最近大家都知道，宗馥莉從娃哈哈辭職了，打算全心全力去搞自己的飲料公司了。現(xiàn)在還推出了個(gè)品牌叫“娃小宗”，已經(jīng)開始向市場上鋪貨了。對(duì)于這件事情，娃哈哈總部自然是忍不住出手了。畢竟宗馥莉在的時(shí)候，那些股東可沒少被找麻煩。于是就有經(jīng)銷商告訴記者，總部下了通知，如果他們代理娃小宗的話，那么就會(huì)被取消娃哈哈的代理資格。

不過對(duì)于宗馥莉這個(gè)人，娃哈哈那些員工其實(shí)是不滿的。這不記者采訪了一位在娃哈哈工作15年的內(nèi)部員工，他就和記者吐槽了起來。這位員工告訴我們，自從宗馥莉接手之后，他們的收入就降低了。不僅如此，一些相關(guān)的福利待遇也取消了。所以也正是如此，才會(huì)有那么多人對(duì)宗馥莉不滿，想要趕她走。

現(xiàn)在宗馥莉是走了，但娃哈哈內(nèi)部怎么調(diào)整還是個(gè)未知數(shù)。畢竟大家都知道，娃哈哈最大的股東是國資的。按道理宗馥莉走了，那娃哈哈應(yīng)該歸國資所有了。所以那位員工表示，如果娃哈哈收歸國資，那么他是愿意留下來的。不僅僅是他，大部分員工都會(huì)留下來。

所以從這件事情可以看得出來，員工是不管娃哈哈歸國資還是歸宗馥莉的。他們要的就是福利待遇，要的就是收入變高。你宗馥莉來了之后，不僅沒有讓那些員工的收入變高，反而還取消了他們的福利待遇，那自然是獲得不了人心，才會(huì)讓她變得孤立無援。哪怕是娃哈哈變成國有，但只要能讓他們收入變高，福利待遇變好，那大家肯定也是愿意的。

所以說以后老板們還是得想辦法多提高員工的待遇和福利，只有這樣員工們才會(huì)愿意留下來干。才會(huì)想著拼命干活，讓企業(yè)發(fā)展的越來越好。因?yàn)閱T工們知道，企業(yè)主要發(fā)展的好，那么老板就會(huì)給他們漲工資發(fā)福利。但如果你當(dāng)個(gè)老板摳摳搜搜的話，那員工們自然不會(huì)愿意努力干活了。畢竟活干好了也沒獎(jiǎng)勵(lì)，出錯(cuò)了還要受到處罰，那誰會(huì)愿意。