jiān)測、每周會(huì)商、每月通報(bào)”精細(xì)化管理機(jī)制，被同事稱為“審管活字典”。

在富錦法院人才培養(yǎng)工程實(shí)施期間，多名年輕干警成為業(yè)務(wù)骨干，部分干警甚至走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們在基層錘煉本領(lǐng)，越發(fā)領(lǐng)悟到司法為民的真諦。在民生實(shí)事、雷霆行動(dòng)等中，他們充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極為人民群眾排憂解難。今年，該院推出的“佳法新‘楓’巡回法庭”成為年輕干警踐行初心的重要平臺(tái)。他們將庭審活動(dòng)搬到田間地頭、居民小區(qū)，累計(jì)開展普法宣傳20余次，進(jìn)行巡回審判活動(dòng)10余次，成功化解糾紛20余起。

從人才斷層到薪火相傳，富錦法院的突圍之路證實(shí)：唯有堅(jiān)持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)施策，方能激活干警的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。人才培養(yǎng)工程開展以來，9名干警成功入額，6名干警已通過入額遴選考試并取得入額資格，更有17人作為后備力量，該院隊(duì)伍的老、中、青三代薪火相傳、攜手共進(jìn)，凝聚起實(shí)現(xiàn)法院工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量，未來可期。

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《中國審判》雜志2025年第17期

中國審判新聞半月刊·總第375期

編輯/孫敏