10月7日，平安好醫(yī)生（01833.HK）發(fā)布公告稱，李斗由于個人工作安排原因，辭任公司董事會主席、執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官，自2025年10月7日起生效。公司董事會委任執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官郭曉濤為董事會主席；百度集團原資深副總裁何明科則接棒公司首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事。

平安好醫(yī)生表示，李斗辭任不影響公司正常運營。在科學(xué)決策的前提下，公司治理結(jié)構(gòu)將繼續(xù)保持規(guī)范高效。

任職兩年扭虧為盈

2023年10月，李斗接替方蔚豪出任平安好醫(yī)生董事會主席兼CEO。在其兩年的任期中，平安好醫(yī)生于2024年中報中實現(xiàn)扭虧為盈。而在這之前，平安好醫(yī)生已連續(xù)九年虧損。

李斗上任后，進行了組織架構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)優(yōu)化，并且，其主導(dǎo)將集團居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)并入以開辟新增長曲線，同時深化“醫(yī)險協(xié)同”。

根據(jù)最新財報顯示，2025年上半年，平安好醫(yī)生實現(xiàn)營收25億元，同比增長19.5%；實現(xiàn)歸母凈利潤1.34億元，同比增長136.8%。其中，醫(yī)療服務(wù)收入12.78億元，同比增長20.2%；健康服務(wù)收入10.52億元，同比增長7%；養(yǎng)老服務(wù)收入1.72億元，同比增長263.9%。

對于今年上半年業(yè)績的增長，財報中提到“深化協(xié)同、強化優(yōu)勢、健康增長”三個關(guān)鍵詞。F端與險司深化“醫(yī)險協(xié)同”模式，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)能力，實現(xiàn)收入穩(wěn)健增長；B端則加強產(chǎn)品體系不斷打磨與渠道拓展，快速拓展企業(yè)健康管理賽道。其次，醫(yī)療AI能力建設(shè)及場景落地實現(xiàn)跨越式突破，包括推出“7+N+1”產(chǎn)品體系，幫助公司經(jīng)營效率提升、規(guī)模效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。

其中，F(xiàn)端客戶主要為平安集團個人綜合金融客戶，B端客戶主要是來自平安集團渠道的企業(yè)客戶，上半年公司來自F端的收入為14.33億元，同比增長28.5%；來自B端的收入為5.27億元，同比增長35.2%。這兩者占總收入比重為78.3%。對于C端客戶，平安好醫(yī)生提到，公司不斷強化用戶分層分類主動運營，提升用戶黏性。隨著用戶習(xí)慣的養(yǎng)成，公司未來將進一步推進F2C/B2C裂變增長，打造第二增長曲線。

據(jù)北京商報報道，醫(yī)藥行業(yè)分析師朱明軍表示，隨著平安好醫(yī)生體量逐漸增大，單純依靠平安集團渠道獲客勢必會影響公司未來的發(fā)展上限。李斗解決了“活下去”的問題，卻沒找到“走出去”的路徑，這或許是平安好醫(yī)生選擇在盈利期換帥的原因。

新帥接棒謀破局？

李斗辭任后，郭曉濤擔(dān)任公司董事會主席，百度集團原資深副總裁何明科接任公司首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事。

資料顯示，何明科自2025年10月起加入平安好醫(yī)生，擁有清華大學(xué)汽車工程系學(xué)士、清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院碩士以及斯坦福大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，曾擔(dān)任波士頓咨詢公司資深顧問、軟銀賽富投資副總裁、58同城聯(lián)席總裁，百度集團資深副總裁并負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)群等。在金融、互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療健康等行業(yè)擁有豐富經(jīng)驗。

平安好醫(yī)生表示，何明科出任公司首席執(zhí)行官將進一步推動"醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略整合，提升整體醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)水平，提高用戶體驗和運營效率，助力經(jīng)營發(fā)展的持續(xù)躍升。

圖片來源：平安好醫(yī)生官網(wǎng)

郭曉濤于2024年3月起加入平安好醫(yī)生并擔(dān)任非執(zhí)行董事。郭曉濤于2019年加入中國平安及其附屬公司，曾任平安產(chǎn)險董事長特別助理、常務(wù)副總經(jīng)理。在加入平安前，郭曉濤曾任波士頓咨詢合伙人兼董事總經(jīng)理、韋萊韜悅資本市場業(yè)務(wù)全球聯(lián)席首席執(zhí)行官等職。

平安好醫(yī)生表示，郭曉濤作為平安集團聯(lián)席CEO兼任公司董事會主席，顯示平安集團對公司發(fā)展的高度重視，有利于公司"醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略的深化落實，進一步提升核心競爭力；有利于公司經(jīng)營管理的持續(xù)性，促進經(jīng)營躍升。

據(jù)華夏時報報道，上海資深醫(yī)療健康管理咨詢?nèi)耸織顟呀鼙硎?，“這種人事布局是平安好醫(yī)生平衡穩(wěn)健與突破的選擇。一方面，郭曉濤作為集團分管醫(yī)療業(yè)務(wù)的高管坐鎮(zhèn)，可保障公司經(jīng)營平穩(wěn)過渡，避免何明科因不熟悉保險業(yè)務(wù)邏輯而產(chǎn)生銜接問題；另一方面，何明科的互聯(lián)網(wǎng)與B端實戰(zhàn)經(jīng)驗，恰好契合平安好醫(yī)生突破集團資源天花板的需求。而老將蘇東三十余年的產(chǎn)險市場經(jīng)驗，是平安好醫(yī)生更好整合集團資源的一大助力。”

花旗發(fā)布研報稱，此次新的管理層任命顯示了母公司平安集團的進一步支持，并預(yù)計在新管理團隊的協(xié)助下，平安好醫(yī)生的業(yè)務(wù)將產(chǎn)生更多協(xié)同效應(yīng)，認(rèn)為管理層豐富的經(jīng)驗將有助于公司繼續(xù)聚焦于F端和B端客戶的戰(zhàn)略重點。

大摩則認(rèn)為，目前平安集團在金融付費用戶中的滲透率約為8%，在企業(yè)付費用戶中約為5%。新管理團隊將有利于加強公司對集團層面資源的獲取，包括客戶、數(shù)據(jù)和財務(wù)支持。

除了自身收入增長外，平安好醫(yī)生還面臨著不小的競爭壓力，阿里健康、京東健康早已實現(xiàn)規(guī)?；?，而平安好醫(yī)生卻陷入依賴集團資源的境地，雖然聚焦F端和B端客戶是平安好醫(yī)生的優(yōu)勢領(lǐng)地，但是C端市場的開拓或成為公司新的增長點，也或許是接下來管理團隊要面對的難題。

文中部分內(nèi)容來自：北京商報、華夏時報