她的上一次辭職還要追溯到去年7月。不過從后來的走向看,宗馥莉此舉更像是以退為進(jìn)。
就在其上一次宣布辭職一周后,娃哈哈在公司官網(wǎng)公告,為確保公司的平穩(wěn)健康發(fā)展,經(jīng)各股東友好協(xié)商,宗馥莉決定繼續(xù)履行娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。一個(gè)月后,娃哈哈的工商信息也出現(xiàn)變更,宗馥莉擔(dān)任該公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理職務(wù)。
但這一次,宗馥莉可能不會(huì)再回去了,而是要徹底地另起爐灶。
2020年11月24日,宗馥莉在杭州出席一論壇活動(dòng)時(shí)進(jìn)行演講。圖/視覺中國(guó)
內(nèi)部治理存在問題
據(jù)報(bào)道,宗馥莉此次辭職,是因?yàn)樯虡?biāo)使用“不合規(guī)”。
中國(guó)新聞周刊此前報(bào)道過,今年2月,娃哈哈發(fā)布聲明稱,共計(jì)387件“娃哈哈”系列商標(biāo)正在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng),由杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司(下稱“集團(tuán)公司”)轉(zhuǎn)讓至杭州娃哈哈食品有限公司(下稱“食品公司”)。
然而前者與后者在股權(quán)上存在本質(zhì)不同。
天眼查App信息顯示,食品公司的第一大股東為杭州娃哈哈宏振投資有限公司,持股比例為51%,屬于絕對(duì)控股,而宏振正是由宗馥莉本人全資持股。集團(tuán)公司則是一家由國(guó)資控股的混合所有制企業(yè),第一大股東是國(guó)資背景的杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司,持股46%,宗馥莉則持有集團(tuán)公司29.4%股權(quán),為第二大股東,此外,娃哈哈集團(tuán)工會(huì)持有24.6%股權(quán)。
這也意味著一旦轉(zhuǎn)讓成功,娃哈哈商標(biāo)的實(shí)際持有人將發(fā)生根本性變化。
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)研究員吳剛梁告訴中國(guó)新聞周刊,娃哈哈這種級(jí)別的商標(biāo)屬于企業(yè)的重大資產(chǎn),即便不考慮是不是國(guó)資控股,哪怕是民營(yíng)企業(yè),轉(zhuǎn)讓商標(biāo)這么大的事情,按道理也應(yīng)該上董事會(huì),至于是不是要報(bào)股東會(huì)同意,則需要看公司章程。
但從轉(zhuǎn)讓最終被叫停來看,其他方面的股東或許并不知情。
之所以會(huì)有這樣的情況,或許和娃哈哈的董事會(huì)結(jié)構(gòu)有關(guān)。去年宗馥莉高調(diào)辭職以退為進(jìn)后,娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會(huì)重組。原董事會(huì)成員張暉、吳建林、潘家杰、余強(qiáng)兵四位退出,葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國(guó)祥等新面孔加入。
其中,張暉是杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司董事,為大股東上城資本的投資方代表;吳建林、潘家杰、余強(qiáng)兵則都是娃哈哈的老臣。而新加入的王國(guó)祥、葉雅瓊為內(nèi)部提拔重用,洪嬋嬋的公開身份則為宏勝飲料財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。
在吳剛梁看來,改組董事會(huì)需要經(jīng)過股東會(huì)同意,不是董事長(zhǎng)可以自行決定的,這或許說明在內(nèi)部治理方面娃哈哈存在漏洞,而宗馥莉作為董事長(zhǎng),在保障公司協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面,可能負(fù)有一定的責(zé)任。
押寶“娃小宗”?
對(duì)于宗馥莉而言,辭職后終于可以將工作重心放到自己的品牌“娃小宗”身上了。
今年9月,一份《關(guān)于開展2026銷售年度經(jīng)銷商溝通工作的通知》顯示,自娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人離世后,公司一直努力推進(jìn)解決各項(xiàng)歷史相關(guān)遺留問題,為維護(hù)“娃哈哈”品牌使用的合規(guī)性,公司決定從2026年新的銷售年度起,更換使用新品牌“娃小宗”。
值得注意的是,上述通知的落款企業(yè)一共7家,均是由宗馥莉?qū)嶋H控制的“宏勝系”。
中國(guó)新聞周刊查閱中國(guó)商標(biāo)網(wǎng)發(fā)現(xiàn),目前宏勝飲料集團(tuán)有限公司共申請(qǐng)了46個(gè)“娃小宗”商標(biāo),覆蓋了從食品飲料乳品到包裝耗材乃至顏料等多個(gè)領(lǐng)域。目前“娃小宗”已經(jīng)推出首款凝香烏龍無糖茶,定價(jià)為4元,與傳統(tǒng)娃哈哈包裝形成鮮明隔離。
凌雁管理咨詢首席咨詢師林岳對(duì)中國(guó)新聞周刊表示,從宗馥莉的一系列動(dòng)作來看,徹底地另立門戶是一個(gè)比較明確的方向,這與娃哈哈商標(biāo)使用權(quán)、復(fù)雜的內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)都有關(guān)系,本身宗馥莉也已經(jīng)擁有了宏勝集團(tuán)以及娃小宗商標(biāo),專注自己可以掌控的事情更有助于后續(xù)的發(fā)展。
