近期，江蘇出臺(tái)《開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)的行動(dòng)方案（2025—2027年）》，聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等六大重點(diǎn)領(lǐng)域，針對(duì)受外部沖擊明顯的企業(yè)職工、高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工等九類重點(diǎn)群體，對(duì)應(yīng)制定實(shí)施15個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，因業(yè)施策、因群施策，精準(zhǔn)有效推進(jìn)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

走進(jìn)張家港永卓控股技能實(shí)訓(xùn)基地，只見電焊火花閃爍、行車吊臂起落，一場(chǎng)場(chǎng)沉浸式實(shí)操培訓(xùn)正火熱進(jìn)行。韓小魏是永卓控股有限公司的一名機(jī)械維修工，他正全神貫注地將兩段不同材質(zhì)的鋼材焊接在一起，手中焊槍穩(wěn)穩(wěn)推進(jìn)，焊縫均勻而流暢。曾經(jīng)，此類操作是他的技術(shù)短板，但在實(shí)訓(xùn)基地日復(fù)一日的扎實(shí)練習(xí)下，他慢慢找到了手感、掌握了要領(lǐng)。如今，韓小魏已成功晉升為高級(jí)工。韓小魏：“我參加的是焊工的高級(jí)工的培訓(xùn)。這邊的老師每一個(gè)步驟都手把手的去教，不少人都從原來的中級(jí)工提升到現(xiàn)在的高級(jí)工了。我們學(xué)員不需要出任何的費(fèi)用，非常好?！?/p>

在永卓控股有限公司，每年有200多名像韓小魏一樣的勞動(dòng)者，通過系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的技能培訓(xùn)，成功躍升為高級(jí)工。今年以來，企業(yè)已開展培訓(xùn)400余場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員超10000人次。永卓控股技能實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人梁偉：“實(shí)訓(xùn)基地涵蓋八個(gè)大的技能實(shí)訓(xùn)區(qū)域，開展對(duì)內(nèi)對(duì)外的技能培訓(xùn)，以及承辦社會(huì)的政府的一些技能競(jìng)賽。除了內(nèi)部的師資，我們也會(huì)從社會(huì)上請(qǐng)一些我們合作的技工院校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?！?/p>

近年來，江蘇大規(guī)模開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有底氣”。為了讓技能培訓(xùn)更有針對(duì)性、效果更明顯，此次出臺(tái)的《行動(dòng)方案》全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，支持龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)牽頭打造跨領(lǐng)域跨區(qū)域的產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評(píng)價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，并采取機(jī)構(gòu)自評(píng)、第三方評(píng)估、政府抽評(píng)等形式，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)效進(jìn)行評(píng)估。江蘇省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處副處長張耀武介紹，江蘇全年將開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)不少于65萬人，將動(dòng)態(tài)發(fā)布補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼基準(zhǔn)、培訓(xùn)職業(yè)等目錄，為勞動(dòng)者提供全面便捷的服務(wù)指引，依托“江蘇工匠課堂”“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等，定期梳理發(fā)布公共人力資源市場(chǎng)供求情況和市場(chǎng)飽和、緊缺職業(yè)清單。鼓勵(lì)開辦“技能夜?！薄笆钇趯W(xué)校”，舉辦“送技下鄉(xiāng)”“送技入企”“送技進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。

江蘇新聞廣播 記者/彭迪帆