2025年10月，延遲退休政策即將步入正式實(shí)施階段。政策的初衷是為了應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn)，延長(zhǎng)勞動(dòng)力壽命，但就在這政策落地前夕，一項(xiàng)數(shù)據(jù)卻讓人看傻了眼。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去五年，全國(guó)提前退休人數(shù)的年均增速高達(dá)13.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)正常退休人數(shù)3.4%的增速。

明明晚幾年退休可以多拿養(yǎng)老金，為啥越來(lái)越多人卻寧愿少拿錢也要提前退？這到底是一種短視行為，還是深思熟慮的選擇？這群人到底算了一筆什么樣的賬？提前退休真的比“多干五年”更劃算嗎？

走進(jìn)老李的車間，機(jī)器咔噠作響，十年前三十人的生產(chǎn)線，如今只剩八個(gè)。他在這家工廠干了整整三十年，從最早的打磨工到現(xiàn)在的壓模師傅，腰椎間盤突出、靜脈曲張、肩周炎全部“配齊”。他說(shuō)，站著疼，坐著也疼，每天靠止痛膏和護(hù)腰帶勉強(qiáng)撐著。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，70歲以上老人中，有超過(guò)六成患有慢性病。對(duì)像老李這種常年從事體力勞動(dòng)的一線工人來(lái)說(shuō)，每多干一年，就是用命換錢。他不愿等到65歲提前進(jìn)ICU，只想早點(diǎn)歇口氣。

另一邊，北京市一位55歲的銷售經(jīng)理奚女士則是另一種情況。她在外企干了二十多年，職位高、收入也不低。但她說(shuō)自己每天加班到晚上十點(diǎn)，手機(jī)從早響到晚，“退休那天，把手機(jī)扔進(jìn)抽屜，感覺(jué)像重新做人。”

她提前退休后去了云南旅居，昆明租房一個(gè)月1300元，陽(yáng)光和空氣全免費(fèi)，朋友圈定位換了四個(gè)城市，生活反而比上班時(shí)更省。老李和奚女士的選擇看似不同，本質(zhì)卻一樣——他們都不想再透支身體和精神。

除了“身體吃不消”，不少人也在職場(chǎng)中感受到強(qiáng)烈的邊緣化。45歲以上的人才，在招聘平臺(tái)上幾乎失去競(jìng)爭(zhēng)力，78%的中年職場(chǎng)人表示遭遇過(guò)年齡歧視。晉升機(jī)會(huì)沒(méi)了、項(xiàng)目不參與了、績(jī)效排名靠后，甚至連內(nèi)部會(huì)議都被“遺忘”。

56歲的鄭斌曾在一家民企做采購(gòu)主管，薪資不算低，但企業(yè)效益下滑，裁員風(fēng)聲不斷。他說(shuō)：“等著被裁，不如主動(dòng)走。”提前退休對(duì)他來(lái)說(shuō)，是保住體面和尊嚴(yán)的主動(dòng)權(quán)。提前退休不僅是職場(chǎng)的“體面轉(zhuǎn)身”，有時(shí)甚至是一種“精明”的財(cái)務(wù)計(jì)算。

很多人覺(jué)得每月少拿點(diǎn)養(yǎng)老金是“虧”，但真算清楚賬就會(huì)發(fā)現(xiàn)，提前五年退休，每月少拿1000元，五年就能落袋24萬(wàn)。而正常退休后，要用十年以上才能補(bǔ)平這筆差額——這還沒(méi)算上每年養(yǎng)老金調(diào)整的影響。

更現(xiàn)實(shí)的是，提前退休的人不少轉(zhuǎn)身就找到了第二曲線。有的人做遠(yuǎn)程兼職，有的人在小城開(kāi)民宿，收入不一定比坐班低，但自由度卻高了很多。比如老張，58歲選擇提前退，搬去貴州租房避暑，房租不到1000元，自己做飯、種菜、接點(diǎn)小單，一個(gè)月開(kāi)銷不到3000元，生活簡(jiǎn)單卻自在。

