時間現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了10月份，當(dāng)然國慶小長假也已經(jīng)結(jié)束了，在10月份到來之際，我們作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實際上還能夠在養(yǎng)老金方面，有兩個不同的調(diào)整，而且這兩個調(diào)整都會非常重要，那么我們就來看看究竟是哪兩個調(diào)整。

養(yǎng)老金差額重算補(bǔ)發(fā)

養(yǎng)老金的差額重算補(bǔ)發(fā)，其實不單單是針對于企業(yè)單位退休人員，可以獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也是正常能夠獲得養(yǎng)老金的差額重算補(bǔ)發(fā)，作為2025年1月份以后的退休人員，那么不論你是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，還是從企業(yè)單位退休，都能夠獲得相應(yīng)的差額重算補(bǔ)發(fā)。

只不過養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，它是根據(jù)你的這樣的一個參保繳費條件來決定，包括你自己是否具有視同工齡，是否擁有過渡性養(yǎng)老金都是有直接關(guān)系的，一般情況下累計繳費年限越長，平均繳費指數(shù)越高，將來所能夠享受到退休養(yǎng)老金的待遇水平才是會更高的，在差額重算補(bǔ)發(fā)的過程中也會更加占有優(yōu)勢。

事退中人過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人，通常情況下指的是2024年10月份以前的退休人員，這部分人群有一個基本特征，他們是符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，所以說如果你是作為中人退休，一般情況下是能夠獲得相應(yīng)的過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，當(dāng)然補(bǔ)發(fā)的這個標(biāo)準(zhǔn)和比例，是根據(jù)自己的退休時間來確定。

如果是2024年退休，那么補(bǔ)發(fā)的比例是按照100%來實施，如果是2023年退休補(bǔ)發(fā)的比例則是按照90%來實施，目前大部分地區(qū)2023年之前的，這樣的一個中人過渡性養(yǎng)老金都已經(jīng)發(fā)放到位，所以重點是針對于，在2024年以后的中人過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放。

除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，有以上這調(diào)整將要迎來補(bǔ)發(fā)以外，還有這幾項待遇是值得關(guān)注的，我們來具體看一下你是否了解。

取暖補(bǔ)貼待遇的發(fā)放

作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，很多北方地區(qū)的退休人員都能夠享受到取暖補(bǔ)貼，只不過每一個地區(qū)取暖補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，是有所不同的，比如說像山西省是按照3360元來發(fā)放，再比如說像青海省是按照3900元的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放，所以作為退休人員也能夠享受到相應(yīng)的取暖補(bǔ)貼，只不過它主要是針對于北方地區(qū)的部分退休人員，才能夠正常領(lǐng)取。

精神文明獎的發(fā)放

對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，實際上也能夠獲得精神文明獎，當(dāng)然每個地區(qū)精神文明獎的標(biāo)準(zhǔn)是有所不同的。據(jù)我了解，像山東省河北省這些地區(qū)都可以發(fā)放，基本上每一年，大概也就是在5000塊錢左右這樣的一個水平，個別地區(qū)可能會突破5000元，個別地區(qū)可能會低于5000元都是很正常的，主要還是根據(jù)自己的退休所在地來確定。

綜上所述

2025年10月份到12月份，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有一個基本特征，是能夠正常享受到退休養(yǎng)老金的待遇，但是除了退休養(yǎng)老金以外，還能夠享受到養(yǎng)老金的差額重算補(bǔ)發(fā)，如果是2025年1月份以來的退休人員，那么就能夠獲得養(yǎng)老金的差額重算補(bǔ)發(fā)，而一些北方地區(qū)的退休人員，比如說像山西省，陜西省，青海省還能夠享受到，取暖補(bǔ)貼和精神文明獎的一些發(fā)放待遇，看看你是否能夠獲得呢？