從好的方面看,娃小宗并非白手起家。
一是員工。
2024年8月以來,娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同,轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同,覆蓋銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等多個(gè)核心部門,從高層管理人員到基層業(yè)務(wù)人員均有涉及。
二是渠道。據(jù)報(bào)道,2025銷售年度,包括西藏、青海、黑龍江、北京等在內(nèi)的14個(gè)市場(chǎng)的經(jīng)銷商,其合作主體從娃哈哈集團(tuán)變更為宏勝飲料集團(tuán)旗下的銷售公司。這意味著這些市場(chǎng)的銷售權(quán)和相關(guān)收益將歸屬于宏勝。
但從不好的角度看,娃小宗與娃哈哈相比,品牌力顯然不足。根據(jù)國(guó)際品牌價(jià)值評(píng)估機(jī)構(gòu)GYBrand發(fā)布的2024中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)排行榜,娃哈哈(食品飲料)品牌位列第95位,品牌價(jià)值高達(dá)911.87億元。
林岳指出,娃小宗的發(fā)展并不會(huì)是一條坦途,雖然品牌有娃哈哈背書,但仍需要建立消費(fèi)者信任。另外如何建立更鞏固的銷售網(wǎng)絡(luò)也有很多挑戰(zhàn),因?yàn)橥扌∽诘钠奉?、渠道、目?biāo)消費(fèi)者都沒有與娃哈哈完全區(qū)隔,未來可能要重點(diǎn)發(fā)力新生代群體,建立自己個(gè)性的銷售模式。
再加上飲料行業(yè)早已紅海,宗馥莉的壓力不會(huì)小。
娃哈哈又該何去何從
至于娃哈哈,則可能免不了短期陣痛。
宗馥莉在任時(shí),推出的多項(xiàng)改革措施,在一定程度上導(dǎo)致了娃哈哈的“空心化”。
除了前述提到的員工和經(jīng)銷商流失問題,還包括生產(chǎn)線的調(diào)整。根據(jù)公開報(bào)道,宗馥莉在2025年初至今已關(guān)停了18家娃哈哈分廠的生產(chǎn)線,這些工廠分布在全國(guó)多地。而通過變更生產(chǎn)主體,簽訂新的代工廠,客觀上又導(dǎo)致娃哈哈的部分收益被宗馥莉旗下的宏勝系截流。因此,娃哈哈需要一個(gè)恢復(fù)的過程。
還需要指出的是,宗馥莉目前還持有娃哈哈集團(tuán)近三成股份,隨著其發(fā)力“娃小宗”,未來市場(chǎng)上“娃哈哈vs娃小宗”同室操戈的情況幾乎不可避免。
在林岳看來,宗馥莉仍然持有股份將會(huì)使股東關(guān)系繼續(xù)微妙,另起爐灶也會(huì)讓股東之間的信任和協(xié)同變得復(fù)雜,需要時(shí)間進(jìn)一步理順,娃哈哈想要長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,在后宗慶后時(shí)代必定需要一些決心和魄力。
從發(fā)展歷史看,娃哈哈雖然是一家國(guó)資控股的混合所有制企業(yè),但其崛起過程更多仰仗于企業(yè)家精神。也正源于宗慶后和宗馥莉所帶有的“光環(huán)”,才有了后來的全網(wǎng)野性消費(fèi)。去年,娃哈哈業(yè)績(jī)異軍突起,用宗馥莉的話講,“成功拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模”。2014年,娃哈哈的營(yíng)收為720.43億元,為歷史第二好的表現(xiàn)。
從產(chǎn)品層面看,目前娃哈哈最大的問題是品牌老化,且高度依賴大單品。
在2024年3月,集團(tuán)官網(wǎng)的業(yè)務(wù)范疇中,消費(fèi)產(chǎn)品僅有水系列、茶飲品、奶類飲品、粥系列、碳酸飲品、奶茶飲品六大類。到了2025年2月,集團(tuán)官網(wǎng)產(chǎn)品系列上已經(jīng)擴(kuò)充到含乳系列、水系列、茶系列、粥系列、果汁系列、碳酸系列、蘇打水系列、其他,合計(jì)八大類。
但從市場(chǎng)銷售看,產(chǎn)品矩陣變化不大。根據(jù)零售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)馬上贏的數(shù)據(jù),2024年2月—2025年1月,娃哈哈乳飲料依然占據(jù)集團(tuán)銷售絕對(duì)的第一位,占比高達(dá)61.08%,包裝水和速食粥分居二、三位,占比分別為14.82%和12.46%。這顯然不太符合當(dāng)下的飲料發(fā)展趨勢(shì)。
對(duì)于宗家淡出后企業(yè)如何轉(zhuǎn)型,吳剛梁認(rèn)為,未來娃哈哈需要建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,而宗馥莉本質(zhì)上是一個(gè)“創(chuàng)二代”的身份,而且還是公司的重要股東,因此并不能算是職業(yè)經(jīng)理人。
娃哈哈方面曾在接受中國(guó)新聞周刊采訪時(shí)表示,宗馥莉諸多變革舉措,本質(zhì)上都是為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,讓機(jī)制替代慣性,讓企業(yè)更加職業(yè)化、市場(chǎng)化,不過這個(gè)任務(wù)如今只能留給未來的繼任者了。
10月10日娃哈哈集團(tuán)召開董事會(huì),除了通過宗馥莉辭職事項(xiàng)外,還任命許思敏為娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理,董事長(zhǎng)職務(wù)空缺。
記者:余源
編輯:陳燕妮
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