這幾年，“低成本旅居養(yǎng)老”成了不少提前退休者的新選項(xiàng)。冬天去三亞，夏天住貴陽(yáng)，春秋住廈門，哪便宜去哪住，哪舒服在哪待。他們打造了一種新生活方式，不靠工牌、靠手藝；不盼漲薪、盼陽(yáng)光。這種“邊玩邊賺”的生活，和傳統(tǒng)意義上的“等死式養(yǎng)老”完全不同。

除了身體和財(cái)務(wù)因素，許多人選擇提前退休，其實(shí)是為了追求真正屬于自己的時(shí)間。數(shù)據(jù)顯示，有58%的提前退休者表示，退休后最看重的是“自由支配的時(shí)間”，而不是金錢。

比如王女士，事業(yè)單位提前兩年退休，少拿1500元，但她說(shuō)：“現(xiàn)在可以學(xué)音樂(lè)、學(xué)外語(yǔ)，去實(shí)現(xiàn)年輕時(shí)沒(méi)完成的夢(mèng)想。”她每天去社區(qū)活動(dòng)中心上課，周末參加志愿活動(dòng)，比以前在單位里看文件、寫(xiě)匯報(bào)更有意義。

還有不少人是為了家庭選擇提前退休。50歲以上的職場(chǎng)人，很多都面對(duì)“上有老、下有小”的雙重壓力。他們選擇退下來(lái)，是為了照顧年邁父母、帶孫子孫女，或是陪伴配偶。

在廣東，一位57歲的技術(shù)工人老周，原本還想再熬幾年，但聽(tīng)說(shuō)2025年延遲退休政策正式啟動(dòng)，男性退休年齡將逐步延長(zhǎng)到63歲，他立刻辦了提前退休手續(xù)。他說(shuō)：“60歲能退休還有盼頭，63歲就太遙遠(yuǎn)了。”

他擔(dān)心自己等不到那一天，哪怕熬到了，也沒(méi)幾年能享受退休生活。他選擇提前退，是為了能在身體還行的時(shí)候看看世界、陪陪家人。

從這些真實(shí)案例中可以看到，提前退休的背后，并不是一時(shí)沖動(dòng)，而是深思熟慮后的理性選擇。不少基層勞動(dòng)者、制造業(yè)職工、民企員工，都傾向于提前退場(chǎng)。而機(jī)關(guān)單位、國(guó)企中高層、科研人員等，則愿意多干幾年，享受福利、提高待遇。

這說(shuō)明，不同人群對(duì)“退休”這件事有著截然不同的理解和規(guī)劃。政策給出了延遲退休的路線圖，但現(xiàn)實(shí)中，越來(lái)越多人正在用腳投票。他們選擇不做“攢養(yǎng)老金”的機(jī)器，而是轉(zhuǎn)身去過(guò)自己想要的生活。

2025年起，最低繳費(fèi)年限也將從15年逐步提高到20年，“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”成為常態(tài)。但同時(shí)，“彈性退休”也悄然開(kāi)了口子，特殊工種、疾病、協(xié)商等情形下，提前退并不難。

就像那位48歲的工廠大姐說(shuō)的：“晚五年退休，每月多1200塊，可再晚一年，我的腰就要跟我說(shuō)再見(jiàn)了。”有人說(shuō)，退休是用時(shí)間換錢；也有人說(shuō)，是用命換時(shí)間。

總有人選擇等多拿一點(diǎn)養(yǎng)老金，也總有人選擇早點(diǎn)過(guò)上自己的生活。兩種活法沒(méi)有高低之分，只要是自己的選擇，就值得被尊重。在這個(gè)時(shí)代，提前退休不再是“認(rèn)輸”，而是一種對(duì)生活方式的重新定義。與其在辦公室里熬時(shí)間，不如在陽(yáng)光下曬太陽(yáng)。提前退休，可能不是放棄，而是開(kāi)始。